公交企業(yè)青年職工思想政治工作的途徑

鄭州市公共交通總公司快速公交公司 王 霖

在黨的十九大報告中，習(xí)總書記提到“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”。青年作為公交企業(yè)最有朝氣、最有創(chuàng)新、最有膽魄、學(xué)歷最高、文化最高的群體，有著無窮的可塑性和創(chuàng)造性，是企業(yè)發(fā)展的命脈和動力。80后、90后的青工已逐漸成為公交企業(yè)的主力軍、企業(yè)發(fā)展的中堅力量。塑造一支思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊伍,構(gòu)建青工之間、青工與企業(yè)之間、青工與社會之間的和諧,形成共創(chuàng)共享共贏的良好局面,是新時期新形勢下公交企業(yè)青年思想政治工作的重要課題。

1 加強(qiáng)青年職工思想政治教育

（1）結(jié)合國際國內(nèi)政治形勢教育青年。結(jié)合國內(nèi)、國際形勢，適時對青年進(jìn)行形勢教育和時事政治的宣傳教育，促使青年關(guān)注黨的路線、方針、政策，關(guān)心祖國的發(fā)展歷程，并適時對青年進(jìn)行愛國主義教育，激發(fā)青年的愛國熱情，為祖國、為社會作貢獻(xiàn)，是青年思想政治工作中不可或缺的一部分。如：利用“三會一課”對青年進(jìn)行政治時事解讀，結(jié)合“清明節(jié)”、“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日開展系列活動，對青年進(jìn)行愛國主義教育，使青年正確理解國際國內(nèi)形勢，自覺抵制不正之風(fēng)。

（2）提高青年的政治理論水平。深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性，加強(qiáng)黨的先進(jìn)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟，才能深層次理解黨的路線方針政策，與時俱進(jìn)抓住機(jī)遇，立足實際謀劃發(fā)展，提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，進(jìn)而不斷開創(chuàng)工作新局面。如：開展“深入踐行社會主義核心價值觀”活動，組織青年進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論；參加黨建、團(tuán)建知識培訓(xùn)。通過這些學(xué)習(xí)形式,開闊青年的理論視野和知識視野,使青年進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路。

（3）結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢正確引導(dǎo)青年。大力宣傳企業(yè)發(fā)展形勢、發(fā)展舉措，正確引導(dǎo)青年看清企業(yè)發(fā)展與自身息息相關(guān)，激勵廣大青年愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。如：開展“道德講堂-感恩與奉獻(xiàn)”專題教育活動，教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年感黨之恩、感社會之恩、感企業(yè)之恩，堅定服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的決心，立足崗位作奉獻(xiàn)；邀請資深團(tuán)干召開座談會，以他們的親身經(jīng)歷來啟發(fā)和激勵團(tuán)員青年。通過這些學(xué)習(xí)形式，促使團(tuán)員青年堅定信念，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（4）加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，做好黨組織后備軍。堅持黨建帶團(tuán)建的工作方針，在“帶”字上下功夫，堅持做到“四帶一健全”，逐步形成“以黨建帶團(tuán)建，抓黨建促團(tuán)建，黨團(tuán)共建促發(fā)展”的工作格局。

1）通過帶思想建設(shè)，有效帶動團(tuán)員青年思想政治教育工作的深入開展。按照公司黨委要切實加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治工作的要求，弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，深刻領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，堅定社會主義信念。正確引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，用黨的宏偉目標(biāo)凝聚和激勵青年，動員和組織青年職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，為公司又好又快發(fā)展建功立業(yè)，再立新功。組織開展“與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”主題教育，參觀河南省博物院、鄭州地質(zhì)博物館、烈士紀(jì)念館等學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年自覺踐行社會主義榮辱觀。

2）通過帶組織建設(shè)，切實增加團(tuán)組織吸引力和凝聚力。將團(tuán)的工作列入黨建工作管理體系之中，制定和完善相應(yīng)的制度。堅持黨組織定期研究共青團(tuán)工作制度，不定期聽取大型活動和重點工作進(jìn)展情況的專題匯報，確保將黨委的思路和意圖轉(zhuǎn)化為團(tuán)的行動，使團(tuán)的工作得到及時指導(dǎo)。

3）通過帶班子建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力。堅持選優(yōu)配強(qiáng)，始終把團(tuán)委班子建設(shè)作為團(tuán)建工作的頭等大事來抓。嚴(yán)格按照團(tuán)章和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好共青團(tuán)組織換屆選舉工作。每月召開一次團(tuán)委工作例會，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)并總結(jié)部署團(tuán)的工作；經(jīng)常深入基層，深入了解團(tuán)員青年工作學(xué)習(xí)生活，了解團(tuán)員青年真實想法、意見和建議，使工作更有針對性，并為公司黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4）通過帶隊伍建設(shè)，發(fā)展儲備青年人才。一是堅持“推優(yōu)入黨”制度，按照“推優(yōu)工作四段動態(tài)管理法”分層次“推優(yōu)”，嚴(yán)格落實團(tuán)員“推優(yōu)入黨”工作程序，黨組織要指導(dǎo)基層團(tuán)組織努力將“推優(yōu)入黨”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，通過黨課教育、實踐鍛煉、重點培養(yǎng)等形式，努力把符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨組織中去，充分激發(fā)廣大團(tuán)員的干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是提高團(tuán)員隊伍整體素質(zhì)。采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)等方式方法，將團(tuán)員教育與黨員教育相結(jié)合，各黨支部在開展黨員教育活動時也會相應(yīng)的把團(tuán)員納入其中，形成一個自上而下、橫向聯(lián)動的黨團(tuán)教育良性循環(huán)，使團(tuán)員青年能盡早接受黨性教育，培養(yǎng)黨性意識，全方位提高團(tuán)員隊伍整體素質(zhì)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展豐富內(nèi)容，增添活力。

5）健全各項“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，形成黨團(tuán)齊爭共創(chuàng)合力。一是健全工作指導(dǎo)機(jī)制。由黨組織對同級團(tuán)組織建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)人親自過問，同時確定一名班子副職分管團(tuán)組織工作；二是健全引領(lǐng)機(jī)制。組織引導(dǎo)各級團(tuán)組織將爭創(chuàng)青年文明號、青年志愿者行動、“青年文明號服務(wù)暢通工程”、“暢通鄭州”青春建功等活動與黨組織開展的“黨員奉獻(xiàn)日”、“展風(fēng)采、爭高星”、“公開承諾”、 “黨員示范崗”、“黨員突擊隊”等活動緊密結(jié)合，在廣大團(tuán)員中廣泛開展“三培養(yǎng)、爭創(chuàng)星”活動，涌現(xiàn)出一大批青年骨干，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的縱深開展做出了積極貢獻(xiàn)。

2 提高青年職工整體素質(zhì)

（1）提高青年的文化素質(zhì)。開展各種學(xué)習(xí)活動，營造一種濃郁的文化氛圍，潛移默化地使青年提升自己的文化素質(zhì)。如：開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)員青年”活動；要求青年員工積極參與《鄭州公交》報的各項工作，踴躍投稿；鼓勵青年通過各種途徑與方式提升學(xué)歷，成為復(fù)合型人才；組織青年員工參與各類征文比賽等。在青年員工中形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，增強(qiáng)青年的學(xué)習(xí)積極性，有效提高青年的文化素質(zhì)。

（2）著力提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)。青年時期接受新生事物的能力強(qiáng)，頭腦靈活、才思敏捷，正是學(xué)習(xí)的好時期，要多組織青年參加各種崗位技能、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參與生產(chǎn)實踐活動，使青年學(xué)有所用、學(xué)有所成。

（3）企業(yè)搭臺，青工唱戲。結(jié)合青年的工作實際，有針對性的開展一些創(chuàng)建活動，提高青年的工作積極性、主動性。在生產(chǎn)一線創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”、“青年安全示范崗”；設(shè)立“青年文明號”；選樹青年愛崗敬業(yè)、立足本職的先進(jìn)個人，使青年切實感受到自己在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。

（4）建立青年激勵制度。打破陳規(guī)，樹立科學(xué)的人才觀，營造激勵人才為企業(yè)爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍；建立完善企業(yè)的激勵考核制度，實現(xiàn)按勞取酬，這樣才能調(diào)動發(fā)揮好青工的積極性。

青年職工是公交企業(yè)的未來，我們要以積極向上的心態(tài)，充分激發(fā)廣大青年職工熱愛公交、投身公交的勞動熱情和創(chuàng)造激情，取得發(fā)展新成就，鑄就企業(yè)新輝煌。