富有希望的“繼創者”

林澤炎

當聆聽Bob Dylan 的《永遠年輕》和再次閱讀梁啟超的《少年中國說》時，我想起20年前，在給一所知名高校總裁班上課前讓學員們逐一做的自我介紹。

在幾十位學員中，令我印象最深的是一名旁聽的在讀大學生的自我介紹，而不是其他在企業摸爬滾打的總裁們。面對如此狀況，我有感而發：年輕就是希望。

家族企業年輕一代，我稱他們為“繼創者”，是因為我在和他們的接觸過程中深深感到：他們在繼承父輩精神財富和物質財富的基礎上繼續創業創新創造著。

近一段時間以來，這一源自實際研究提出的特有人群概念標定，有別于“富二代”“創二代”等，得到了家族企業年輕一代和社會的廣泛認同。據了解，諸如“繼創者聯盟”“繼創者商學院”等經濟社會組織也已陸續成立，并在廣泛地開展相關活動。“繼創者”的存在作為一種客觀現實，不僅是社會發展的必然使命，更是未來希望的承載擔當。

在社會轉軌、經濟轉型、新老交替、新技術不斷涌現的當下，年輕一代“繼創者”的健康成長更具有特殊的時代價值。可能正是出于這樣的考慮，有專家著文指出，“繼創者改變中國經濟”。

年輕就是希望

年輕就是希望，是因為——年輕，意味著無限可能。作為過來人，多有感嘆：年輕真好！

這不僅是因為年輕人“猶如早上八九點鐘的太陽”，朝氣蓬勃，生命力旺盛，更為重要的是因為年輕人的人生好像一張“白紙”，可以在上面隨意揮斥方遒。即使在前進的道路上跌倒了，仍可以站起來，重新開始。……