富有希望的“繼創者”

林澤炎

當聆聽Bob Dylan 的《永遠年輕》和再次閱讀梁啟超的《少年中國說》時，我想起20年前，在給一所知名高校總裁班上課前讓學員們逐一做的自我介紹。

在幾十位學員中，令我印象最深的是一名旁聽的在讀大學生的自我介紹，而不是其他在企業摸爬滾打的總裁們。面對如此狀況，我有感而發：年輕就是希望。

家族企業年輕一代，我稱他們為“繼創者”，是因為我在和他們的接觸過程中深深感到：他們在繼承父輩精神財富和物質財富的基礎上繼續創業創新創造著。

近一段時間以來，這一源自實際研究提出的特有人群概念標定，有別于“富二代”“創二代”等，得到了家族企業年輕一代和社會的廣泛認同。據了解，諸如“繼創者聯盟”“繼創者商學院”等經濟社會組織也已陸續成立，并在廣泛地開展相關活動。“繼創者”的存在作為一種客觀現實，不僅是社會發展的必然使命，更是未來希望的承載擔當。

在社會轉軌、經濟轉型、新老交替、新技術不斷涌現的當下，年輕一代“繼創者”的健康成長更具有特殊的時代價值。可能正是出于這樣的考慮，有專家著文指出，“繼創者改變中國經濟”。

年輕就是希望

年輕就是希望，是因為——年輕，意味著無限可能。作為過來人，多有感嘆：年輕真好！

這不僅是因為年輕人“猶如早上八九點鐘的太陽”，朝氣蓬勃，生命力旺盛，更為重要的是因為年輕人的人生好像一張“白紙”，可以在上面隨意揮斥方遒。即使在前進的道路上跌倒了，仍可以站起來，重新開始。“跌倒”，并不意味著失敗，而是逼著你做人生的其他選擇。這種選擇的多重性，可以讓年輕人行走在無限可能的征途中，直至找到自己的人生“摯愛”。許多“繼創者”都是在不斷試錯中成長的，有的甚至創造了不錯的業績，就是很好的例證。盡管別人的道路無法復制，但一般性經驗教訓總可以給人以啟迪。

可以說，任何成功的“繼創者”能夠找到自己的事業“摯愛”，都是在不斷試錯或反復選擇的過程中，科學認識自己的綜合優勢和社會、市場、家庭等賦予他的限制性條件做出理性選擇的結果。在這里，社會寬容、政府引導、市場開放、家庭理解、學習分享等，都是“繼創者”發現自己、做出理性抉擇所必需的。

年輕就是希望，是因為——年輕，承載著使命擔當。社會發展，薪火相傳，一代人有一代人的使命擔當。

當前，國家統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，就是我們包括年輕一代的使命擔當。

習近平總書記于2015年5月在中央統戰工作會議上指出，要引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。

2016年3月4日，習近平總書記在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界別委員聯組會上再次強調，要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養，引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統。

習近平總書記的重要指示精神為包括“繼創者”在內的年輕一代非公有制經濟人士明確了使命擔當，指明了人生努力方向。年輕一代只有扛起使命，擔當責任，立足現實，忠于理想，才能做“愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會”的典范，也才能點燃人生夢想，推動社會進步，創造更加美好的明天。

年輕就是希望，是因為——年輕，伴隨著勤勉進取。偉大的中華民族在延綿不斷的文化血脈中傳承著勤勉進取的基因。作為連接過去和未來的“繼創者”，何來放棄勤勉進取的理由？

我們不否認現實中確實存在所謂“啃老族”一類的年輕人，但是在激烈的社會競爭中，僅靠躺在父輩筑好的“暖巢”中享受生活，必然會被社會淘汰。當然，這類年輕人也是無法享有“繼創者”這個稱號的。

我們也不否認現實中確實存在所謂的“天才”。但是，在蕓蕓眾生中大多數“天才”都是“刻意練習”的結果。正是基于如此認識，我在十多年前就呼吁“人人都可成為天才”的理念。

美國作家格拉德威爾在《異類》一書中也指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。一萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。”看來，那些優秀的“繼創者”早就知曉并在實踐著“一萬小時法則”。

前不久的一個周末，我給一所大學管理學院做面試考官，深感如今的年輕人真的十分優秀。當然，其中也不乏優秀的“繼創者”。

他們之所以優秀，在我看來主要有以下幾點原因：一是從來不忘積極進取；二是在工作中能時時反省、總結，提升自己；三是敢于直面挑戰和挫折；四是善于向書本和他人學習；五是人生理想目標明確；六是做人樸實、誠信。這些優秀品質的外在表現主要是知識面廣、思維靈活、邏輯清晰、表達準確、責任心強、為人實在等。沒有刻意的勤勉進取，能錘煉這些良好品質、創造輝煌業績嗎？顯然是不能的。

繼創者時代已到來

年輕就是希望，是因為——年輕，繼創著更好未來。今天連接著過往和未來，當下努力的你一定是基于過往、指向未來的。

在人類歷史長河中，一代又一代年輕人正是繼承先輩精神財富和物質財富，為美好未來而創業創新創造的具有過渡性、連續性的特殊人群。因此，我們依然可以把他們叫作“繼創者”，只是這一代又一代年輕人是有別于“民企二代”的更為廣義的“繼創者”。

看來，繼創與年輕相伴，“繼創者”與年輕人同義。如此理解，繼創者不僅是在時間單向流逝中萬物演化的必然，也是社會發展進步的必要，更是人類文明積累傳承的必需。

全國政協主席俞正聲指出，引導年輕一代民營企業家成為合格的中國特色社會主義事業建設者，事關增強國民經濟發展后勁，事關鞏固和擴大黨執政的群眾基礎和社會基礎，事關實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。盡管就年輕人這一個體而言，其人生選擇具有無限可能，但在特定的社會制度和歷史條件下，其使命擔當卻是富有規律性、規定性和連續性的，任何人都不可也不能逃避，任何國家、任何歷史條件下的年輕人都不能例外。“繼創者”既然肩負使命擔當，就得勤勉進取，方可創造更美未來。在這樣的大背景下和歷史縱深中理解“繼創者”，只會讓我們更加堅信：“繼創者”，是富有希望的！

我懷著十分激動的心情寫就這篇后記，是因為，我絕對相信——富有希望的“繼創者”們，完全可以從中國共產黨近百年的“苦難輝煌”中學習借鑒經營事業、締造人生的智慧。同時，我真誠期望——富有希望的“繼創者”們，始終必須在中國共產黨的堅強領導下，在“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的實現中找準個人定位、貢獻人生精彩。

富有希望的“繼創者”們，讓我們珍惜當下、仰望星空、腳踏實地，開始繼創新時代吧！