廣東全力打造創新人才高地

麥婉華

“堅定實施科教興國戰略、人才強國戰略”，“培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。”在十九大報告中，習近平總書記重申了人才的重要性，人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。

而在2018年廣東省兩會上，廣東省省長馬興瑞在政府工作報告中提出“全力打造創新人才高地”。廣東省發出人才招募令：實施“珠江人才計劃”、“特支計劃”、“揚帆計劃”等重大人才工程，加大力度培養和引進一批科技領軍人才和高水平創新團隊；支持企業設立海外技術研發中心，推進“柔性引才”；完善人才服務保障體系，推行人才“優粵卡”制度，深化職稱制度改革，著力解決人才落戶、住房、子女入學、出入境等突出問題，讓人才引得進、留得住、流得動、用得好。

廣東作為連續29年來全國GDP排名第一的省份，經濟的發展必定離不開人才的支持。廣東要走創新發展之路，必須高度重視人才的聚集，擇天下之英才而育之。

《小康》記者從廣東省人力資源社會保障廳（以下簡稱“廣東省人社廳”）獲悉，目前，廣東省專業技術人才和技能人才總量分別達555萬人和1106萬人，高層次和高技能人才分別達73萬人和322萬人。其中，累計招收培養博士后約1.3萬人，約占全國累計博士后招收總數的6.6%。目前在站博士后4200余人，出站博士后80%左右留粵工作。

在人才引進方面，近年來廣東累計引進高層次海外人才5.8萬人，其中諾貝爾獎獲得者、發達國家院士、終身教授等143人，入選中央“外專千人計劃”19人，評審引進六批162個創新科研團隊和122名省領軍人才；……