深圳：融全球智力建“人才特區”

陳遠鵬

2017年，《深圳經濟特區人才工作條例》頒布實施，81條人才新政深化落實，全國首個人才公園開園，首個“深圳人才日”活動成功舉辦，深圳市人才集團及千里馬國際獵頭公司成立……

深圳持續深入推進人才優先發展，加大高層次人才工作力度。2017年，深圳新增全職院士12名、中央“千人計劃”人才66人，新增新增國內高層次人才730人、海外高層次人才958人。招收進站博士后935人，同比增長20%。引進各類人才23.36萬人，同比增長35.67%。

在繼續貫徹落實“人才81條”和“孔雀計劃”基礎上，深圳緊密結合產業發展需求，制定和修訂人才伯樂獎、高層次人才獎勵補貼發放辦法等政策。做好“廣東特支計劃”、南粵百杰、“廣東珠江人才計劃”領軍人才、“國家特支計劃”百千萬人才工程國家級人選等推薦工作。積極支持創新型企業設立博士后工作站、創新實踐基地，加大博士后招收規模，繼續打造博士后“人才戰略儲備庫”；目前，深圳市已設立博士后流動站4家，博士后工作站85家、博士后工作分站20家，博士后創新實踐基地209家。

融全球智力建設“人才特區”

2017年11月1日，是深圳首個法定人才日，也是深圳正式施行《深圳經濟特區人才工作條例》（以下簡稱“《條例》”）日，具體包括“68條”人才新政，在人才培養、人才引進與流動、人才評價、人才激勵、人才服務與保障等方面進行了規范。

《條例》提出將通過以租賃為主，租賃、出售、補貼相結合的方式提供人才安居保障。對此，深圳市委組織部相關負責人表示，在“十三五”期間深圳將為人才提供30萬套住房。