面向全球招聘學術菁英

張玉榮

人才引進與廣東人才現狀息息相關。在過去的三十多年里，廣東之所以能夠成為改革開放的排頭兵，其中一個原因是得益于高層次人才的培養引進，而高等院校在人才吸納與培養方面效果顯著。有著一百多年辦學傳統，作為華南地區“人才培養高地”的中山大學，已經成為一所國內一流、國際知名的現代綜合性大學，正努力成為全球學術重鎮。

前不久，中山大學召開了第十三次黨代會，明確提出“扎根中國大地，建設一流大學”戰略目標。要在中國共產黨建黨100周年的時候實現穩居國內高校第一方陣的目標，到2035年實現建成世界一流大學的目標，到本世紀中葉實現邁進世界一流大學前列的目標。

“一流大學建設說到底是人才強校。”中山大學黨委書記陳春聲表示，“近三年以來，學校下力氣面向全球招聘學術菁英，建設‘人才蓄水池。截至去年12月底，引進各類人才已逾3000人，全部具有博士學位，其中40%的人才直接從海外引進，形成良好的人才匯聚效應。未來五年，將建成10000名博士規模的高層次人才‘蓄水池。”

“三校區五校園”拓展人才教學科研空間

人才加盟中大，首要解決的問題是滿足他們教學科研空間需要。為此，從2015年開始，中山大學同時部署事業發展規劃、學科發展規劃和校園建設規劃，目前各校區新的建設都陸續進入實施操作階段。中山大學近期提出要扎根廣州、珠海、深圳，建設特色顯著、創新引領的世界一流大學校區，統籌發展廣州校區、全面提升珠海校區、著力新建深圳校區。……