打造優秀人才集聚磁場

張玉榮

松山湖（生態園）位于東莞幾何中心，坐落于“廣深港”黃金走廊腹地，南臨香港、深圳，北靠廣州，未來如何發展，對整個東莞甚至廣東省有著重大影響。

為提升對人才的吸引力，東莞從去年開始實施人才樂居計劃，松山湖則為人才匯聚的重點區域。東莞市委書記呂業升談到，當前，松山湖（生態園）正在創建省級人才發展改革試驗區，東莞要以此為契機，研究探索在松山湖（生態園）建設“人才特區”，通過在特定區域建設人才公寓和配套優質公共服務的方式，為人才提供一站式服務。要用全球化視野和高度，打造東莞人才工作的“引爆點”。

作為國家高新技術產業開發區，廣東省級人才發展改革試驗區，松山湖近年來對于高端人才的引進非常重視。據悉，松山湖高新區始終堅持“人才優先”發展戰略，對人才的支持不遺余力，自2011年設立人才發展專項資金以來，已投入近3.9億元用于各類人才的創新創業、生活安居等各方面的資助和補貼。

2017年撥付新進人才補貼3565萬元

近年來，松山湖頒發了包括高端人才扶持、青年人才創業扶持、人才生活補貼、人才培養等系列政策。早在2008年發布實施的《東莞市留學人員創業園、博士創業園管理辦法》主要面向留學人員、博士創業企業，經審定批準落戶留創園后，租用留創園辦公和研發場地的，可享受場地60平方米2年免租金優惠。

2016年12月發布實施的《東莞松山湖（生態園）新引進人才生活補貼暫行規定》則對符合園區“4+1”產業發展方向的企業，2016年1月1日后新引進的全日制本科以上學歷人員，給予生活補貼，標準為：本科人員2500元/月，補貼6個月，共1.5萬元/人；……