張玉榮
松山湖(生態園)位于東莞幾何中心,坐落于“廣深港”黃金走廊腹地,南臨香港、深圳,北靠廣州,未來如何發展,對整個東莞甚至廣東省有著重大影響。
為提升對人才的吸引力,東莞從去年開始實施人才樂居計劃,松山湖則為人才匯聚的重點區域。東莞市委書記呂業升談到,當前,松山湖(生態園)正在創建省級人才發展改革試驗區,東莞要以此為契機,研究探索在松山湖(生態園)建設“人才特區”,通過在特定區域建設人才公寓和配套優質公共服務的方式,為人才提供一站式服務。要用全球化視野和高度,打造東莞人才工作的“引爆點”。
作為國家高新技術產業開發區,廣東省級人才發展改革試驗區,松山湖近年來對于高端人才的引進非常重視。據悉,松山湖高新區始終堅持“人才優先”發展戰略,對人才的支持不遺余力,自2011年設立人才發展專項資金以來,已投入近3.9億元用于各類人才的創新創業、生活安居等各方面的資助和補貼。
2017年撥付新進人才補貼3565萬元
近年來,松山湖頒發了包括高端人才扶持、青年人才創業扶持、人才生活補貼、人才培養等系列政策。早在2008年發布實施的《東莞市留學人員創業園、博士創業園管理辦法》主要面向留學人員、博士創業企業,經審定批準落戶留創園后,租用留創園辦公和研發場地的,可享受場地60平方米2年免租金優惠。
2016年12月發布實施的《東莞松山湖(生態園)新引進人才生活補貼暫行規定》則對符合園區“4+1”產業發展方向的企業,2016年1月1日后新引進的全日制本科以上學歷人員,給予生活補貼,標準為:本科人員2500元/月,補貼6個月,共1.5萬元/人;……