鄉村成為發光發熱的“大舞臺”

韓靜

在基層“鐵軍”隊伍中，駐村干部是一股重要力量。他們承擔著打通基層黨建責任落實“最后一公里”的重任，也是聯系服務群眾的“神經末梢”。政府部門下派第一書記駐村幫扶的做法，尚屬政府職能擔當的體現，但你聽過有企業專門把引進的高端人才，下放農村駐點扶持貧困村的嗎？在碧桂園就有這樣一個部門，幾年來在踐行企業社會責任中不斷向鄉村輸送駐點扶貧人才，培育出了不少扎根基層的企業扶貧人，楊洋就是其中的代表之一。

歸國女博士

影響楊洋決定加入碧桂園發生在2016年，那時大多留學博士畢業后都會有兩個選擇，一個是選擇留下來，一個是回國去高校或研究機構任職，畢業后，呈現在楊洋面前的抉擇同樣如此。權衡考量很長時間、比對參考了許多因素，因為性格中那種不走尋常路的精神，她骨子里的冒險因子打敗所有求穩的理由，最終使她決定到社會上到企業中去。碧桂園成為她畢業回國后的第一個落腳企業。

“2014年，我偶然了解到碧桂園‘未來領袖計劃的宣傳，于是抱著嘗試的心態投了簡歷參加面試。拿到Offer后，是留是走也猶豫過，所以我先回國到了碧桂園集團總部，在參觀完國華紀念中學后，最終下定決心加入。”楊洋介紹，國華紀念中學是碧桂園集團董事局主席楊國強捐資依法興辦的全國第一所純慈善、全免費、全寄宿民辦高級中學，面向全國招收家庭生活貧困，學習成績優異的初中畢業生。她相信：一個有大愛的企業和老板，未來的發展一定不會差。……