保險公司人力資源管理問題研究

趙恬苑

摘 要：保險公司的發(fā)展重點，就是要建設一支能夠最大化發(fā)揮人才的創(chuàng)造性，積極性和組織性的高素質(zhì)、大規(guī)模的綜合型人才團隊。在企業(yè)公司中，人力資源是發(fā)展過程中流動性較大的因素。但伴隨著外資企業(yè)的涌入以及保險業(yè)的開放化，中國的保險業(yè)將面臨核心技術(shù)、高端人才、國際市場、資本實力等的多方面挑戰(zhàn)，而對于保險公司來說，高端人才的競爭才是根本。那么對于我國保險公司來說，主要發(fā)展方向應該慢慢向著對人力資源管理體系的完善和健全轉(zhuǎn)變。因此，為實現(xiàn)我國保險業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，我們需要采取以下措施：建設培養(yǎng)一支高素質(zhì)的領導團隊，完備系統(tǒng)性地對業(yè)務人員進行培養(yǎng)。建立健全企業(yè)文化，潛移默化地感染員工，增強公司凝聚力。以及對競爭、考核、獎勵制度的建設。

關鍵詞：保險公司；人力資源；管理現(xiàn)狀

中圖分類號：F24 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.06.040

1 我國保險公司的人力資源管理開發(fā)現(xiàn)狀

按照WTO的時間表，我國在2005年全面放開保險業(yè)，外企的涌入給國內(nèi)的人才提供了更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺和更豐厚的薪資待遇，保險行業(yè)中的高端人才面對誘人的發(fā)展前景，紛紛選擇離職。當今時代，人才的重要性逐漸突顯，保險公司對人力資源的開發(fā)和管理已經(jīng)是企業(yè)成功路上必不可少的一個環(huán)節(jié)。保險企業(yè)想在日益激烈的市場競爭中取得有利地位，就必須抓住現(xiàn)有的高端專業(yè)人才，在此基礎上更要通過努力，爭取吸引更多優(yōu)秀人才。……