黨群工作的核心價值探索

呂春杰

摘要：在企業中，黨群工作是企業總體工作的重要部門，是引領企業發展的動力，保障企業正確的政治方向。每個企業開展黨建工作時，都要將工作重心落實到生產經營上。只有不斷提升黨群工作的思想認識，推動企業隊伍的建設，建立起良好的管理體系，為員工提供舒適的生產生活環境，才能帶動企業快速發展。本文分析了黨群工作的內涵，探討了黨群工作中存在的問題，闡述了黨群工作的價值和意義，希望可以為企業內黨群工作提供有價值的參考。

關鍵詞：黨群工作；核心價值；企業

隨著社會經濟的不斷進步，企業在市場上面臨著越來越多的機遇和挑戰。如何讓企業在眾多的競爭中脫穎而出，需要強化企業的黨群工作，帶動企業思想文化的發展，為企業提供強大的動力。黨群工作在企業中具有不可替代的作用，做好黨群工作，對維護企業穩定、推動企業發展具有重要意義。

一、黨群工作建設的內涵和重要性

（一）企業黨群工作建設的內涵

在社會的快速發展下，企業遇到了各種問題、困難，同時也面臨著機遇、挑戰。企業要充分發揮黨群工作的有效性，保障黨群工作的質量和效率，落實黨的重要思想，從根本上體現黨群工作的價值，為企業的發展提供思想保障。企業黨群工作要不斷創新工作理念，保障企業在競爭中的政治方向，做好充分準備解決各種問題問題。黨群工作也要對工作形式進行創新，不斷發掘自身的優勢，在傳統模式的基礎上進行創新，優化管理，讓企業黨群工作建設得到提升。

黨建工作是黨群工作的重要內容，一定要加強企業黨建工作，以黨建帶工建、帶團建等群眾組織建設，這是對企業經營發展的必然要求，也為企業的黨群工作開展起到重要保障作用。在現代企業中，年輕職工較多，做好職工的思想教育工作，這也是企業黨群工作的重要內容。為了企業在市場中更具競爭力，需要不斷加強企業職工團體的黨建工作，為企業黨群工作的開展提供基礎。

（二）企業黨群工作建設的重要性

市場的不斷變化導致各種情況的發生，這給企業的發展帶來了挑戰。企業開展黨群工作，可以從理念和認知上規范企業的體制和舉措，在思想和價值觀上對企業員工進行培養。只有不斷改進企業的制度和理念，加強企業員工的思想覺悟，才能讓企業的管理能力更加進步，在高風險的市場中更具競爭力。在新的挑戰下，企業需要更強的動力克服困難和問題，做好企業黨群工作，能夠在理論和實踐上給予保障，最后實現應對挑戰的能力。

二、黨群工作中存在的問題

社會在不斷進步，市場經濟也在不斷發展，巨大的機遇和挑戰沖擊著企業，導致企業黨群工作的開展中出現了一些問題。

（一）黨群工作方式不合理

很多企業都開展了黨群工作，但實際效果并不非常理想。造成這樣結果的因素不僅有企業對黨群工作的忽視，同時也因為傳統的黨群工作方式不夠合理，無法受到企業員工的支持。傳統黨群工作形式過于單一，而且內容枯燥，無法提升企業職工的參與興趣，極大地影響了黨群工作在企業中的開展，效果自然不佳。

（二）企業對黨群工作不重視

市場經濟體制下，社會各行業的競爭都非常激烈，每個企業都需要不斷提升自身的價值和能力，才能在市場中占據一席之地。但很多企業缺乏對黨群工作的重視性，沒有認識到開展黨群工作的重要性和必要性，導致企業黨群工作無法順利開展。企業在市場競爭中忙于生產，忽略了企業文化和思想的提升，也就沒有過多重視企業黨群工作建設，投入資本過少，自然難以取得良好的效果。另外，很多企業對黨群工作理解不足，存在著未知的領域，認為黨群工作對企業的發展沒有多大必要。這樣的企業理念會影響企業黨群工作建設，黨群工作質量自然不高。

（三）沒有足夠優秀的黨群工作人員

無論哪個領域都需要人才的支撐，企業的黨群工作也要有一定的人力資源作為保障。充足的人員能夠保證黨群工作開展的實效性。但很多時候，許多企業對黨群工作投入不高，無法吸納專業的黨群工作人員，導致黨群工作開展并不順利。而且很多黨群工作人員沒有專業的領域知識，而且不熟悉業務流程，給開展企業黨群工作增添了困難。

三、企業黨群工作的核心價值

（一）利于應對企業工作的挑戰

隨著社會經濟的發展，市場體制在不斷調整，企業在市場中的機遇和挑戰也越來越多。企業內部的經營管理模式需要經常變動，企業職工思想出現變化，人員流動越來越頻繁，這些內部環境給企業的發展帶來了極大的挑戰。只有做好企業黨群工作，重新構建企業的理念，培養職工的思想，讓企業和員工相互配合，實現企業的良性發展。

（二）引導企業正確的發展方向

企業要想快速發展，就要明確自身的發展方向。黨群工作能夠為企業提供政治保障，指導企業依法經營，在管理和經營中不斷朝既定方向進步。企業開展黨群工作，在經營管理中加強黨在企業內的領導位置，實現對企業制度、政策的完善和執行。只有保證黨群工作的順利執行，企業的發展方向才能得到有效保障，降低不良因素的干擾，做到集體領導、民主決策的原則，為企業的增產提供便利。

（三）為企業傳遞正能量

在企業的經營和管理中，需要黨建工作為企業提供正能量，在思想和理念上得到提升。黨建工作者自身要按照嚴格的標準要求自己的行為和思想，在工作中發揮模范帶頭作用，通過表率作用帶動企業職工一起努力奮進，給企業創造出良好的工作氛圍。作為企業的管理者，要正確利用手中的權力，接受各種意見的批評和建議，對職工要做到友善和關懷，調動起職工工作的積極性，推動企業快速朝前發展。

（四）實現企業的和諧建設

企業的黨群工作要重視職工在企業中的重要性，充分發揮以人為本的思想，重視職工的想法，對員工的意愿要做到注重。企業的黨群工作要結合員工自身的愿望進行人員選拔，讓員工的自我價值得到體現，同時為員工創作各種條件，讓職工得到自我價值的思想，從而獲得全面性的發展。

四、結束語

企業黨群工作能夠推動企業的快速發展，具有重要的作用。隨著社會經濟的快速發展，企業要對黨群工作引起重視，應該加大對黨群工作的資本投入，吸納專業的黨群工作人員，提高企業黨群工作的質量和效率。當企業黨群工作有了突出效果時，將帶動企業內部和諧，激發企業的動力，讓企業健康、穩定地發展。

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