電力企業加強黨建和精神文明建設工作的對策分析

李摩西

摘要：眾所周知，隨著先進科學技術水平的不斷提高，國內的電力能源體系在科技的帶領下，居民對于電能的使用程度已經體現在了生活上的方方面面。而且，電力能源也是維持我國整體經濟發展以及居民日常生活運行的基礎能源。基于電力能源對生活的重要程度，部分電力企業本身也開始逐漸意識到黨建和精神文明建設對于企業自身的發展的重要意義。所以，電力企業迄今為止以科學發展主導，利用其為核心思想，積極開展對應的活動成效看來，對于今后的發展以及生活水平的提高都有著莫大的幫助。

關鍵詞：電力企業；加強；黨建；精神文明；建設工作；對策

引言

電力企業發展中切實做好黨建和精神文明建設是比較重要的一個方面，其能夠對于電力企業的發展提供較強的積極作用價值，為了更好實現電力企業黨建和精神文明建設工作的優化，必然需要首先了解該項工作在當前存在的問題和缺陷，如此也就能夠采取較為合理的對策進行調整完善，促進電力企業的全方位發展。本文就重點圍繞著電力企業加強黨建和精神文明建設工作的相關內容進行了簡要分析論述。

一、電力企業加強黨建工作和精神文明建設的重要意義

在電力企業中，黨建工作至關重要，發揮好黨委的主體責任作用，對電力企業在生產和運營的過程中起到關鍵效能，黨建工作的良好運行可以確保電力企業的正常有效運營。隨著市場經濟的不斷發展，電力企業在經營體制方面已經有了一定創新，在生產率上也有了大幅度提高，黨建部門作為電力企業的重要領導部門在組織電力企業建設中起到了重要作用。所以，在電力企業日常的生產和運營過程中，應當注重做好黨建和精神文明建設工作，確定黨委在電力企業中的主導性地位；同時，電力企業具有一定的行業特殊性和使命作用，這也要求電力企業必須能夠足夠認識到黨建工作對于企業未來發展的影響，提高企業內部精神文明的深化建設，保障電力企業能夠為經濟社會貢獻出更多的力量。

二、電力企業在黨建和精神文明建設工作中存在的問題

（一）黨建和精神文明建設工作重視程度的缺乏

首先，無論是什么企業要想某一項工作能夠正常開展，對其的重視程度有著很大的作用，更何況是電力企業這種對于國家和社會都如此重要的企業。但是根據部分電力企業對黨建和精神文明建設工作的狀態來看，并未實現什么實質性幫助的原因便是對其的重視程度存在著嚴重的缺失。只是一味的以滿足用電需求為前提做出的工作提升，導致電力企業對經濟利益的過于重視，從而忽略的黨建和精神文明的建設工作。

（二）隊伍建設弱化

據目前對電力企業的黨員隊伍和干部整體的分析工作來看，明顯的看出其體系存在的問題，如忽略思想政治理論的學習、無法學以致用、理想信念丟失、法律意識淡薄、黨建觀念差等，嚴重限制這黨建和精神文明建設工作的正常開展。此外，一些電力企業的政治崗位存在著缺失現象，無法主觀的對黨建工作進行分析，甚至僅存的部分政治工作人員會采用傳統以及老舊的開展經驗來用于黨建工作的開展，這無疑會導致黨建工作存在著嚴重的詬病。而在至關重要的思想上，也會存在著膽怯以及無法承擔責任的現象，從而促使電力企業中黨建隊伍建設出現弱化。

（三）黨員管理方法落后

管理工作的重要程度等同于電力企業對國家和社會的重要程度，由此可見，在黨建和精神文明建設中管理工作的重要性。但是據目前的狀態來看，電力企業內部黨組織在開展建設活動的方式過于單一，無法利用合理有效的管理對建設工作進行開展。在對應的人員無法準確的結合電力企業自身實際情況和必要的創新思路思考的前提下，并不能有效的調動工作人員的積極性，從而無法實現黨建工作以及精神文明建設工作的正常開展，其本身應具有的實質性作用自然也就無法實現。所以，要想準確的開展黨建和精神文明的建設工作，電力企業黨員管理的方法必須進行提升，在充分的對實際情況進行分析以及真正了解到工作人員的具體需求。如此，才能有效而準確的開展黨建和精神文明的建設工作。

三、電力企業加強黨建和精神文明建設工作的對策

（一）提升電力企業對黨建和精神文明建設工作的重視程度

電力企業對黨建和精神文明建設工作的重視程度，在一定程度上決定著工作能否正常開展以及最終的成效。所以，基于加強黨建隊伍的建設上，必須對重視程度進行提升。而具體的提升工作可以對黨建隊伍的人員開設對應的培訓課程，使其成員能夠充分的了解到黨建和精神文明的重要程度以及對自身和電力企業提供的幫助。在這種基礎上能夠準確的實現互惠互利的效果，所以，對于黨建和精神文明的建設工作自然會提到提升。

（二）全面加強黨建隊伍的建設

電力企業要想準確的完善黨建和精神文明的建設工作，其首先開展的便是加強黨建隊伍的建設。工欲善其事必先利其器的道理在黨建的工作中也同樣適用，以加強黨建隊伍的凝聚力、戰斗力、工作能力以及整體綜合能力為基礎上開展對應的衍生工作，從而有效的促進和實現黨建和精神文明工作的建設。而在具體的加強工作中，可以從能力、作風等能力上進行提升，嚴格禁止一言堂，追求民主和科學化的抉擇方針，從而實現對黨建工作的正常開展。

（三）將與之對應的管理能力進行提升

管理能力的提升無論單對黨建和精神文明的建設工作還是電力企業整體，都有著與之對應的提升效果。但是據調查資料顯示，電力企業對黨建和精神文明建設的管理工作存在著很大的漏洞，不僅限制這黨建工作的正常開展，甚至還會在一定程度上影響著黨建和精神文明建設的最終成效。所以，對于管理能力進行提升，積極吸取具有專業管理能力的人員對其進行給管理，同時也要具備相對優秀的綜合能力，以便用于處理突發狀況，從而對黨建和精神文明的建設工作提供一層保障。

結語

黨政工作是影響我國電力企業可持續性發展的重要因素，加強黨政和精神文明建設既是對電力企業管理部門提出的要求，也是時代發展的需求，在競爭越來越激烈的市場經濟中，只有具備過硬專業技能和高素質、高標準的企業才能夠在發展中利于不敗之地，而黨政教育和精神文明建設正是提高一個企業核心競爭力的重要手段。

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