電力企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的對(duì)策分析

李摩西

摘要：眾所周知，隨著先進(jìn)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，國(guó)內(nèi)的電力能源體系在科技的帶領(lǐng)下，居民對(duì)于電能的使用程度已經(jīng)體現(xiàn)在了生活上的方方面面。而且，電力能源也是維持我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及居民日常生活運(yùn)行的基礎(chǔ)能源。基于電力能源對(duì)生活的重要程度，部分電力企業(yè)本身也開始逐漸意識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展的重要意義。所以，電力企業(yè)迄今為止以科學(xué)發(fā)展主導(dǎo)，利用其為核心思想，積極開展對(duì)應(yīng)的活動(dòng)成效看來(lái)，對(duì)于今后的發(fā)展以及生活水平的提高都有著莫大的幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；加強(qiáng)；黨建；精神文明；建設(shè)工作；對(duì)策

引言

電力企業(yè)發(fā)展中切實(shí)做好黨建和精神文明建設(shè)是比較重要的一個(gè)方面，其能夠?qū)τ陔娏ζ髽I(yè)的發(fā)展提供較強(qiáng)的積極作用價(jià)值，為了更好實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的優(yōu)化，必然需要首先了解該項(xiàng)工作在當(dāng)前存在的問(wèn)題和缺陷，如此也就能夠采取較為合理的對(duì)策進(jìn)行調(diào)整完善，促進(jìn)電力企業(yè)的全方位發(fā)展。本文就重點(diǎn)圍繞著電力企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析論述。

一、電力企業(yè)加強(qiáng)黨建工作和精神文明建設(shè)的重要意義

在電力企業(yè)中，黨建工作至關(guān)重要，發(fā)揮好黨委的主體責(zé)任作用，對(duì)電力企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中起到關(guān)鍵效能，黨建工作的良好運(yùn)行可以確保電力企業(yè)的正常有效運(yùn)營(yíng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)體制方面已經(jīng)有了一定創(chuàng)新，在生產(chǎn)率上也有了大幅度提高，黨建部門作為電力企業(yè)的重要領(lǐng)導(dǎo)部門在組織電力企業(yè)建設(shè)中起到了重要作用。所以，在電力企業(yè)日常的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重做好黨建和精神文明建設(shè)工作，確定黨委在電力企業(yè)中的主導(dǎo)性地位；同時(shí)，電力企業(yè)具有一定的行業(yè)特殊性和使命作用，這也要求電力企業(yè)必須能夠足夠認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的影響，提高企業(yè)內(nèi)部精神文明的深化建設(shè)，保障電力企業(yè)能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)出更多的力量。

二、電力企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

（一）黨建和精神文明建設(shè)工作重視程度的缺乏

首先，無(wú)論是什么企業(yè)要想某一項(xiàng)工作能夠正常開展，對(duì)其的重視程度有著很大的作用，更何況是電力企業(yè)這種對(duì)于國(guó)家和社會(huì)都如此重要的企業(yè)。但是根據(jù)部分電力企業(yè)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的狀態(tài)來(lái)看，并未實(shí)現(xiàn)什么實(shí)質(zhì)性幫助的原因便是對(duì)其的重視程度存在著嚴(yán)重的缺失。只是一味的以滿足用電需求為前提做出的工作提升，導(dǎo)致電力企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)于重視，從而忽略的黨建和精神文明的建設(shè)工作。

（二）隊(duì)伍建設(shè)弱化

據(jù)目前對(duì)電力企業(yè)的黨員隊(duì)伍和干部整體的分析工作來(lái)看，明顯的看出其體系存在的問(wèn)題，如忽略思想政治理論的學(xué)習(xí)、無(wú)法學(xué)以致用、理想信念丟失、法律意識(shí)淡薄、黨建觀念差等，嚴(yán)重限制這黨建和精神文明建設(shè)工作的正常開展。此外，一些電力企業(yè)的政治崗位存在著缺失現(xiàn)象，無(wú)法主觀的對(duì)黨建工作進(jìn)行分析，甚至僅存的部分政治工作人員會(huì)采用傳統(tǒng)以及老舊的開展經(jīng)驗(yàn)來(lái)用于黨建工作的開展，這無(wú)疑會(huì)導(dǎo)致黨建工作存在著嚴(yán)重的詬病。而在至關(guān)重要的思想上，也會(huì)存在著膽怯以及無(wú)法承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象，從而促使電力企業(yè)中黨建隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)弱化。

（三）黨員管理方法落后

管理工作的重要程度等同于電力企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)的重要程度，由此可見，在黨建和精神文明建設(shè)中管理工作的重要性。但是據(jù)目前的狀態(tài)來(lái)看，電力企業(yè)內(nèi)部黨組織在開展建設(shè)活動(dòng)的方式過(guò)于單一，無(wú)法利用合理有效的管理對(duì)建設(shè)工作進(jìn)行開展。在對(duì)應(yīng)的人員無(wú)法準(zhǔn)確的結(jié)合電力企業(yè)自身實(shí)際情況和必要的創(chuàng)新思路思考的前提下，并不能有效的調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨建工作以及精神文明建設(shè)工作的正常開展，其本身應(yīng)具有的實(shí)質(zhì)性作用自然也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。所以，要想準(zhǔn)確的開展黨建和精神文明的建設(shè)工作，電力企業(yè)黨員管理的方法必須進(jìn)行提升，在充分的對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行分析以及真正了解到工作人員的具體需求。如此，才能有效而準(zhǔn)確的開展黨建和精神文明的建設(shè)工作。

三、電力企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的對(duì)策

（一）提升電力企業(yè)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度

電力企業(yè)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度，在一定程度上決定著工作能否正常開展以及最終的成效。所以，基于加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)上，必須對(duì)重視程度進(jìn)行提升。而具體的提升工作可以對(duì)黨建隊(duì)伍的人員開設(shè)對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程，使其成員能夠充分的了解到黨建和精神文明的重要程度以及對(duì)自身和電力企業(yè)提供的幫助。在這種基礎(chǔ)上能夠準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)互惠互利的效果，所以，對(duì)于黨建和精神文明的建設(shè)工作自然會(huì)提到提升。

（二）全面加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)

電力企業(yè)要想準(zhǔn)確的完善黨建和精神文明的建設(shè)工作，其首先開展的便是加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)。工欲善其事必先利其器的道理在黨建的工作中也同樣適用，以加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、工作能力以及整體綜合能力為基礎(chǔ)上開展對(duì)應(yīng)的衍生工作，從而有效的促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)黨建和精神文明工作的建設(shè)。而在具體的加強(qiáng)工作中，可以從能力、作風(fēng)等能力上進(jìn)行提升，嚴(yán)格禁止一言堂，追求民主和科學(xué)化的抉擇方針，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的正常開展。

（三）將與之對(duì)應(yīng)的管理能力進(jìn)行提升

管理能力的提升無(wú)論單對(duì)黨建和精神文明的建設(shè)工作還是電力企業(yè)整體，都有著與之對(duì)應(yīng)的提升效果。但是據(jù)調(diào)查資料顯示，電力企業(yè)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)的管理工作存在著很大的漏洞，不僅限制這黨建工作的正常開展，甚至還會(huì)在一定程度上影響著黨建和精神文明建設(shè)的最終成效。所以，對(duì)于管理能力進(jìn)行提升，積極吸取具有專業(yè)管理能力的人員對(duì)其進(jìn)行給管理，同時(shí)也要具備相對(duì)優(yōu)秀的綜合能力，以便用于處理突發(fā)狀況，從而對(duì)黨建和精神文明的建設(shè)工作提供一層保障。

結(jié)語(yǔ)

黨政工作是影響我國(guó)電力企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要因素，加強(qiáng)黨政和精神文明建設(shè)既是對(duì)電力企業(yè)管理部門提出的要求，也是時(shí)代發(fā)展的需求，在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，只有具備過(guò)硬專業(yè)技能和高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)才能夠在發(fā)展中利于不敗之地，而黨政教育和精神文明建設(shè)正是提高一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

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