淺談加強政工隊伍建設的途徑

楊潔

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是做好各項工作的精神引領和關鍵。隨著國家經濟結構調整和能源革命的深入推進，改革力度不斷加大，人們的思想也會受到不同程度的影響。因此，切實加強思想政治工作，培養一批綜合能力強的高素質政工隊伍，是新常態下開展思想政治工作的關鍵所在。

一、政工隊伍建設的必要性

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，它為經濟發展和其他工作提供強大的動力和保證，是一項思想性、政策性、綜合性很強的工作，事業單位的思想政治工作是滲透到工作的各個方面和各個環節的，是促進單位積極發展的強大動力，思想政治工作各項任務是否能夠真正落實，關鍵在于是否有一支能夠適應新形勢發展的政治素質高、業務能力強的政工隊伍，政工干部的工作水平、業務素質直接關系到思想政治工作的整體質量，因此，如何建立一支高效、精干的政工干部隊伍，成為事業單位思想政治工作面臨的新課題。

二、政工隊伍建設中存在的問題

（一）政工人員思想認識問題

思想政治工作越來越要求創新性，越來越注重實效性，政工人員本身的政治理論與政治素養對于單位的政治工作水平有著重要的影響力，因此，搞好事業單位思想政治工作，關鍵在于政工干部的模范帶頭作用。在實際工作中，由于教育、培訓力度不夠，很多事業單位的政工人員對一些新理念、新知識、新技能的理解和掌握相對缺乏，部分政工人員思想價值觀念動搖，錯誤認為政工工作是一項無前途的工作，缺乏積極性和主動性，影響了思想政治工作的效果和水平。

（二）政工隊伍理論基礎問題

有些單位對不能為政工人員提供良好的提高能力的途徑和平臺，對個人的工作職責以和重要程度認識不充分，缺乏完成任務的積極性和緊迫感，對黨的基本路線和國家政策方針掌握的不夠準確，理解不夠深入，使政工隊伍業務素質及理論能力相對薄弱，在遇到實際問題時，顯得手足無措，往往不能做到有的放失，缺乏針對性和實效性，不能發揮政工干部應有的作用。

（三）政工隊伍的工作方法問題

工作中，在解決新情況、新問題時，由于對政治理論知識和黨的路線方針、政策缺乏深入的學習思考和理解，不善于用新的理論成果指導工作，往往不能跳出老框框，突破老套套，或流于形式，或等待觀望，從而顯示出思想政治工作的能力低下。

三、政工隊伍建設的措施

（一）糾正思想，堅定信念

加強政工干部隊伍建設，首先要改變認識上的偏差，切實提升政治工作地位。思想政治工作是單位各項工作的重要組成部分，它包括思想教育、黨務管理、干部工作、紀檢監察、宣傳文化等內容，滲透到單位正常運作的方方面面，發揮著重要作用。習近平總書記在全國思想政治工作會議上強調，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。可見，做好思想政治工作，能夠提高職工隊伍的戰斗力，為單位發展注入強大的精神動力。

（二）強化學習，提高思想政治素質和業務水平

要制定學習計劃，健全培訓制度，有針對性和目的性的強化政工人員的教育培訓，一是加強政治理論的學習。思想政治工作要求政工人員必須具備扎實的思想政治理論知識，要對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義核心價值觀以及“中國夢”的核心內涵有著充分的了解和認識。二是加強政工業務知識的學習。關注最新領導講話、理論研討、熱點分析等內容，不斷拓展視野、開拓思路，以提升隊伍的政治敏銳性。三是增強思考、語言、寫作及協調能力。通過在深度和廣度上的延伸，提升政工人員綜合素質的培養，力求培養出一批有意識、有文化的政治工作中堅力量。

（三）規范政工隊伍的選拔和任用

嚴格按相關政策選拔任用干部，把好入口關，樹立良好的用人導向，確保政工隊伍質量，把黨性強、理論水平高、有事業心和責任心的同志選拔、充實到政工崗位上，并加強培養和幫助，并不斷優化政工干部作隊伍結構，使政工干部隊伍切實成為一支促進思想政治工作和單位發展相互滲透、融合的隊伍。

（四）加強政工隊伍的作風建設

政工人員作為開展的思想政治工作的主導者和參與者，其良好的思想政治，是保證政工工作開展質量的基礎。新時期政工隊伍需要有過硬的思想政治作風和正確價值觀，只有把政治作風建設滲透到工作和生活的每一個角落，才能保證政工隊伍的責任心、純潔性和科學性。

新常態下的政工隊伍建設，是構建社會主義和諧社會的思想保障，做好思想政治工作，是廣大基層政工干部的神圣職責和使命，政工隊伍一定要堅定信念，迎難而上，勇于解決前進道路上遇到的各種新問題，勤于探索思想政治工作的新途徑，重視學習新知識新技能，使自己的能力既有專長，又有多面性。