對煤礦井下爆破作業中不安定因素的淺析

王東杰

摘要：煤炭資源是經濟發展不可或缺的能源物資，而且煤炭資源用途非常廣泛。煤炭生產過程中需要經過爆破作業這一工序。為了促進煤炭開采的安全性、規范性、可靠性，必須嚴格做好煤礦井下爆破作業。對井下爆破作業的不安定因素進行分析，并提出相應的應對措施。

關鍵詞：爆破；安定；設備因素；消除

引言

在我國經濟轉型時期，煤炭能源的改革也日益深入。受到霧霾、煤炭價格下調的影響，煤炭的開采量在呈逐漸下降的趨勢。雖然煤炭開采量有所下降，但是煤炭開采過程中的井下安全問題卻始終沒有被忽略，一直是煤礦企業所強調的重點管理內容，據近幾年來的煤礦傷亡事故統計表明，爆破作業安全對于煤礦的安全生產至關重要，應該引起煤礦企業的重視。也有相關數據表明，煤礦發生的各類傷亡事故中，爆破引起的事故占據著10%以上的比例，與瓦斯、粉塵等煤礦井下安全事故相比，爆破引起的事故同樣需要引起企業管理者的重視。

一、煤礦爆破作業中的不安定因素

（一）煤礦企業規章制度不完善

如果企業沒有規章制度，或者規章制度不夠健全，就容易出現工人在操作過程中“無章可循”的現象。爆破作業規程是煤礦企業爆破過程中必須參考的條例，也是爆破作業的依據。規程的內容必須完整，才能對于一些事故采取針對性的應急預案，否則非常容易帶來后患。比如，在某煤礦爆破作業過程中，工人操作時只是憑借經驗進行打眼，而不是根據放炮眼布置圖，受到前面操作的影響，引起了坍塌事故。另外，也曾出現過其他不遵守規章制度引起的爆炸事件。例如，某煤礦掘進工作面放炮過程中，瓦檢員沒有及時制定放炮制度，最終引起了瓦斯爆炸。

（二）爆破工的整體能力素質偏低

爆破工的整體能力素質偏低在所有的不安定因素中最為關鍵。我國許多煤礦都是中小型企業，管理制度并不健全，對于工作人員的要求也不高，只是能夠憑借一些簡單的工作經驗就能夠上崗。制度方面，制度不健全帶來的是井下放炮管理混亂，隱患比較多。此外，許多中小型的煤礦管理者和煤礦工作人員安全意識比較淡薄，甚至缺少基本的爆破技術常識與自我保護意識，非常容易忽略潛在的危險。一旦遇到問題不能及時進行解決，現場的爆破作業隱患就會有所增加，最終給企業和工人帶來隱患以及損失。

（三）安全培訓的設施設備不達標

如果安全培訓的設施設備不達標，那么就無法達到培訓的目的。實際工作當中，受到安全培訓經費制約，培訓單位沒有特定的場地、設備設施。對于爆破作業這種實踐性較強的工作，礦業企業沒有實驗的工作場地，只能是在課堂上通過理論知識向工作人員傳授工作要點。而且受到培訓者本身的影響，他們甚至沒有多媒體課件等方面的工作經驗，制作出來的課件也很難使得工作人員理解，最終都會影響爆破工作的安全進行。

（四）當班組長的不安全操作

在對一些過往的爆破中出現事故的統計過程中，工人按照相關規定進行操作時，會受到外界因素的干擾，最為常見的是當班組長違章操作，對工人進行干預。作為安全生產的第一責任人，有的班長會在安全與生產之間甚至選擇后者，于是安全問題也就被忽略，“安全第一”成為了口頭上強調的話，但是實際行動上卻并沒有得到很好的執行。

（五）煤礦實測圖紙不全面

利用爆破法貫通煤礦巷道，需要精確的采掘平面勘測圖。勘測圖不全面會影響到爆破的準確度，給爆破帶來諸多不便。

二、爆破作業中不安定因素的消除策略

（一）加強井下爆破作業的管理

在加強井下爆破作業的管理這一舉措上，有許多內容可以做。比如，煤礦企業的井下工作人員必須嚴格經過上崗前的培訓，并持有市級以上的煤炭管理局頒發的爆破人員培訓證書，并認真執行煤礦技術的相關政策和規定，建立起專門的管理機構。需要注意的是，爆破作業規程是煤礦企業爆破過程中必須參考的條例，也是爆破作業的依據。事實上，礦業企業需要和煤炭管理局、安全監督局之間建立起有效的溝通渠道，通過對企業進行培訓，對于不合格的企業進行監管，達到安全生產管理的目的。

（二）提高員工的整體素質與能力

在人員的培訓方面，可以強化人員的教育力度，不斷提升工作人員的個人素質。一系列的教育和培訓，有助于提高員工的安全意識與法制觀念，加強礦井下的防爆工作的責任心。而且，借助于教育和培訓，員工的生產技能和管理水平也會逐漸得到提升。上文中提到，煤炭管理局可以設置證書，對企業員工進行考核，正好與員工的繼續教育不謀而合。

（三）引進先進的設備和工藝

學習并引進先進的設備和工藝。采用新材料、新工藝、新技術、新裝備，用領先的技術和設備裝備提高爆破的安全性，改善爆破的條件，從根本上減少隱患。配備FD200D多功能發爆器，約束爆破規范化。FD200D多功能發爆器，由人控實現機控，把爆破工、瓦斯檢測員、班組長鎖定在爆破現場，執行“一炮三檢”及“三人聯鎖爆破”制度，爆破工才能執行爆破，否則“三人聯鎖爆破”閉鎖，無法充電，從而不能執行爆破作業。FD200D多功能檢測系統，具有網絡電阻和單個顯示能力。放炮作業前首先對電爆網絡的電阻值進行檢測，在短路或斷路情況下，發爆器閉鎖；不執行電阻檢測，發爆器同樣閉鎖，無法充電執行爆破；檢測范圍內有燈光，說明有人員在爆破范圍內，發爆器閉鎖，無法引爆。

（四）牢固樹立“安全第一”生產理念

所謂的“安全第一”的生產理念，就是要求一切經濟部門和生產型的企業都要重視企業的安全生產，把安全問題當作大事來做。特別是對于礦業生產企業來說，一定要將安全工作作為完成各項任務，做好爆破工作的前提。在礦業企業的爆破作業中，要首先想到安全，采取預防措施，防止重大事故的發生。

結語

綜上所述，隨著社會的發展以及經濟的變革，煤礦企業的安全生產變得越來越重要，引起了社會以及相關部門的重視。因此，對煤礦井下爆破作業的不安定因素進行分析并解決尤為重要。本文從礦業企業的井下爆破作業中的不安定因素進行分析，其中包括人員因素、設備因素、企業管理制度因素等，并采取相應的解決措施。相信在有效地解決策略之后，煤礦井下開采安全隱患必定會有所減少，煤礦企業的生產和人員安全也會得到切實保障。

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