淺析如何在煤礦安全培訓(xùn)中提高員工安全意識教育

郭金海

摘要：所謂安全，是煤礦等高危行業(yè)中最為基礎(chǔ)的核心，也是一切生產(chǎn)工作順利開展的重要前提。無危則安，無損則全，在煤礦安全培訓(xùn)中必須注重提高員工的安全意識教育。本文將圍繞造成煤礦安全事故的隱患進行分析，探討做好煤礦從業(yè)人員安全意識工作的指導(dǎo)方案。

關(guān)鍵詞：煤礦安全；安全培訓(xùn)；員工安全；安全意識教育

引言

近年來，關(guān)于煤礦工作的安全問題，國家一直都非常的重視，并且圍繞煤礦行業(yè)的操作流程出臺了一些維護和保護的法律法規(guī)。面對煤礦員工的安全教育和培訓(xùn)系統(tǒng)，也需要不斷提高重視，加大對員工安全意識的培養(yǎng)和教育。接下來本文將針對實際生產(chǎn)操作中，煤礦安全事故的隱患以及具體環(huán)境進行簡單的分析和歸納。

一、造成煤礦安全事故的原因分析

（一）主觀方面

安全事故往往是人們在生產(chǎn)過程因為主觀思想方面的疏忽而導(dǎo)致的，追究其最根本的形成原因來看，都會由于一些沒有注意或者沒有料想到的小事情，最終匯集成影響和阻礙人們意愿和生產(chǎn)順利的直接導(dǎo)火索。無所謂思想，是在眾多生產(chǎn)事故中影響最為廣泛的，而且很多造成煤礦安全事故的原因都有相關(guān)聯(lián)系。例如，一些員工在操作過程中，看到有錯誤操作卻不提醒，因為這與自己所做的工作或者所處的環(huán)節(jié)沒關(guān)系，正式這樣的無所謂思想，導(dǎo)致大家都各掃門前雪，不管他人的失誤，也不予以提醒，最終形成比較嚴重的事故圈。當(dāng)然，其中主要原因是個別職工沒有足夠的安全意識，并且沒有針對這類失誤操作提起足夠的重視。僥幸思想，是在煤礦安全事故中最可怕的思想意識，正是因為員工沒有注重提升自己的安全操作朱澤，往往引發(fā)了比較嚴重的失誤，對于這些小的事故和違規(guī)情況，都會給將來的意外操作帶來不安全隱患的。逆反思想，是非常惡劣的行為意識，在工作中如果有這種情緒，將會導(dǎo)致各方面的工作都做不好。一個小的失誤、一次小的違規(guī)，都可能是因為員工與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的不配合而導(dǎo)致的，最終會釀成重大的安全事故。惰性思想，是普遍存在于基層員工的，他們在工作中總會不由自主的找方法偷懶，就是想要偷奸耍滑然而卻忽略了正規(guī)操作步驟中的安全防護工作，導(dǎo)致操作事故中出現(xiàn)不安全的隱患。逞能思想，也是人們在工作中很容易展現(xiàn)出來的主觀思想。從這個角度和意義上講，會給實際的工作程序帶來不穩(wěn)定因素。好奇思想，也是很多人常犯的問題，往往對于新到的設(shè)備和機器都有這樣的好奇心里，容易四處摸按導(dǎo)致某些配件環(huán)節(jié)發(fā)生問題。

（二）客觀方面

雖然煤礦安全培訓(xùn)已經(jīng)成為全國各生產(chǎn)環(huán)境的首要教育方案，但是在實際的操作過程中，員工的安全意識依然越來越差，并存在一些客觀環(huán)境的因素制約了企業(yè)安全生產(chǎn)的瓶頸問題。管理不嚴，有的單位在安全培訓(xùn)方面的注重程度不夠，而且沒有完善和健全的安全管理和防范制度。在這樣的環(huán)境下往往會滋生很多不安全的操作，帶來嚴重的危險事故源。這樣的客觀環(huán)境越來越成為制約當(dāng)前煤礦行業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展阻力。思想政治工作不到位，在當(dāng)前的煤礦單位中都要求相應(yīng)國家號召宣傳安全培訓(xùn)思想和教育模式，增大懲處力度，然而有的單位在這方面做得不到位，也沒有注重培養(yǎng)職工的政治思想，了解實際的工作狀況。作為煤礦安全培訓(xùn)的教育工作者，必須要注意客觀方面的培訓(xùn)意識，提高員工的安全教育觀念，這樣才能改善當(dāng)前的客觀環(huán)境，為煤礦生產(chǎn)環(huán)境帶來更好的發(fā)展局勢。施工違反操作規(guī)程的現(xiàn)象依然存在，而且成為很多生產(chǎn)車間的慣性操作。大部分老員工都有這種貪圖省事的操作模式，而且心存僥幸，甚至?xí)聠T工推薦吹噓這種省時間省力氣的操作方式。按照這樣的發(fā)展模式，自然會在煤礦生產(chǎn)環(huán)境中養(yǎng)成不好的風(fēng)氣，帶來更為嚴重的管理缺失，引發(fā)額外的安全隱患問題。

二、在煤礦安全培訓(xùn)中強化安全意識教育的對策

（一）強化安全意識

想要扭轉(zhuǎn)煤礦安全培訓(xùn)中的倒掛現(xiàn)象，增強安全培訓(xùn)意識、強化教育成效，需要結(jié)合礦工生產(chǎn)操作流程，逐步加強對員工的培訓(xùn)力度。增強安全意識才是杜絕危險發(fā)生的最根本的行為方式，煤礦職工在安全操作中，很多行為準則都有一定的影響，會影響到職工的生命安危。一定要注重這方面的保護效果，確保讓煤礦職工能夠體會到更深層次的安全意義，從內(nèi)心深處不斷鞏固和強化法制觀念，才能徹底提高自身行為的安全防范效率，確保施工作業(yè)的時候都能嚴格按照規(guī)章制度完成，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并且知道應(yīng)當(dāng)采取什么樣的解決辦法。杜絕不安全行為對于提高企業(yè)的客觀環(huán)境的防范水平有著至關(guān)重要的影響，一定要注意強化安全意識，從基礎(chǔ)開始提高員工對煤礦安全知識的了解。

（二）保證職工持證上崗

加強安全管理水平的培訓(xùn)，并且開設(shè)多重培訓(xùn)體系，讓參與到煤礦安全管理和防范工作中的員工都能意識到安全是至關(guān)重要的。為了確保煤礦工業(yè)的安全體系具有實際作用，必須加強對職工的安全培訓(xùn)計劃，并且確保是正規(guī)培訓(xùn)可以頒發(fā)培訓(xùn)資格證書和就業(yè)許可證書的，這樣才能讓理論和實際相結(jié)合，讓職工有更豐富的安全管理體系，知道如何操作才能確保安全。所謂安全意識，就是人們內(nèi)心深處建立起來的一套比較清晰的認知，可以幫助人們從小事做起，確保行為規(guī)范，能夠避免帶來安全隱患。在保證職工持證上崗的同時，也要注意培訓(xùn)安全的實際意義，切忌不能走表面形式。有些單位在組織安全培訓(xùn)課的時候都是只講究表面功夫，走個過場就算了。

（三）提高職工安全意識的主動性

在煤礦安全施工的操作中，職工是主體行為的實施者，只有他們明白了企業(yè)安全的目的和意圖，才能真正成為安全制度的實施者。因此，提高職工安全意識，必須遵守基礎(chǔ)的安全觀念和核心行為準則，這樣才能確保實施行為的戒備和警覺性。當(dāng)職工都養(yǎng)成了自主提升行為安全性的意識和行為習(xí)慣之后，也就成為良好的車間風(fēng)氣了，能夠確保人們在生產(chǎn)活動中經(jīng)受住各種考驗，維持一個安全和諧的生產(chǎn)空間。

結(jié)束語：通過以上分析就可以看出，煤礦安全培訓(xùn)中要注重實際操作和理論相結(jié)合，并且從員工自身的角度考慮提高他們的安全意識，增強安全培訓(xùn)的教育影響力。只有通過這樣的強化安全意識教育的對策并且徹底改掉造成煤礦安全事故的主要因素，才能保證職工可以自主應(yīng)對各類威脅隱患情況，并且形成良好的煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境。希望本文研究并整理的內(nèi)容對如何在煤礦安全培訓(xùn)中提高員工的安全意識和教育具有一定的作用。

參考文獻：

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