淺談國有企業改革中黨建工作的創新

袁志國

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 隨著國有企業改革的深化，基層黨組織建設，也要在思想觀念、工作方法、工作載體、工作機制等方面進行創新，凝聚職工隊伍，助推企業又穩又好發展。

關鍵詞 基層 黨建 創新

隨著國有企業改革的深化，推進基層黨組織的建設，適應新常態，是新時期國企基層黨組織保持先進性的根本保證。基層黨組織能否積極推進黨建創新，適應企業改革發展的“新常態”，對于增強企業基層黨組織的戰斗力，保持黨的生機和活力，有著重要的現實意義。

一、國有企業改革基層黨建的地位和作用

（一）基層黨組織是黨組織的細胞

首先，基層黨組織是把國企一線黨員組織起來的最基本的單位，如果沒有基層的黨組織，黨員就會像一盤散沙，形不成有戰斗力的集體。其次，黨的基層組織是我們黨的執政能力在國企基層的延伸，體現黨的領導的重要環節。

（二）基層黨組織是企業抓好經濟的核心

隨著國有企業改革的深化，人員精簡，管理比過去更加嚴格，管理難度大，難免增加員工的任務和負擔，產生一些矛盾。如果這些矛盾得不到及時化解，就可能激化，影響企業穩定，影響改革大局。

（三）基層黨組織是黨聯系職工的橋梁和紐帶，是黨與企業員工溝通的重要渠道

基層黨組織是職工了解黨的方針政策的“窗口”，是否發揮戰斗堡壘作用，直接影響到黨組織在職工心目中的形象。所以，黨的路線方針政策在企業的貫徹和落實，以及企業的經營目標都必須通過黨的基層組織。

二、基層黨建創新的初步實踐

（一）思想創新

宣傳思想工作必須以解放思想為先導，著力探索促進工作的新思路、新途徑、新舉措，不斷提升工作質量和水平。開展解放思想學習討論活動，在深入了解廣大黨員和員工思想動態及深入調研的基礎上，查擺了制約企業發展的思想觀念。通過討論，找準了今后的方向和目標。

（二）理論創新

把做好企業黨建工作同企業改革與發展工作緊密結合，按照“兩學一做”“三講三增”的要求，依托“三會一課”組織黨員深入學習黨章黨規和系列講話，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習和提高能力緊密結合，著力創建學習型組織。

（三）制度創新

我們圍繞科學發展觀、建立和諧企業的主題，改進和完善考核的規章制度，努力使黨建工作制度化、科學化、規范化。

（四）陣地創新

陣地建設是黨建工作的重要依托。一是宣傳陣地，建設黨建宣傳欄，宣傳內容豐富，形式多樣，更新及時，真正使宣傳欄成為黨員、職工增長知識和獲取信息的重要渠道；二是網上陣地，發揮QQ群方便快捷的優勢，宣傳黨的方針政策，實現黨員與支部、黨員與黨員、黨員與職工的快速互動。

三、企業黨建創新的幾點思考

（一）必須以全新的視野和創新的觀念激發基層黨組織的內在活力

牢固樹立發展的觀念。企業基層黨組織要跳出“就黨建抓黨建”的思維圈子，確立一切為了發展、服務服從于發展的新思路。任何時候都要緊緊圍繞企業發展這個中心定位置、找角度，在工作部署和虛實結合上做到與生產經營工作思想同心、目標同向、工作同步。

牢固樹立效益的觀念。確立基層黨建是硬指標，不僅出凝聚力和戰斗力，而且出生產力的新觀念，把黨員視為企業的寶貴財富，把激發黨員潛能、發揮黨員作用作為衡量輸油站黨建的標準，把促進發展、追求企業效益作為真正的工作業績，使基層黨組織更好促進企業改革與發展。

牢固樹立服務的觀念。企業基層黨組織要認真落實科學發展觀和習近平同志系列講話，模范地實踐黨的宗旨，發揮好政治核心作用和戰斗堡壘作用，促進企業各項目標的實現。企業基層黨組織和共產黨員還要樹立為生產一線服務、為職工服務的思想觀念，為職工樹立好榜樣。

（二）必須堅持把基層黨組織的政治優勢轉化為新形勢下企業發展的不竭動力

增強企業基層黨組織工作活力。一方面運用現代工作手段，利用信息網絡技術、現代傳媒，用新的傳播方式和教育方式，提高工作水平和工作效率。另一方面，在活動形式上，要選準突破點、找準結合點、踏準落腳點，方法求活、內容求新、時間求短、效果求實，不斷提高基層黨建工作的活力。

改進黨員教育培訓方式，實現由應急式向主動式的轉變。將面對面培訓和遠程教育培訓相結合，改進培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性，把黨員培養成為業務是尖子、工作是骨干、生產是能人、學習是模范的新型人才。

（三）必須在繼承中創新，在創新中發展，切實加強基層黨建

1.創新載體，擴大基層黨建的覆蓋面和影響力。企業黨建抓得好不好，工作成效大不大，黨支部的凝聚力、戰斗力強不強，都要以是否促進企業的改革發展和維護職工利益來衡量。因此，要積極探索企業黨建與企業中心工作相結合的工作載體，使黨建與企業的中心工作相結合，產生協同效應。要組織職工廣泛參與，把職工的積極性調動好、發揮好，把職工的利益實現好、維護好。

2.創新機制，不斷增強基層黨建的工作實效。

建立目標機制。加強基層黨建，是一項系統工程，既需要從總體上統籌規劃、準確定位，更需要確定具體目標。要根據基層黨建任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，推行目標管理，把大目標化成小目標，把“軟任務”變成“硬指標”，通過小目標的實施來確保大目標的實現。

建立考核機制。對基層黨支部的考核，要把黨風廉政建設、文明創建、安全生產、工作業績等工作的完成情況作為重要考核指標，定期考核，加強督辦。

通過創新機制，進而提高基層黨建的質量，展示基層黨組織的新風貌、新水平，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，使基層黨組織在企業改革和發展的實踐中創先爭優、建功立業。