如何做好施工企業黨建和思想政治工作

宋 祥

中鐵十五局集團第二工程有限公司 上海 201713

正文：

隨著市場的逐漸飽和與技術水平的全面提升，僅僅提高施工企業的技術水準與管理水平已經無法使企業保持核心競爭力，所以，必須要做好企業的黨建與思想政治工作，從根本上提高企業的核心素養。因此，施工企業應當針對目前黨建與思想政治工作種存在的問題進行反思與整頓，不斷改進完善，強化黨組織對企業的領導作用。

一、施工企業黨建思想政治工作中的問題分析

（一）對黨建工作的重視程度不夠

對于黨建與思想政治工作沒有加以應有的重視，是部分施工企業存在的最嚴重的問題。這部分企業的管理人員與一些工作人員尚未認識到黨建與思政工作對于企業的重要意義，看不到二者對于企業未來發展能夠帶來的影響，也就不會將精力放到黨建與思政工作的開展上，最后導致施工企業的改革與創新進程緩慢。同時還有一部分企業的領導人員，沒有平衡好基礎工作與黨建思想政治工作的關系，認為作為施工企業更應該做到務實精進，從而忽視了黨建思想政治工作的重要性，影響其順利開展。此外還有一些企業過分追求經濟效益，在滿足自身利益訴求的過程中對黨建思想政治工作的開展敷衍了事，導致企業黨組織無法在實際工作中很好地領導企業的發展。

（二）黨建工作脫離企業發展

施工企業的黨建思想政治工作與企業的生產經營活動存在脫節是一個非常嚴重的問題，許多企業沒有正確認識到黨建思想政治工作的意義與作用，將其放在一個高高在上的位置，當企業有了新的施工項目后，沒有及時地配備黨組織與黨員團隊，使得項目完成近半，黨建工作開展稀稀拉拉的情況時有發生。除此之外，黨員隊伍人員上的脫節也是一大問題。隨著當前城鎮化建設的深入，越來越多的大規模建設項目開始出現，但部分施工企業仍然按照原先的標準配備黨員團隊，導致黨組織的規模無法與新項目的規模相適應。

（三）黨組織不健全

除去企業重視程度不足、黨建工作脫節的問題，黨組織結構不健全也是目前不少施工企業存在的一個問題，嚴重影響到黨建思想政治工作的開展。一些施工企業的工作人員對于黨建思想政治工作的開展積極性不高，主動參與性不足，而且在日常的工作與生活中對于自我的約束也不足。會產生這樣的問題，很大一部分原因在于企業對于黨組織的建設程度不夠，黨組織結構不完善，而且企業對于黨組織人員的監督與規范也不夠到位。

二、強化施工企業黨建思想政治工作的措施分析

（一）重視黨建工作

要強化施工企業的黨建思想政治工作，最先要做的就是提升對于黨建思想政治工作的重視程度，深入理解黨建思想政治工作的意義和作用，認識到其對企業發展與經營起到的作用，從而對黨建思想政治工作的開展提供有力的支持。要提高重視，必須做到以下兩點：第一，黨建思想政治工作團隊要提升自我，拔高標準。只有先提高自己的專業素養，才能將黨建思想政治工作的專業性拔高，最后結合自身的工作經歷與技術經驗開展有效的思想政治教育活動。第二，對于黨組織人員的工作與生活作風要嚴格要求。施工企業要根據規章制度嚴格要求黨組織人員，不僅僅確保其時刻堅守職業操守，還要恪守黨員的原則，以此來營造一個良好的企業工作氛圍，為黨建思想政治工作的開展打好基礎。

（二）立足于企業生產經營活動

要解決當前黨建思想政治工作與企業發展脫節的問題，應當將黨建思想政治工作放到企業的生產經營活動基礎上開展。一方面，對施工人員與管理人員進行定期的思想政治教育，將黨建思想政治工作的內容與企業實際的工作內容結合，加強企業人員的理解；另一方面，不能把黨建思想政治工作與企業施工項目看作是兩個部分，黨建思想政治工作人員要親身站到項目工程的一線，參與到項目的前期準備、中期決策、施工過程以及后期檢查等過程中，以此提升項目工程的質量與項目管理工作的質量，真正提高企業的整體經濟效益。

（三）以職業道德教育為重點

做好黨建思想政治工作，不能將其看成是高高在上的思想教育，更不能把它和實際的生活與工作割裂開，職業道德教育應當被看作是黨建思想政治工作的重點。一個企業的員工只有在重視自己的本職工作，時刻遵守職業操守后，才能進一步提升思想道德水平，進而提升企業的整體思想基礎。首先，企業應當做好職業道德精神的宣傳工作，傳播愛崗敬業的精神品質，通過廣泛地傳播使其深入人心，塑造良好的企業文化。但簡單的說教還不足以真正在企業人員心中樹立起職業道德精神的標桿。現代企業文化的塑造離不開一套完善的考評體系與合適的激勵機制，以此配合黨建思想政治工作發揮出最好的效果。定期的績效考評能夠讓企業員工了解自己的工作情況，進步與否，從而有更清晰的發展目標。激勵機制要配合適當的獎懲措施，比如定期選出一名模范員工，使其發揮模范帶頭作用，樹立一個具有愛崗敬業精神的榜樣形象。

（四）培養正確價值觀

黨建思想政治工作的一大要求就是將集體主義價值觀融入企業文化當中。黨建思想政治工作能夠培養人的正確的價值觀念，而正確的價值觀能夠進一步推動黨建思想政治工作的開展。在進行思想教育之前，黨組織人員要對價值觀有一個清晰的認識和評判，對各種價值觀進行分類，繼而開展價值觀教育活動，引導施工企業的工作人員樹立起正確的觀念。考慮到施工企業各單位的工作人員存在素質上的差異，在開展工作時要注意方法，因人而異，確保工作效果的良好。

三、結語

綜上所述，隨著社會主義建設的深化，社會經濟的不斷發展，我國施工企業所處的市場環境競爭更加激烈，單純提升技術實力等硬實力的手段已經不足以保障企業的核心競爭力。因此必須重視施工企業黨建思想政治工作的開展，不斷改進完善，做到推動企業的穩步發展。