【摘要】新會計制度的出臺,促進事業單位會計核算模式進入改革時期。因此本文通過對事業單位會計核算模式的現狀進行分析,總結出其中存在著會計核算觀念陳舊、核算方式單一、忽視實際情況等問題。進而提出基于新會計制度改革事業單位會計核算模式的方法,從轉變核算方式、健全會計體系、規范職位職能等角度展開論述,旨在加快會計核算模式改革,加強對國家財政資產的管理。
【關鍵詞】新會計制度 事業單位 會計核算模式
一、事業單位會計核算模式的現狀
(一)會計核算觀念陳舊,核算方式單一
新會計制度相比于舊會計制度其設計項目更加完善,明確劃分事業單位會計核算職能與范圍,增強其工作效率。但事業單位在執行新會計制度時,其會計核算模式中的問題,影響新會計制度的推進。首先,會計核算觀念陳舊化。新會計制度在執行時,由于對其具體內容不了解,不認同,而忽視對新會計制度的使用。且部分事業單位會計在工作時,由于新會計制度宣傳力度較差,使其忽視會計制度的更新,進而沒有轉變會計核算模式。其次,由于觀念的陳舊,導致事業單位會計在工作過程中,沒有轉變會計核算模式。會計核算模式與新會計制度的不符,致使其無法完成新會計制度中增設的會計項目,且與新會計制度中規范的會計核算模式相比,其工作流程過于繁瑣,不利于會計工作效果的增強。
(二)忽視實際情況,缺失系統化培訓
會計核算模式的轉變不是一蹴而就,其是一個緩慢過程,但部分事業單位在轉變會計核算模式時,沒有考慮其真實情況,對新會計制度的具體內容掌握不準確,盲目轉變會計核算模式。不僅影響會計人員的正常會計工作,其也因無法適應新會計核算模式,易出現會計工作錯誤,給事業單位中的國家資產造成損失。在新會計制度背景下,事業單位沒有發揮作用,形成系統化的會計培訓機制。會計工作人員在開展會計核算工作時,其無法正確使用新會計制度。而且培訓制度的缺失,無法轉變會計工作人員在工作過程中,形成的固定思維模式。會計工作人員無法對新會計制度形成正確的思維認知,忽視新會計制度對會計核算工作的幫助與促進作用。
(三)會計體系不完善,職位職能缺失
事業單位會計核算模式中還存在著會計體系不健全的問題。其會計工作人員在開展會計核算工作時,其會計工作流程不規范。這體現在會計工作報告在制作上沒有形成體系化的報告模板,會計核算報告存在著失真現象,無法依據會計核算報告,真實的反映出事業單位的具體財務情況。與此同時,在新會計制度背景下,事業單位會計核算模式中,其會計工作人員職能規劃呈現出分散化的特點,這讓事業單位會計在工作中其所制作的會計工作報告,形成報告與職責互相分離的情況,而且其在制定過程中,由于個人能力不同,主觀思維差異,使得會計報告也存在著差異性,不能形成系統化的報告體系。
二、基于新會計制度改革事業單位會計核算模式的方法
(一)更新會計核算觀念,轉變核算方式
在新會計制度背景下,事業單位會計核算模式進入改革時期。首先,認真了解新會計制度的具體內涵,對其形成正確的認知。掌握新會計制度的優勢,樹立新會計制度理念,促進新會計制度的實施。且在改革會計核算模式的過程中,加強對新會計制度宣傳,引導會計工作人員了解新會計制度的具體內容和對會計工作的幫助,轉變會計工作人員的觀念,降低事業單位會計核算模式改革的阻力。其次,依據新會計制度轉變會計核算方式,把會計集中核算制度融入到會計核算模式中,促使會計核算制度更加完善。并且結合新會計制度,增設會計核算模式中缺失的核算職能。新會計制度對事業單位中會計核算工作進行補充,促使其工作內容更加全面,因此事業單位會計核算模式也更加全面化、精細化,其事業單位財務的管理也更具準確性,減少事業單位財務損失。
(二)結合實際情況,建立系統化培訓機制
在新會計背景下,事業單位在改革會計核算模式時,應注意其實際情況,掌握實際情況與新會計制度的具體內涵,推動會計核算模式改革。在實施新會計核算模式時,逐漸推行,讓會計工作人員可以逐漸適應新核算模式,減少會計核算失誤幾率。而且由于新會計制度的提出,其對事業單位會計工作的職能范圍進行了明確劃分,增設會計工作項目。基于此會計核算模式在改革時,拓展會計核算范圍,促使會計核算更加完善。在改革過程中,事業單位發揮其職能,建立系統化培訓機制,為會計核算模式改革提供人才支持。事業單位定期組織關于新會計制度的培訓,幫助會計工作人員了解新會計制度的具體內容與對會計工作的幫助。加強對會計工作人員技能方面的培訓,增加其會計工作能力,加快會計工作完成速度,促進會計核算模式改革。
(三)健全會計體系,規范職位職能
事業單位會計核算模式應結合新會計制度對其進行改革。隨著新會計制度的提出,結合事業單位具體的財務情況,重新規劃其會計核算模式工作流程,形成規范化、科學化的會計工作流程,促使會計工作報表更加規范,增強其真實性,能夠更加準確反映事業單位財會工作的具體內容,保護國家財政資產。與此同時,基于新會計制度背景下,改革事業單位會計核算模式時,對會計工作人員的職能進行重新規劃,在原有的會計核算模式中,缺少會計核算內容,這讓會計工作報表缺少連續性,因此增設會計職位,規范其工作職能,形成系統化的工作報表。轉變原有會計核算模式中的職責制度,構成高效的會計核算模式。
三、結語
事業單位會計核算工作在其管理工作中占據重要地位,在新會計制度背景下,事業單位會計部門通過應用掌握新會計制度內涵、規劃會計工作流程等方法,解決會計核算模式中缺少培訓等問題,達到推動會計核算模式轉型的目的。
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作者簡介:蘇麗霞(1983-),女,漢族,就職于元氏縣就業服務局,會計師,大學本科,學士學位,注冊會計師非職業會員,研究方向:事業單位會計。