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以“五個三”為統領夯實國有企業黨的建設

2018-03-26 08:03:16韓海洋
魅力中國 2018年32期
關鍵詞:隊伍活動建設

韓海洋

加強黨對國有企業的領導地位不動搖,是黨中央對國有企業提出的明確要求。如何加強國有企業黨的建設,是所有國企黨建工作者一直以來探求的課題。本人結合自身多年黨建工作經驗,對做好新時期國企黨建工作做一淺談。概括起來為以“五個三”為統領,夯實國有企業黨的建設。

“五個三”即:一是夯實“三大建設”,即組織建設、制度建設和陣地建設;二是抓好“三項教育”,即企業文化教育、形勢任務教育和思想政治教育;三是落實“三個責任”,即黨委主體責任、紀委監督責任和黨委書記第一責任人責任;四是打造“三支隊伍”,即領導班子隊伍、中層干部隊伍、廣大職工隊伍;五是發揮“三大作用”,即黨委的政治核心和領導核心作用、支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

一、開展“標準提升”行動,夯實“三大建設”

以管理提升“五查”(“查制度、查標準、查職責、查流程、查執行”)為抓手,全面梳理組織、制度、陣地建設現實狀況,制定提升標準,落實建設要求。同時開展為期1個月的“標準提升”回頭看活動,對“三大建設”提升情況再完善。確保實現各級黨組織健全;制度制定科學、制度執行嚴格,制度建設“與時俱進”;陣地建設規范化標準化。

二、開展“素質提升”行動,抓好“三項教育”

抓好學習型企業建設,設計學習內容、提供學習場所、創新學習形式,引導廣大員工專業能力和個人素養雙提升。

(一)抓好企業文化教育,以“核心理念在身邊”主題活動,持續挖掘總結企業文化管理案例和理念故事,用好“一微一廊一屏一OA”宣傳平臺,營造良好宣教氛圍,實現企業文化教育載體豐富、氛圍良好、抓出成效。

(二)抓好形勢任務教育,通過“四講四提”統一干部職工思想,明確工作目標方向;開展典型引領示范活動,提振精氣神、發揮正能量,起到“點亮一盞燈、照亮一大片”的作用,以專題、專欄形式大力宣傳弘揚;積極適應互聯網+形勢要求,用好宣傳平臺,第一時間傳遞重大部署、重要動態,迅速傳遞信息,推動提升效率,為企業轉型發展鳴鑼開道。

(三)抓好思想政治教育,用好黨建培訓平臺,在月度黨委中心組及黨支部學習計劃中,組織好思想政治教育;同時開展黨員“政治生日”活動,贈書籍促提升。

三、開展“黨風建設”行動,落實“三個責任”

(一)落實黨委主體責任,一是認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求,嚴格落實黨委書記抓黨建責任制,圍繞黨委年度工作要點,細化分解任務,以自查、互查、督查“三查”,落實問責、問廉、問效“三問”,以黨風促作風,推動黨建工作責任制全面落實。

(二)落實紀委監督責任,把問責作為推動責任落實的重要抓手,綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式,對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為等進行問責。堅持“一案雙查”和“一案雙究”,既追究直接責任人責任,也要追究主體責任、監督責任和領導責任。定期組織開展問責情況專項檢查,對該問責不問責的,也要嚴肅問責。

(三)落實黨委書記第一責任人責任,一是制定黨組織書記抓基層黨建工作臺賬,每季度跟蹤更新工作進度,深入落實黨委書記第一責任人責任;二是進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,建立年度基層黨建述職評議考核機制, 形成常態、長效工作機制。三是充分發揮黨建特色,以公司領導包保支部制度落實好“一崗多責”,以黨支部“三比兩創”考核中“安全之星”評比,激勵促進各黨支部安全工作落實到位,以黨員包保制度促進問題的發現和解決,實現全員提升。

四、開展“黨員先鋒”行動,打造“三支隊伍”

開展“黨員先鋒”行動,充分發揮黨員(青年)突擊隊在企業轉型發展中的生力軍作用,以及急難險重任務面前的突擊作用,以“獻禮紅七月·黨員我先行”主題活動為載體,營造干事創業良好氛圍,著力打造紀律嚴明、作風過硬、勇于擔當、主動作為的高素質人才隊伍。

(一)建好領導班子隊伍,堅強的領導核心是事業成功的關鍵,要持之以恒地加強領導班子建設,充分發揮好領導班子隊伍對園區事業的堅強領導作用,切實發揮好“關鍵少數”的“少數關鍵”作用,要擰緊思想“總開關”, 強化思想政治教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,深入貫徹落實全面從嚴治黨責任,深入貫徹落實民主集中制,努力建成一支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,深入落實全面從嚴治黨要求,善經營、會管理,團結協作、廉潔公正、開拓進取,受到職工群眾擁護的領導班子。

(二)建好中層干部隊伍,一是抓好干部選拔任用。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等要求,認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,鮮明樹立重實干重實績的用人導向,真正把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選撥出來;二是發揮好中層干部考核的激勵導向作用,將競爭激勵機制作為干部隊伍管理創新機制的核心內容;三是加強后備干部隊伍建設。建立動態后備干部庫,加速培育后備干部,形成儲存一批、培養一批、選拔使用一批的良性循環,鞏固干部隊伍優勢,做到“后繼有人”。

(三)建好廣大職工隊伍,開展“獻禮紅七月·黨員我先行”主題活動,制定活動方案,與主題黨日活動相結合,引領黨員示范崗、黨員包保等不斷深入,發揮黨員示范帶動作用,演繹勞動美、爭當奮斗者,促進隊伍建設水平全面提升。

五、開展“三比兩創”活動,發揮“三大作用”

(一)發揮好黨委的政治核心和領導核心作用。持續強化黨組織的領導作用,做到把方向、管大局、保落實,強化黨組織政治引領作用,落實黨委在公司法人治理結構中的法定地位,確保黨組織作用在決策、執行、監督各個層面都能得到有效發揮。

(二)發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。一是通過開展黨支部“三比兩創”活動,提升黨支部戰斗堡壘作用,爭創“星級黨支部”,爭做“四強”黨組織;二是組織開展黨建品牌創建工作,引領黨員示范崗、黨員包保等活動不斷深入,助力園區安全穩定運行;三是以黨建帶動群團共建,發揮黨支部的戰斗堡壘作用同時,充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用,真正成為黨的群眾工作的有力助手。

(三)發揮好黨員的先鋒模范作用。每月組織評選“明星黨員”,號召廣大黨員在“三比兩創”活動中,比學習、比創新、比自律,爭做表率、爭當“明星黨員”,爭做“四優”共產黨員。同時加大“明星黨員”的宣傳力度,提高榜樣影響力和帶動力,切實發揮黨員的先鋒模范作用。

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