你身邊的那些不平等

子非魚

性別歧視是指一種性別成員對另一種性別成員的不平等對待。這種有差別的待遇因生理上的差異而起，進而引發在社會屬性層面上的性別歧視。我們談論性別歧視，首先從腦海里蹦出來的觀念是“男性對女性的不平等對待”，但實際上性別歧視存在于兩性之間，不僅有顯而易見的樣子，也擁有難以察覺的形態。這一期我們就著重來談談女性所遭受到的不平等待遇。

從出生到教育

由于教育資源不公平以及家庭收入不高等因素的影響，一些地區女童受教育的權利仍得不到重視。父母不讓女孩上學，認為女孩不需要上學，遲早要嫁人，不值得教育投資，男孩才是家里的頂梁柱。

一名叫張晗的女生有過這樣的經歷：在一節數學課上，老師當著全班同學的面表揚了一位男生，因為只有這個男生在上周考試中把附加題答對了。女孩舉手說自己也答對了，可老師說這并不值得拿出來表揚， 因為女生做對數學題一般是運氣好。這種偏見屬于常見的性別偏見，其實男女之間的智商并不存在差異。一些女性接受良好教育，靠自身實力成為了博士。然而現實中“女博士”這種刻意的叫法，卻是個帶有性別歧視的稱呼。更有甚者給女博士冠以“滅絕師太”“大齡剩女”，還有人把人分四種，男人、女人、女博士和娶了女博士的男人，赤裸裸地嘲笑她們，對她們進行言語攻擊。不久之前那條關于一名女性民航乘客的非理智行為的新聞，以“女博士誤機掌摑工作人員”為題，刻意引導人們朝著“一個明明接受了高等教育，卻做出如此缺乏素質與道德低劣行徑的女性”方向進行解讀。在這樣的標題里，“女博士”不是一個客觀描述，更不是一個受人敬重的學術地位，它是一個帶有貶義色彩的標簽。這樣的刻板印象不斷復現，更深化了社會各界對于女性的性別歧視。據統計，中國女性研究者在高校中所占比例雖然有所提高，但多數無職稱，或者處于初、中級。學術界存在性別歧視，社會固化的性別意識讓女性面臨更大的壓力。

類似這樣的構詞法，還有“女強人”。這個詞匯用來稱呼一些能力杰出，對社會做出很大貢獻的女性，但仍有不少學者認為，在強人（舊指強盜）前加上女字，始終帶有性別歧視。

職場到家庭

在職場中顯性的性別歧視多表現在明確的招聘信息上，譬如：男士優先錄取，只限男士。隱性的性別歧視，體現在女性因為懷孕、哺乳等生理特質，在求職或者就業中遇到的歧視以及不對等待遇。新聞中江蘇高郵女教師“懷孕審批”一事，被網友吐槽此規定“太雷人”。然而更雷人的是，經過調查發現，這樣的規定竟成為教育界一項不成文的“潛規則”。

智聯招聘針對女性就業、升職等問題，發布了一份主題為“2017中國女性職場現狀”的調查報告。報告通過對128576份調查結果的分析顯示，被調查者中超八成的女性認為存在歧視，其中22%的女性認為就業中性別歧視現象嚴重，59%的女性認為在就業中存在一般性別歧視。僅有2%的女性認為在就業中完全不存在性別歧視。

關于女性領導的調查數據則顯示， 盡管現在女性領導越來越多，但與眾多男性領導相比，她們還只是少數。造成如此結果的原因很大一部分在于深厚的男權社會意識以及女性自身的生理特點，女性在邁向領導崗位的路途上，總是會面臨比男性更多的障礙和困境。即使是已經身處高位的女性，她們在工作中面臨的挑戰和付出的努力也更多。上述調查中，72%的受訪者表示自己的直屬領導為男性，只有28%表示領導為女性的結果，也直接反映了這樣的情況。

“我與一同創業的同事去與投資人見面。見面時，同事是這樣介紹我的，‘她是我們公司的發起人之一，長得漂亮吧！這可能是我們公司獲得投資的主要原因。我聽完覺得不太舒服，但還是笑著回答：‘我相信這不是最主要的原因，但感謝你的贊美 。”一位公司的創辦人這么說。

這樣的論調在職場上常見諸于公開或私人的場合：“某天開會，一位天使投資人是這樣和我說：‘我不會投資女性做領導的公司， 因為女人是沒有辦法打理好公司的?！?/p>

女性在工作中更感情用事、更情緒化的刻板印象，造成不少人認為女性不擅長決策，進而導致職業女性對自身產生懷疑，需要模仿男性來強調自己的工作能力。而認為女性在管理上不如男性，則是職場常見的性別偏見。

為了職場生存，女性隱婚、輪流懷孕、排隊生子、不敢休滿產假……已然成為常態。性別歧視的差別對待令職業女性在做母親這項最基本的權利面前尷尬不已。除此以外，“性騷擾”是一個出現頻率極高的新聞詞匯?！叭澜缙毓獾穆殘鲂则}擾事件幾乎呈一種井噴狀爆發的態勢，調查了解到，不僅是演員、模特、導游……許多行業都隱藏著職場性侵的問題。而這所有的一切，只是男女不平等，性別歧視現象的冰山一角。

隨著年齡的增長，女性到了適婚的年齡，在這個相對適應男權社會的背景下，一部分女性很自然地選擇主動回避，選擇回歸家庭，相夫教子，屈服于這種不對等的關系中。經濟基礎決定上層建筑，收入占比成為衡量家庭地位高低的標準，回歸家庭的女性地位低下而遭受家庭暴力的新聞屢見不鮮，這也是一種不平等的表現。

女德班：一場錯誤的溯源思潮

古代便有“三從四德”之說，大抵提倡“婦德、婦言、婦容、婦功”，甚至是“未嫁從父、既嫁從夫、夫死從子”的思想，根本上體現出女性不平等的地位，性別歧視。

現在社會上女德班的遍地開花打著弘揚傳統文化的旗號迅速蔓延從北京、山東、河北一直綿延到陜西、廣東和海南，從北到南，貫穿了半個中國，倡導非現代道德倫理言論，復辟傳統糟粕而引發熱議。

以“打不還手，罵不還口，逆來順受，絕不離婚”十六字，為學堂倡導的“女德”四項基本原則。以“女人死了不能埋入娘家，女人下葬不能有名字（某某氏），男人尊天道，女人尊男人為德，女人多一漏”，其“男為天，女為地，女子就該在最底層”“點外賣就是不守婦道”等為語錄，令人瞠目結舌。開展演講講座等宣揚“三精成毒”“女孩最好的嫁妝就是貞操”“女性穿著暴露會克家庭、克父母、克子女”等言論極端歧視女性，嚴重違背科學、法律常識，引發輿論嘩然。

社會對女性的偏見愈演愈烈，性別歧視嚴重，這種根深蒂固的“男尊女卑”思想成為女德班迅速發展的推手。