以創新思路加快文化館人才隊伍建設探究

（深圳市南山區文化館，廣東 深圳 518052）

一、引言

作為文化館工作人員，要不斷革新觀念，從自身工作優化角度出發，主動適應外部環境變化，實現工作效能的提升。在經濟發展新常態的背景下，傳統的文化館工作模式暴露出諸多問題，不能停留在問題表面，要深度分析產生這些問題的主要原因，并且提出有針對性的解決策略，提升文化館綜合發展水平。在實踐中，既需要構建有效的制度體系，同時也要打造現代人才隊伍，提升文化館服務綜合水平，同時要充分借鑒現代新進的運作模式，進而適應不斷變幻的發展形勢，在現代競爭中立于不敗之地，實現創新發展目標，推動傳統工作不斷提檔升級，引領現代文化館工作不斷向前發展。

二、打造文化館人才隊伍，營造和諧穩定的社會關系

文化館群眾文化活動的舉辦，有助于群眾接受積極文化的潛在熏陶，通過豐富多彩的群眾文化活動，人民群眾可以不斷增進感情，加深了解，弘揚社會正能量。群眾文化活動不是依靠某個人就能完成的，需要人才隊伍的深入工作。群眾文化活動對于調劑社會關系、促進民族團結具有十分重要的積極影響。在優秀文化的熏陶下，文化館人才隊伍的個人素質也會持續提升，從而為形成和諧的社會關系奠定更加堅實的基礎。文化館群眾文化活動擁有廣泛的群眾基礎，是我們加強全民精神文化建設的堅實堡壘。在豐富的群眾文化生活中，人民群眾可以廣泛接觸我國的優秀傳統文化，為增強文化自信打造堅實的基礎。想要增強文化自信，需要人民群眾充分了解我國的優秀文化，從而深刻領會我國文化的精髓，由內而外地樹立起文化自信的意識，促進社會主義精神文明建設持續發展。

在人才建設過程中，要堅持“引進來”和“走出去”同步推進的策略，一方面要注重引進高端人才，找到適合文化館工作的優秀人才，提升優秀人才與文化館未來工作的匹配程度，助力現代文化館工作向前發展，通過吸納先進人才進入工作體系，可以提升綜合服務管理效能，助力現代文化館工作不斷提檔升級，適應現代經濟社會發展需求。另外一方面，要注重人才的培育，對于現有工作人才，要推出有層次性的培訓體系，提升現有工作人員的綜合素養，毋庸置疑，原有的文化館工作人員對于工作發展脈絡和工作體系有著更為清晰的認識，通過開展系統培訓，有助于提升原有工作人員的全方面素質，適應現代群眾文化發展趨勢。在實踐中，要提升文化館工作人員的文體才能，同時提升管理能力，提高對文藝學、大眾心理學等知識的掌握能力，滿足文化館人才隊伍建設綜合水平。作為工作人員，要從不同層面進行思索，探尋有效的人才工作創新路徑，豐富現代工作體系，提升綜合發展效能，助力傳統文化館工作進一步提檔升級。

三、打造人才梯隊，提升群眾的綜合文化素養

自改革開放以來，我國以經濟建設為中心，大力發展中國特色社會主義市場經濟，人民群眾積極投身到經濟建設之中，對精神文明建設的重視程度不夠。隨著改革開放四十年來的經濟快速發展，我國人民的物質生活發生了翻天覆地的變化。在當前階段，豐富的群眾文化生活能夠讓人民共享經濟發展的成果，文化館可以借助寓教于樂、喜聞樂見的活動形式，可以展現經濟發展建設中形成的獨特社會文化，弘揚我國的傳統文化，不斷提升群眾的綜合文化素養。在開展群眾文化建設過程中，要注重人才隊伍建設，一方面人才隊伍是群眾文化活動的依托和載體，具有文化聚合作用，另一方面，人才隊伍也是輸出文化，營造全市文化氛圍的中心，具有提升文化傳播與影響力的作用。我國擁有悠久的歷史文化，在經濟發展建設過程中又形成了獨特的群眾文化，這些文化都是寶貴的精神財富，是文化產業壯大發展的根基。文化館群眾文化活動的廣泛開展，有助于做大做強我國的文化產業。人民是最具有創造力的，在為我國居民提供豐富的文化產品供給的同時，打造優秀文化人才隊伍，對外宣傳我國的優秀文化，以文化產業帶動經濟的蓬勃發展。

文化館工作具有一定的復合性，在人才隊伍建設工作中，要注重理念和思路上的創新。在實踐中，要充分認識到現代工作體系的變化，針對文化館工作的發展趨勢和發展動態，把握人才隊伍建設的發展脈絡，提升人才工作的適應度，提升綜合發展水平。在文化館人才工作實踐中，要結合群眾需求、社會需求，以及社會經濟、文化審美發生的多種變化，提升人才工作的綜合水平，進而適應現代經濟社會發展的新常態。作為工作人員，要深入思索，構建現代文化館人才工作思維，打造新的人才培養與人才引進模式，打造與新時期需求相匹配的人才梯隊，提升人才工作的復合型與適應度，滿足現代社會文化需求。

四、培養文化人才，適應當前群眾文化發展趨勢

在文化新時代開展群眾文化活動工作，要認清發展趨勢，著力打造現代化群眾文化活動管理團隊，提升群眾文化活動人員的綜合素養。在實踐中，需要文化管理者和一線文化工作者充分認識人才建設，既要加強一般性文化業務培訓，也要加強管理內容等方面的訓練，提升群眾文化活動組織能力。毋庸置疑，文化館工作具有較強的復合性，對于人才要求比較高，既要對藝術理論有比較深入和透徹的理解，同時能夠了解大眾文化需求，提升群眾文化活動水平。在實踐中，文化館在人才隊伍建設中要適應現代社會發展需求，提升發展層級和目標，適應當前經濟社會發展趨勢。在群眾文化人才培養方面，要讓更多優秀人才進入群眾文化工作中，其次，也要對現有文化工作人員進行培訓，原有群眾工作人員有著較好的社會基礎，對文化工作發展有比較清晰的把握，也可以提升綜合文化素質，滿足現在群眾文化活動管理的發展趨勢。

五、結語

在新時期，文化館應該充分發揮在群眾文化建設過程中的作用，不斷創新和優化群眾文化活動形式，打造現代人才隊伍，做好群眾文化的組織和策劃工作，保證文化館活動有序進行，促進文化館持續發展。