如何做好油田企業工會工作的創新與發展

段莉芬

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，我國的油田企業得到了長足的發展，企業工會屬于企業的基層員工組織，在企業的發展過程中，占據著重要的地位。油田企業工會工作，不僅要保障企業職工的合法權益，維護企業的穩定發展，還能推動油田企業的可持續性發展。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，油田企業所處的外在社會環境發生了改變，油田企業工會工作面臨著巨大的挑戰。因此，在這種形勢的影響下，本文主要針對油田企業工會工作的創新和發展進行相應的分析，從而推動油田企業的進一步發展。

關鍵詞：油田企業；企業工會；創新；發展

在油田企業發展的過程中，工會工作在企業的日常管理工作中，占據著重要的地位，發揮著重要的作用。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，油田企業所處的社會環境發生了相應的改變，工會工作面臨著巨大的挑戰。但是，在實際的企業工會工作中，依舊采用傳統的工作模式，很難激發企業職工的工作積極性，在一定程度上制約著企業工會工作的進一步發展。因此，需要對油田企業工會工作進行相應的創新和改革，充分調動企業職工的工作積極性，增強企業的內部凝聚力，提高企業的市場競爭力，推動企業的進一步發展。

一、做好油田企業工會宣傳教育工作

在實際的油田企業工會工作過程中，宣傳教育工作應該是工會工作的基本內容，工會在開展宣傳教育工作的過程中，要根據油田企業的實際生產經營狀況，了解企業職工的思想發展狀況，多對企業職工進行思想引導教育，培養企業職工正確的思想觀念。同時，要站在企業職工的立場上，將維護企業職工基本權益作為工會工作的根本，要從企業職工的基本利益出發，在實際的工會工作過程中，要為企業職工謀福利，解決企業職工一些最基本的問題和困難。經常組織工會成員定期訪問企業職工，詳細了解企業職工的實際生活狀況，這樣才能在實際的工會工作過程中，切實的解決一些企業職工存在的問題，提高工會宣傳教育工作的質量。此外，還要根據油田企業的實際情況，從企業的基本利益出發，開展相應的宣傳教育工作，提升企業職工的思想認知程度，確保宣傳教育工作的順利開展。

二、維護油田企業職工的基本權益

在油田企業工會工作過程中，企業職工是企業發展的根本和關鍵，要想充分調動企業職工的工作積極性，就要維護企業職工的基本權益，這樣才能為企業的進一步發展帶來更多的動力。要跟據企業職工的實際情況，維護企業職工的勞動經濟權益，建立完善的勞動合同制度，調動企業職工的工作積極性，工會還要及時協調企業職工與企業管理階層之間的矛盾，增強企業內部的協同性，推動企業的進一步發展。此外，在企業工會工作的過程中，要多鼓勵企業職工參與到工會工作中，維護企業職工的基本民主權益，企業職工不僅可以充分表達自己的意愿，還能真正參與到企業的管理工作中，確保企業職工的合法權益。

三、開展貼近職工實際生活的工會工作

在油田企業工會工作過程中，“工會”是企業職工的主要代表，工會工作要貼近企業職工的實際生活，這樣才能確保工會工作的有效性和實效性。在企業工會工作過程中，要從企業職工角度出發，開展“送溫暖”、“送愛心”活動，根據企業職工實際生活中存在的問題和困難，提供相應的幫助，幫助企業職工脫離生活困境，滿足企業職工的基本生活需求，這樣才能充分調動企業職工的工作積極性，為油田企業的進一步發展謀取更大的利益。此外，工會的領導階層，要堅持“以人為本”的管理理念，平等對待每一位企業職工，要時刻關心企業職工的實際生活狀況，這樣才能在工會工作決策的過程中，根據職工的基本需求，做出相應的工作調整，為企業職工提供一個可以依賴的“組織”，增強企業內部凝聚力，推動企業的進一步發展。

四、對工會的文化體育工作進行創新

在油田企業工會工作過程中，文化體育工作也是工會工作的一個重點，既要對企業職工進行文化教育工作，又要對企業職工進行體育教育工作，不斷提升企業職工的文化素養和身體素養，促進企業職工的全面發展。在實際的文化體育工作過程中，工會工作人員要根據企業職工的實際情況，了解企業職工的身體狀況和文化程度，開展針對性的教育活動。比如科技創新競賽，專業技能競賽，越野賽等等，這些活動都有效的增強企業職工的文化涵養和身體素質，為企業的進一步發展提供更好的人才資源。此外，現代化文化體育設備的不斷發展，油田企業工會工作人員，可以根據實際的文化體育工作需求，選擇合適的文化教育設備和體育教育設施，為企業職工的自我發展提供一個平臺，促進企業職工的全面發展。

五、結束語

綜上所述，在經濟快速發展的今天，油田企業所處的外在社會環境發生了改變，企業工會工作面臨著巨大的挑戰，做好油田企業工會工作的改革和創新，顯得十分重要。在油田企業工會工作創新和改革的過程中，要根據企業工會的實際情況，要先做好油田企業工會工作的宣傳教育工作，加深企業職工對工會工作的認知，維護企業職工的基本權益，調動企業職工的工作積極性，增強企業的市場競爭力。同時，要根據企業職工的實際需求，開展貼近職工實際生活的工會工作，了解職工的基本訴求，并對工會的文化體育工作進行相應的創新，逐漸構建起專屬于企業職工的“家”，確保工會工作的順利開展，推動油田企業的可持續性發展。

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