淺談政工師對煙草企業管理的引導作用

李秋梅

[摘要]隨著我國煙草企業管理工作的深化改革發展，在企業管理工作中將面臨著更多困難和挑戰。政工師作為企業管理中的重要部分，對職工的價值觀念及工作態度進行指引。本文將對新時期煙草企業政工管理中存在的問題進行分析，并簡要論述政工師對煙草管理工作的引導作用，旨在促進我國煙草企業管理工作的創新發展。

[關鍵詞]政工師 煙草企業 管理問題 引導作用

一、新時期煙草企業政工管理工作必要性

隨著社會經濟及信息技術的不斷進步發展，我國煙草企業也迎來了創新發展的機遇和挑戰。企業之間的競爭變得更加激烈，并且員工的素質以及工作能力已成為競爭中的重要內容，煙草企業在競爭中提高人力資源的管理水平和能力，并加強政工隊伍的完善建設，從而切實提高市場競爭能力。首先煙草企業的經濟收益，取決于生產的效率、質量和規模，而政工管理工作在企業文化建設以及管理方面發揮著重要作用。政工管理師能夠幫助企業員工樹立正確的價值觀念和工作態度，切實提高生產運營效率。其次，由于煙草企業的生產流通具有一定的特點，因此在政工工作中也存在一定的特殊性，此加強政工管理工作對于煙草企業的生產發展有著重要意義，能夠切實提高煙草企業的經營水平。

二、新時期煙草企業管理工作存在問題

（一）現代管理思想待夯實

關于煙草行業普遍被人們理解為煙草出售，并且業務流程相對簡單，不需要高科技生產技術和現代化的管理模式。首先，在經濟和信息技術快速發展的背景下，煙草行業作為壟斷經濟經營體制的代表性企業，來自市場競爭的壓力大大降低，但是在面對市場經濟中的風險以及職工管理等多方面，仍存在很多問題和弊端，因此提升企業管理能力和水平已是亟待解決的問題。其次，煙草企業的在員工的素質提升以及績效管理方面工作落實不到位，并直接導致員工的工作效率低并且企業文化氛圍不佳。現代化的企業發展中應重視員工的道德素質、專業素養、機制建設等內容創新發展，并且對于無效員工要進行思想教育或是輪換，從而保證企業內良好的氛圍，并提高職工的工作生產效率。

（二）政工師對工作認識不足

職工作為企業生產經營的主要力量，其思想政治工作要以企業的經濟活動為主要目的，在此基礎上政工師開展思想政治教育能夠幫助員工樹立爭取的思想觀念以及工作態度。但當下我國企業中普遍政工師對于本位工作的認識不足，因此在工作上存在一定的滯后性。并且政工師的個人素質以及工作能力在一定程度上決定企業的整體思想走向以及文化氛圍，但在工作中對職工思想變化以及實際情況缺少準確敏銳的判斷，繼而導致企業內部工作氛圍不佳，職工心理和實際的問題無法得到切實解決，影響工作效率與工作狀態。因此政工師若對工作認識不到位將會使企業思想政治工作浮于表面，將會導致工作效率較低。

（三）企業價值取向為統一

中國各類煙草企業的發展已有多年的歷史，并且其中經歷了很多的重組浪潮，因此在煙草企業的發展中呈現出多元化的發展特征。煙草企業想要現代化發展首先需要在價值取向進行統一，并且將企業價值觀念進行現代化的創新發展。煙草企業中價值觀念的統一若是依靠強硬的行政命令將職能取得短時期內的成效，不利于企業的長久發展。例如，當決策者進行決策時更偏向于習慣思維，未能落實民主決議，或者企業的某項政策實施過程中職工會產生抵觸心理。這種企業內部價值取向的不一致將會影響企業管理工作的效率。

三、政工師對煙草企業管理的引導作用

（一）引導職工樹立正確的觀念

政工師在煙草企業的管理工作中，能夠引導職工樹立正確的價值觀念以及工作態度。新時期背景之下，通過政工管理工作保證開展職工學習國家最新政策和精神的活動，積極學習黨中央下達的最新思想理念，繼而全面提升職工的專業素質和思想層次。并且煙草企業要創新管理工作內容，并基于煙草市場發展的實際情況制定員工管理計劃以及工作計劃。充分利用煙草企業內政工干部的模范先鋒作用，充分發揮思想政治教育的積極作用。

（二）解決企業職工的實際問題

政工師在企業管理中具有積極的引導作用，并且是幫助職工解決心理或生活中困難的重要途徑，因此要創新政工管理方式充分發揮政工師的職能和作用。首先，政工師在企業管理時應轉變傳統的政工教育管理方式，利用多元化的管理方式提高職員的政治修養和道德素質。其次，政工師要在煙草企業中積極開展精神文明教育活動，引導職工在活動之中實現情感交流以及工作狀態，并有效合理的解決工作中存在的問題，繼而提升企業政工管理工作效率。

（三）完善企業現代管理人才隊伍建設

現階段煙草行業中人才隊伍的建設現狀不容樂觀，并且績效激勵與職工管理工作單獨運行。在實際工作中雖然煙草企業重視對技術人才的引進，但長此以往會被同化。首先，在績效考核與績效管理工作中偏向于激勵缺乏約束管理政策，并且煙草行業為壟斷且封閉性較強的企業，因此在管理發展中面臨很大的問題。其次，政工是能夠有效的提高企業內的工作氛圍，并有利于培養職工良好的工作意識以及道德素養，繼而提高煙草企業的生產效率和水平，完善煙草企業中現代管理人才隊伍的建設。因此政工師的存在能夠保證企業的生產發展平穩運行，為企業的改革創新發展做好基礎保障工作。

四、結語

政工師的管理能力不僅代表企業的工作效率及形象，同時對企業的發展有著重要的影響作用。但現階段煙草行業中人才隊伍的建設現狀不容樂觀，因此應重視政工師在企業發展中的重要作用。政工師更有效提升企業員工的語言表達能力、管理能力以及溝通能力，并培養職工的道德素質和工作態度。優秀的政工師能夠將良好的道德修養以及過硬的素質引入企業的管理工作中，并推動企業人力資源管理創新發展。