探討推進綠色建筑工程管理的重點問題

王雄瑾

（貴州理工學院， 貴州 貴陽 550001）

1 闡述綠色工程管理的現狀

1.立場與利益的關系

隨著人們對生活質量的高要求，助長了綠色建筑的興起。綠色建筑工程屬于一個新的詞匯，因此對于綠色建筑的理解因人而異，許多人還不能很好地認識綠色工程的理念。而且由于立場的不同，因此綠色建筑工程的社會效益也不一樣。對于政府來說，綠色建筑的興起可以促進城市建設向環保方向發展，還能為城市居民提供更加綠色健康的住所，從而提高人們的生活質量。但是對于綠色建筑的開發商來說，他們主要以營利為目的，從而違背政府的意愿，選購相對便宜，甚至不環保的建材充當綠色建筑材料，使綠色建筑成為了表面上的綠色，背后的劣質。因為所處的立場不同，從而出現利益的不一致，如果政府監管工作不到位，更加會助長綠色建筑低質量的現象。

2.政府監管工作不到位

現如今，工程的建設都需經過政府的支持與監管，如果沒有政府有力的管控，工程將會存在大量的問題，嚴重降低了工程的質量。因此政府強有力的監管工作是工程建設質量的保障，所以政府必須科學合理的監管綠色建筑工程的建設工作。目前我國綠色建筑存在許多問題，其中缺乏完善的保障體系，沒有法律等規章制度的明確規定。雖然我國建筑行業向來依照《節約能源法》和《建筑法》這兩項法律，但是該法律制定于上個世紀，已經完全不適用于當代的綠色建筑工程，其規定也相對片面、籠統。即使政府制定了相關規章制度，但是效果依然不明顯，沒有實打實的法律規定有效，本質上也是虛有其表，實際上不能起作用，因此綠色建筑依然得不到良好的管理。尤其是對于綠色材料的選材和施工方面，一直沒有明確的規定，進而導致開發商利用法律的漏洞，弄虛作假，嚴重阻礙了綠色建筑的良性發展。另外，在綠色建筑的管理方面，同樣沒有明確的權責分配，一旦出現了問題，沒有相關負責人主動承擔，而是在各個建筑環節當中，推三阻四，導致綠色建筑的各個方面不能得到有效的保障。

3.缺乏準確的評估體系

是否有準確的建筑評估系統，是建筑工程的質量保障之一。由于準確的評估體系對建筑工程來說是很重要的一部分，同時也建筑工程質量保障的需求。目前，我國建筑工程的評估體系相對單一，且不全面。然而針對新興綠色建筑工程來說，不全面的建筑評估體系，完全不利于綠色建筑的發展。雖然我國的綠色建筑行業正處于不斷摸索的過程中，期間也總結了一些經驗。《綠色生態住宅小區建筑要點與技術指導》、《綠色建筑評價標準》也發揮了相應的作用，但從整體上來看，綠色建筑的評估系統大多是關于技術上的評估，較少涉及社會和經濟方面的評估系統。由于綠色建筑的評估系統極其片面，大多數只局限于公共建筑、居民小區住宅等較小的區域，并且也出現了應用效果差的現象。另外，如今的評估系統還只適用于簡單的建筑，對于稍微復雜的建筑這套評估體系就不適用了。因此沒有完整的評估體系，根本不利于我國綠色建筑的管理工作，進而影響我國綠色建筑行業的發展。

4.缺乏專業的技術人才

現如今的綠色建筑行業依然是以傳統型建筑人才充當其管理工作者，從而就造成了工程管理水平不高的現象。目前我國綠色建筑行業呈現出人才缺乏的現狀，因此其工程管理也出現不到位的現象。而且傳統型建筑人才的專業知識技能早已經不能適應當今綠色建筑行業的發展趨勢，因此造成自身可利用的資源與新興建筑行業不匹配的現象。由于傳統型建筑人才主要以粗狂型的管理方式為主，因此長期習慣于傳統管理模式的管理者，其能力基本上不能與綠色建筑工程相對應，此高彼低的現狀，自然不能適應綠色工程的發展。除了缺乏綠色工程的管理者之外，其綠色建筑工程的施工人員也相對稀缺。由于綠色建筑工程不僅需要專業的管理工作者，還需要具備專業建筑素養的施工人員，需全面了解綠色建筑工程的各個方面。如果沒有專業的知識技能作為工程施工的保障，將不能對綠色建筑做出正確的判斷。然而目前我國綠色建筑施工人員也非常的稀缺，同樣是阻礙綠色建筑發展的因素之一。

5.管理部門缺乏聯系

由于綠色建筑工程涉及的部門和單位較多，更需要加強財政部門、勞務部門、民政部門和規劃部門之間的交流與聯系，以及各部門之間的相互配合。但是在實際管理工作當中，各部門之間基本上沒有過多的交流，大多數部門都是只管理自己本分的工作，因此各部門之間缺乏溝通，導致綠色建筑工程的管理工作相對分散，不利于綠色建筑工程的高效管理。主要原因源于管理者缺乏專業知識和實踐經驗，從而導致我國綠色建筑工程管理水平的低下。

2 闡述綠色建筑工程有關問題的對策研究

1.提高人們對綠色建筑工程的認識

不斷提高人們對綠色建筑工程的認識，還需政府的大力支持。另外，政府需加大對綠色建筑工程開發商的有效監管，堅決抵制開發商偷工減料、弄虛作假的不良行為。政府加強與開發商之間的溝通，避免出現利益方面的沖突，共同促進綠色建筑工程的發展。

2.完善綠色建筑工程的法律保障

由于不完整的法律規章制度將會導致綠色建筑工程的管理不到位，所以要想促進綠色建筑工程的良性發展，就必須完善相關法律法規，對于不完整的法律進行修訂和補充，從而為管理者提供法律保障。另外，完整的綠色建筑工程法律還能在一定程度上規范政府的權利，進而避免政府過度干預給綠色建筑工程造成不好的影響。

3.健全準確的評估體系

堅決抵制不合格、評估不達標的企業進入綠色建筑工程當中，提高綠色建筑工程的評估門檻。加強工程各個方面的評估體系，不達標的企業一律不能通過，嚴格遵守綠色建筑的要求。通過嚴格的評估體系對工程進行監督作用，保證綠色建筑工程的質量達標。

4.培養綠色建筑工程的管理及施工人才

可以直接從各大高校進行人才招聘和引進海外人才。除此之外，對已有的管理者和施工人員進行專業技能的培訓和考核，全面提高建筑人員的專業技能，對于考核合格的人則可以進入建筑崗位，對不合格的人選進行重新培訓，多次不合格者將面臨淘汰。另外，還需提高建筑人員進入綠色建筑工程崗位的門檻，以高標準篩選綠色建筑工程的管理者和施工人才，提高綠色建筑工程的整體質量。

3 總結

綜上所述，隨著社會生活質量的提升，人們逐漸追求更健康、環保的建筑作為住宅。因此為了響應健康、環保的號召，滿足人們的需求，綠色建筑工程逐漸在建筑行業中興起，雖然綠色建筑工程可以促進城市建筑向環保的方向發展，但是目前的綠色建筑工程依然不算成熟，甚至還存在些許問題。所以面對我國新興發展的綠色建筑工程，首先政府需完善相關法律法規，加強與開發商的交流，避免出現利益沖突。其次提高建筑評估體系，嚴格審核建筑工作的各個環節。最后，引進專業人才，對相關管理者和施工人員進行專業知識的培訓，提高綠色建筑工程的管理水平和建筑質量。