郫都區：深入實施鄉村振興戰略 推動城鄉人才均衡發展

成都市郫都區以職稱評定、合作社共建、產業建設以及項目創新為抓手，大力推進鄉村人才振興，讓農村實用性人才逐步成為農業產業化發展的生力軍、科技致富的帶頭人。

成都市郫都區人社局、花園鎮政府和區老科協三家單位在花園鎮試點，圍繞鄉村振興的關鍵人力資源要素——農業農村技術人才，以職稱評定、合作社共建、產業建設以及項目創新為抓手，大力推進鄉村人才振興，加快推動現代農業科技成果轉化，讓農村實用性人才逐步成為農業產業化發展的生力軍、科技致富的帶頭人。

科學評定，讓人才成為農村產業開拓者

近年來，花園鎮的農村實用性人才隊伍不斷擴大，對提高人員整體素質，特別是技術水平的需求更加迫切。針對這一情況，三家單位深入推進農村實用性人才培養，對來自農業生產一線，直接從事種養業、農產品加工、農村工業、農村經濟管理、農村民間藝術等專業技術工作的人才，探索科學開展農村實用性人才職稱評定工作。目前，三家單位已在10個村培訓農村實用性人才500余人次，并通過對優秀技術人才的重點培養，篩選推薦了200多名農村實用性人才參加職稱評定。

合作共建，讓人才成為農村產業推進組織者

隨著農業產業化的不斷推進，農村實用性人才參與農業產業化項目的積極性明顯增強，但客觀存在著農村實用性人才和農戶各自為陣、力量分散的問題。為改變這種狀況，三家單位全面總結近年來花園鎮先后建立的林木、花木、蜂業等方面5個合作社取得的成效和經驗，本著加快聚集農村實用性人才和農戶力量、有機整合技術資源、充分利用市場信息、做大做強產品品牌的思路，擬通過擴大支柱產業運營規模、完善產品規格與生產設施配套，再建12個農村專業合作社，為農村實用性人才搭建更加堅實的活動平臺，讓他們成為農村產業推進的組織者。合作社共建采取新型運行模式，一是打破行政村社界限，創建以支柱產業區域為主導的產業和品牌，實現規模發展。二是打破規模小、分布散的生產格局，加大品種結構調整，按照主導產品發展要求，建立組合不同品系規格的新型產業基地。而作為農村實用性人才帶頭人的專業大戶，將同時作為合作社負責人，在合作社的運作中，充分發揮其組織者的作用。

因地制宜，讓人才成為農村產業的推動者

在推進合作社共建基礎上，為擴大農業產業化規模，降低生產成本，吸引技術人才，加大新技術推廣力度，拓展銷售渠道，不斷改善產業發展環境，實現發展一個產業、聚集一批人才、帶動一片農戶的目的，三家單位擬在花園鎮建立綠色有機蔬菜、精品花木和中華蜂種等多個林下經濟支柱產業。花園鎮在歷史上就是川芎藥材主要產地，90年代川芎種植面積已達萬畝，是當地農民經濟收入的主要項目來源，同時也為川芎產業提供了良好的人才基礎。在花園鎮建立的川芎產業，將首先由專業大戶通過合作社運作方式，在新民村和永和村進行林下種植試點，2—3年種植面積預計可達400畝以上。

創新拓展，讓人才為農村產業發展注入活力

為有效解決農業產業化發展可能帶來的部分產品的市場飽和問題，同時適應不斷發展的市場需求，進一步促進農民增收，三家單位聚焦創新項目拓展，初步確立了涉及紅花玉蘭、紅心石蘭、紅繼木、洋芍藥、野生蔬菜的5個產業化項目及2個農村旅游觀光帶項目，以進一步加快新產品研發和新技術推廣，提升產品質量，擴大產業發展空間。如為解決花園鎮永泉玫瑰谷適應產業發展需求的模式創新問題，三家單位經過調查研究，確定了利用永泉村玫瑰谷、七里香梅林苑景區、隆福洋芍藥以及艾家大院紅心石蘭種植景區打造旅游觀光帶，結合新鎮建設，打造新時期、新花園的特色旅游景觀。目前，花園鎮大量農村實用性人才已初步參與到項目建設中。