國際

德國：各行業吸納就業能力不均

德國3月IFO（評估當前和未來經濟景氣的狀況的德國商業領先指標）就業指數為112.4，較2月下降1.1個點。其中貿易行業下降最多，其次為工業行業。保持上升態勢的集中在服務業及建筑業，每月有超過9500家企業提出用工需求。即便行業吸納就業能力不均，但總體就業形勢良好。德國勞動市場及職業研究所（IAB）專家預測德國今年的就業人數將增加65萬人，總體就業人數達到4500萬人，有望再創新高。

英國：納稅人“騙醫保”致財政損失超10億英鎊

英國國民保健制度（NHS）以提供全民公費醫療服務成為英國福利制度的象征，不過“占國家便宜”的人不少。2017年底，相關調查機構指出，僅在英格蘭地區，“騙醫保”行為就讓國家財政每年損失超過10億英鎊（約合86億元人民幣）。調查發現，醫保欺詐行為的實施者既有患者，也有醫生、醫療系統雇員與醫療服務承包商。欺詐行為最嚴重的兩個領域，一是患者謊報醫療費用，如違規報銷本屬自費范圍的處方藥和牙科診療費用；二是醫療產品與服務采購。這兩種欺詐行為或分別令每年財政多支出2億英鎊。

泰國：計劃6年內將公職人員退休年齡逐步延長至63歲

日前，泰國政府公布了實施延長退休年齡計劃，規定未來6年內逐步將政府公務員和工作人員的退休年齡從60歲延長至63歲。這是該國為應對“老齡化”社會到來而采取的一項改革舉措。由于改革將牽動公職人員人事制度出現一系列重大調整，因此設置了6年的過渡期。根據改革計劃，從今年起的6年內，泰國公職人員逐步延長退休年齡，即2019年先將退休年齡延長至61歲，2021年延長至62歲，2024年起將全面進入63歲退休制。