達川區：就業扶貧“四大行動”見實效

今年上半年，達州市達川區脫貧攻堅工作聚焦“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”扶貧目標，具體實施“技能培訓脫貧、就業促進脫貧、創業扶貧脫貧、提升服務脫貧”四大行動，主動作為，精準推進，成效突出。

截至目前，全區動態管理建檔立卡貧困勞動力46845人基礎數據，組織就業扶貧培訓26期1793人，實現貧困勞動力就業6993人，對142個貧困村開發公益性崗位732個，開展就業扶貧招聘會6場，發放各類宣傳資料2.2萬余份，扶持貧困勞動力創業12人，打造評選就業扶貧示范村10個。

技能培訓脫貧行動。一是優選培訓機構。區人社局、財政局、就業局、基金監督局等相關部門組成職業培訓定點機構評選工作組和評選監督工作組，按照《達川區職業技能定點培訓機構評審標準》，重新評選認定轄區內8個定點培訓機構。二是扎實開展培訓。突出“優先推進、持續培訓、精準培訓”思路，結合貧困家庭勞動力就業需求和各地區域發展、特色優勢，深入鄉鎮、村社，扎實開展貧困家庭技能培訓26期1793人，選派4人入讀市“就業扶貧專班”的電子商務和汽車維修專業。

轉移就業脫貧行動。緊扣建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業需求，堅持“送培訓、送政策、送崗位、送信息、送服務”工作思路，全面實施就業援助。一是搭建平臺助就業。因地制宜，創新方式，先后在城區、西部、東部舉辦大型專場招聘會，累計有省內外企業433家參加招聘，提供崗位9350個，參加求職人數達11000余人，現場達成意向協議2038人。同時，采取區內鄉鎮流動式、城區市區協作式、相關部門聯合式等靈活多樣的方式搭建就業服務平臺，促進貧困家庭勞動力轉移就業。二是公益性崗位托底援就業。進一步加強貧困村公益性崗位開發管理工作，在全區142個已脫貧、擬脫貧的貧困村開發5個以上社會治安協管、鄉村道路維護、保潔保綠等公益性崗位共計732名，兜底確保貧困家庭就業困難人員至少有1人就業。三是暢通信息促就業。利用現代信息平臺和網絡，積極構建“互聯網+就業”體系，構建新型就業服務體系。依托四川省公共就業服務平臺、達州公共招聘網等新媒體平臺，及時、快捷發布各類招聘信息452條。借助人力資源公司信息優勢，廣泛收集適合貧困對象就業的崗位信息，面向全區54個鄉鎮、街道就業和社會保障服務中心發布，多渠道促進農村貧困勞動力就業。

創業扶持脫貧行動。一是抓創業扶持。鼓勵和支持高校畢業生、有創業意愿的農民工、城鎮人員等各類人才返鄉下鄉干事創業，從要素保障、財政支持、融資信貸、創業服務等方面進一步強化政策支持，加大對返鄉下鄉創業者的服務、指導和培訓力度，促進返鄉下鄉創業帶動貧困勞動力就業，帶動貧困群眾脫貧致富。截至目前，已開展創業培訓12期364人，受理高校畢業生創業補貼申請26人，發放小額擔保貸款208萬元，鼓勵有創業意愿和創業能力的貧困家庭勞動力自主創業10人。二是抓載體建設。按照“就業扶貧示范村”評選和考核工作的要求，開展了就業扶貧示范村評選工作。出臺了《2018年達川區就業扶貧車間建設實施方案》，啟動了省級返鄉下鄉創業示范區創建工作，載體建設工作正有序開展，有效推進。

提升服務脫貧行動。在區鄉兩級人社公共就業服務平臺設立“一站式”就業扶貧服務窗口，開展個性化、精細化服務。為進一步摸清底數、精準施策，切實做好就業扶貧工作，重點推進了貧困勞動力實名制數據更新錄入工作。一是業務培訓明要求。區就業局對全區54個鄉鎮、街道的業務經辦人員進行了農村貧困家庭勞動者實名制數據動態錄入管理業務培訓，確保各鄉鎮錄入數據準確全面、內容真實。二是出臺文件促落實。由區人社局、區扶貧移民局聯合制發《關于進一步加強就業扶貧“一庫五名單”和貧困勞動力實名制錄入工作的通知》，對就業扶貧“一庫五名單”和貧困勞動力實名制錄入工作進行規范推進。三是適時更新數據錄入平臺。將農村貧困勞動力培訓需求、就業情況等及時錄入省就業信息系統動態管理，精準實施幫扶。