近年來,遂寧市人社局與四川省農村信用社聯合社遂寧辦事處積極開展深度合作。一是將靈活就業人員新參保登記、社會保險費銀行代扣代繳協議簽訂、靈活就業人員企職保和職工醫保費繳納、參保人員個人權益查詢、社保定期待遇領取資格認證等5項社保業務下延到全市213個農商銀行營業網點,實現了讓數據多跑網路,讓群眾少跑馬路。二是開通四川農信“蜀信e”手機APP,實現社保費繳納、個人權益查詢線上線下融合,從“最近跑一次”升級為“繳費查詢不用跑”。
本刊通訊員
甘孜州人社局全面取消領取社會保險待遇資格集中認證,實行“寓認證于無形”的認證服務新模式。一是以信息比對為主,其他認證方式為輔的認證服務新模式,充分利用省級政務信息資源共享交換平臺。二是充分運用全民參保、聯網監測等內部業務數據資源進行比對篩查,以數據比對來核實和確認參保人員領取待遇資格。三是充分發揮基層勞動保障工作平臺的作用,對行動不便的參保者,提供上門服務。四是結合實際,開發“人臉識別”功能,拓寬遠程自助認證渠道,把城鄉居民養老保險和機關事業單位養老保險待遇領取資格納入省級協查認證平臺統一認證和管理;對在國外(境外)離退休人員,暫繼續按照外交部、財政部、人社部《關于在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》要求辦理。五是積極探索利用微信、支付寶等技術手段開展遠程自助認證。
本刊通訊員
2017年7月,成都市成華區以紅旗連鎖店及銀行網點為落腳點,建立“市民驛站”,納入稅務、人社、金融等多項公共服務事項,打造集政務、生活、金融三大服務于一體的智慧型“一站式”集中便民服務空間,構建“5分鐘便民生活圈”。目前,通過“市民驛站”可實現社保信息查詢打印、養老待遇領取資格核查認證等16項業務。今年初,成華區政府牽頭,聯合成都支付通卡友電子商務有限公司探索設置安裝“市民驛站·支付通”自助終端。將社保、公積金、房管、交通等個人服務事項的查詢、驗證等服務,延伸至各小區院落內的每個樓棟單元,方便群眾就近辦理個人業務,實現了社保服務前置化,切實打通服務群眾“最后一公里”。
本刊通訊員
近年來,成都市青白江區人社局借助成都市社會保險單位網上經辦平臺,大力推行工傷、生育保險待遇網上經辦。參保單位可通過網上經辦平臺,申報工傷保險各項待遇和生育保險津貼,完成資料預審,避免因資料不齊來回奔波,實現了工傷、生育保險待遇申報“最多跑一次”。8月10日,區社保局還對全區開通了網上經辦系統的近70家用人單位進行了培訓,切實提高了工傷、生育保險網上經辦業務水平,為優化政務服務,實現工傷、生育保險待遇“最多跑一次”奠定良好的基礎。
施煜
近日,內江市市中區社保局在區人社局指導下,邀請區審計局專項審計工作組對市中區社保局2017年社會保險工作進行內部審計。審計組以社保基金安全為主線,社保政策執行為導向,通過熟悉經辦業務,詢問工作流程,查看工作檔案等方式對社會保險經辦工作各個環節進行了全方位審計。根據審計建議,區社保局及時召開專題會議分析討論,圍繞問題清單,逐項對照整改,不斷提高社保基金經辦水平,防范各類風險,守好老百姓的“養老錢”。
本刊通訊員
近日,隆昌市居保局召開局長辦公會專題研究調研工作,共同推進“大學習、大討論、大調研”活動引向深入。會議強調,要強化思想認識,切實增強做好調研工作的自覺性和責任感;要強化責任意識,著力提升調研工作的整體水平;要完善工作機制,充分調動調研工作積極性。會議要求探索建立健全調研工作機制,認真研究加強和改進調研工作的措施和辦法,明確目標任務。切實加強對調研工作的組織領導,形成領導帶頭,全體干部積極參與的良好工作氛圍。
本刊通訊員
德陽市中江縣人社局于9月底圓滿完成2018年城鄉居民基本養老保險待遇領取人員養老金待遇調整工作,按月領取城鄉居民基本養老金待遇的221292名人員,人均月增發18元,補發金額3500余萬元。養老金待遇調整工作順利推進,一是提升服務,中江縣積極組織工作人員對信息系統中的企業退休人員數據進行篩查整理,確保數據的準確無誤。二是仔細核對,確保調待工作無遺漏、無差錯、不延誤,并及時與銀行對接,確保補發待遇發放到位。三是加強宣傳,通過微信發布、發放資料、張貼公告等形式詳細解讀待遇調整政策。同時,大力宣傳養老保險制度長繳多得、多繳多得的激勵機制,引導參保群眾應保盡保、應繳盡繳,持續參保、減少斷保。
本刊通訊員
為將社保卡業務經辦工作下延至鄉鎮和社區,方便辦事群眾,綿陽市梓潼縣社保局提前謀劃,明確時間節點和工作步驟,積極與市信息中心聯系,加強對社保卡的授權和管理。對業務經辦工作人員進行業務培訓,全面實現社保卡的密碼重置、掛失與解掛、關系轉移、終止注銷、信息查詢等業務在鄉鎮、社區辦理,開通電話查詢服務,接受不能到現場的部分業務辦理。讓辦事群眾自由選擇銀行辦理社保卡,經辦機構不準指定辦理銀行,堅決糾正業務經辦中的不正確行為,讓業務經辦透明運行,陽光操作。
本刊通訊員
廣安市武勝縣以“廣宣傳、重管理、抓征收”為工作重點,扎實推進“五險統征”工作。一是加強政策宣傳,廣泛動員征繳。通過媒體平臺,大力宣傳“五險統征”相關政策,深入鄉鎮、社區、企業開展政策宣傳活動,提高職工參保意識。二是加強內控管理,筑牢風險防線。對現有的管理制度進行全面梳理、查漏補缺,完善內控制度。嚴格按照經辦風險管理要求,強化經辦、審核、審批操作權限,進一步提升業務經辦風險防控能力。三是強化稽核催繳,確保應收盡收。上半年,全縣五險參保任務已全面完成,基金征繳全數過半,其中企業職工養老保險(含被征地農民養老保險費)征收34293萬元,完成目標任務的88.9%。