【勞動監察動態】

欄目合作：四川省勞動保障監察總隊

省總隊：工作組赴劍閣開展“鑄盾行動”

5月9日至10日，四川省勞動保障監察總隊總隊長李德林一行赴劍閣縣開展“2018鑄盾行動”。工作組先后深入劍閣縣清江河東岸危舊房棚戶區改造項目和佳源廣場房地產開發項目建設施工現場，實地了解了建設項目勞動用工管理、農民工工資支付和工傷保險參保等情況，與施工企業、項目主管部門對農民工工資支付工作進行了交流座談。通過勞動保障監察案卷評查、資料查閱等方式對劍閣縣勞動保障監察工作開展情況進行了全面了解，并通過疑難案件研討、聯合執法檢查等形式指導劍閣縣勞動保障監察工作。5月10日，工作組還和劍閣縣相關部門對保障農民工工資支付工作進行了交流座談。

瀘州：加大社保基金擴面清欠專項執法力度

為深入貫徹落實瀘州市委市政府“關于防范化解社會保險基金支付風險工作方案”相關要求。5月2日，瀘州市人社局組織市、縣（區）勞動保障監察支（大）隊及社保經辦機構，召開了“2018年社會保險擴面清欠專項執法行動戰前會”。會議安排部署了行動任務、檢查環節及方式、被檢對象及執法規范等相關工作。要求執法人員要進一步了解職校社保基金擴面清欠執法流程，責令未參保或欠費單位依法繳納社會保險，切實做到應繳盡繳。對未依法參保并構成犯罪行為的單位和個人及時移送公安機關，做到打擊一批、公布一批、移送一批。

德陽：開展勞動保障監察行政執法案卷評查評選活動

今年5月至9月，德陽市將在全市范圍內開展勞動保障監察行政執法案卷評查評選活動，切實提高全市勞動保障監察機構人員執法水平和執法質量。通過“各地自評”（各縣、市（區）人社部門遴選2卷優秀案件報送至市勞動監察支隊）、“集中評查”（市局召開執法案件評審及典型案例研討會組織各縣、市（區））現場對推薦的優秀案卷進行交叉評查，評選出得分最高的2卷參加全省案卷評查活動）和“總結展示”（市局對評查、評選工作進行總結、通報，并對評選出的優秀案卷進行展示），對全市勞動保障監察行政執法案卷進行全面評估，并遴選優秀，推廣典型，為全市人社事業健康發展營造良好的法治環境。

樂山：大力開展勞動用工檢查

近日，樂山市勞動保障監察支隊對該市范圍內市屬及市屬以上國有控股企業開展了勞動用工檢查。在上門走訪巡查中，監察員向用人單位發放了《關于開展2017年度勞動保障書面材料審查工作的通知》《開展企業勞動保障守法誠信等級評價的通知》，要求其按通知時限對照檢查內容和需要準備的材料，明確專人負責，及時向支隊提供勞動用工相關資料。同時，監察員仔細詢問了解用人單位基本情況、勞動合同簽訂等信息，并就用人單位勞動用工方面遇到的問題一一進行了耐心細致的講解，引導用人單位規范勞動用工秩序，自覺增強用人單位遵守勞動保障法律法規的意識。目前檢查用人單位37戶，現場發放通知共計74份。

蓬安：開展“構建和諧勞動關系情況”大調研

南充市蓬安縣人社局成立專門的工作小組，從5月8日開始在縣域內用工企業開展“構建和諧勞動關系情況”專題調研活動。在近一周的時間里，工作小組通過調查問卷、座談等方式，準確掌握了企業工資支付情況 、勞動合同簽訂情況、企業管理制度建設情況等信息，并就發現的問題確立了當前工作重點。在勞動監察方面，要求一要以能力建設為重點，切實提高全縣勞動保障監察執法水平和能力。圍繞“機構標準化、人員專業化、執法規范化”目標，推動縣勞動監察“三化”建設。二要以預防為重點，開展勞動保障監察日常執法工作。三要以解決突出問題為重點，組織開展勞動保障監察專項檢查活動。

蘆山：不斷提升執法力度和效率

近年來，雅安市蘆山縣多措并舉，不斷提升執法力度和效率。一是進一步加強在建工程建設領域治欠保支工作。開展以“一戶、兩牌、三表”為核心內容的民工工資實名制專項檢查，掌握各工程項目的基本情況、落實按月足額支付工資規定、農民工工資專用賬戶等制度情況。二是進一步完善勞動保障誠信體系建設。將企業勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據，督促企業遵守勞動保障法律規定，履行守法誠信義務。三是不斷強化企業欠薪預警監控。通過勞動保障監察網格排查、相關部門信息報送等多種方式，及時將欠薪企業及存在欠薪隱患的企業列為監控對象，進行重點監控。2018年全縣已化解拖欠案件21件，為1347名農民工追回工資1268萬元。四是完善勞動保障行政執法與刑事司法銜接機制。2018年，全縣已向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件3件，起到了震懾教育一片的積極作用。

榮縣：“五到位”推進勞動用工規范化

自貢市榮縣多措并舉，堅持做到“五到位”，有效推進勞動用工規范化，維護勞動者的合法權益。一是法律宣傳到位。今年已開展宣傳咨詢活動8場次；發放宣傳資料2萬余份（冊），向來訪群眾宣傳120人次。二是熱情服務到位。今年已接待來訪群眾280余人次，其中接待群體性來訪4場次，來訪人員160人。三是教育引導到位。在做好勞資糾紛調處的同時，注重突出法制教育工作，力爭做到處理一案、教育一片。今年已發勞動者維權告知書26份，幫助指導用人單位依法規范管理19戶次。四是審查問題到位。今年已審查用人單位報送的書面材料67戶，發現提出整改問題21個次。五是協調處理到位。今年已化解勞資糾紛58件，其中協調化解拖欠農民工工資案件42件，為4400名勞動者追發工資5917萬元。