南充：借力“春風”，提升就業

南充市大力開展“春風行動”，以實現更高質量和更充分就業，促進農民工多渠道就業創業。

1月至3月，南充市結合全市農民工轉移就業特征和貧困勞動力就業創業需求及用人單位用人需求，以“促進轉移就業、支持返鄉創業、助力增收脫貧”為主題，市、縣、鄉、村四級聯動，分散與集中相結合，“五抓”舉措開展了“春風行動”暨就業扶貧招聘活動。

臺前：成功就業上萬人

活動期間，全市共開展招聘會139場，組織市內外962家用人單位，提供崗位6.2萬個，發放宣傳資料22萬份，提供就業服務4萬人次，組織培訓2482人，提供勞動維權和法律援助116人，簽訂就業意向協議1.5萬份，成功就業1萬余人。

從規模上看，市外用人單位較去年明顯增加，農民工返鄉就近創業熱情高漲，專合社等農村經營主體用人個數較去年略有增加。部分新投產企業開工，企業訂單量增加，用工需求明顯增加。今年，用人單位較去年增加13.2%，崗位總量較去年增加24%。

從薪金待遇上看，工資總體水平較去年增幅不大，月平均工資3000元至3500元。

從求職者看，高校畢業生及4050人員等求職人員較去年略有增加，同時涉旅求職人員需求量也呈增長態勢。

幕后：“五抓”舉措促落實

一抓組織保障。市政府成立專項工作領導小組，市委常委、副市長親自抓，市人社局、市扶貧移民局、市婦聯、市總工會具體抓；市就業局成立了五個工作小組，確保活動順利有序優質開展。各縣（市、區）黨委、政府高度重視農村勞動者轉移就業工作和缺工單位招工難及穩崗難問題，主辦了“春風行動”暨就業扶貧招聘會，相關部門及單位聯合承辦，全力為企業招工搭平臺，為勞動者求職建橋梁。

二抓信息收集。全市各鄉（鎮）勞動保障站（所）結對駐村干部深入到農戶家中收集適齡勞動者就業創業需求和各類農合組織用工需求；結對園區管委會干部走進生產車間了解企業用工需求；結對街道辦摸底轄區各類經營主體用工情況，市、縣（市、區）農勞辦攜手勞務協作伙伴，確保求職者和用人單位的信息渠道暢通。市就業局和三區就業局組織專人深入到市屬重點企業調研，掌握其用工需求、招工條件和薪酬待遇。活動期間，全市共收集用人單位基本信息1.1萬條、崗位信息6.3萬條，收集勞動者就業需求信息2萬余條。

三抓宣傳動員。活動以有勞動能力和轉移就業意愿的建檔立卡農村貧困勞動力，有轉移就業意愿、創業愿望的農村勞動者，有用工需求的企業和各類單位，以及其他有就業創業意愿的勞動者為重要服務對象，通過電臺、報紙、微信公眾號等媒體手段和進村入戶、下廠房等實地動員相結合，加強宣傳動員，擴大知曉度和群眾參與覆蓋面。

四抓活動開展。采取“三結合”全方位推動活動實質開展。一是精細化分工協作，優化人員配置。此次活動，市本級和9縣（市、區）共推薦用人單位1100余家，工作組精心篩選擇優推薦962家。二是協同化高位推進，優化資源配置。市、縣（區）相關部門聯合發力，工、農、商、企、政強強聯合，幫助勞動者提高法律意識和維權意識，共同推進農民工求職創業，共同破解企業招工難題。三是互動化同步進行，優化信息配置。本次活動采取現場和線上同步互動的方式進行。現場咨詢崗位要求、線上動態掌握適時招工信息，為不能到場的求職者提供便利路徑，同步實現求職。如閬中市就業局領導攜企業到鄉鎮招工；儀隴縣則創新方式一邊展覽工農產品，一邊開展招聘會。

五抓跟蹤管理。活動堅持“線上+線下”同進行，堅持“城鄉勞動力+建檔立卡貧困勞動力”同服務，堅持“本地企業+東西協作企業”同發展，堅持“求職+服務”同推進；356家用人單位同步在南充公共招聘網發布招聘信息，提供崗位9600個，1100余人網上求職。期間，舉辦了浙江天臺閬中專場招聘會、廈門南部專場招聘會、廈門儀隴專場招聘會，成功幫助廈門、浙江、江蘇、重慶、成都等地在南充搭建招工平臺，拓寬了勞動者就業渠道。據統計，活動期間園區230家企業提供崗位2.8萬個，吸納就業6000余人；東西勞務協作平臺提供崗位上千個，達成就業意向50人。此外，南部縣通過對貧困勞動力社保補貼援助就業、小額擔保貸款帶動就業、空缺崗位挖掘就業等情況進行跟蹤，以解決重點困難群體人員實際困難，適時組織招聘和技能培訓。