崔霽松：根植中國做全球領先的創新藥企

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專欄導語：為了進一步宣傳北京海外人才聚集工程（以下簡稱北京“海聚工程”）的實施成效，北京海外學人中心與《中關村》雜志于2018年合作策劃全年專欄——“海聚新時代”專欄，講述北京“海聚工程”特聘專家的創新創業故事和用人主體在吸引匯聚海外人才上的經驗做法，體現北京“海聚工程”在貫徹黨的十九大精神，支持創新驅動發展等國家戰略，服務北京“四個中心”建設中發揮的重要作用，為海外人才來京創新創業指點迷津，為用人主體更好引進和使用海外人才提供借鑒。

恰逢“三八婦女節”之際，本期專欄甄選了兩位于近幾年回國的女性創業者，她們胸懷壯志，致力于將醫藥研發和節能環保的新技術、新理念、新方法應用于國內產業化浪潮中，并因此入選北京市“海聚工程”，成為北京市政府特聘專家。

諾誠健華的英譯是InnoCare，取創新和關懷兩個詞的詞根組建了這個新的詞匯。崔霽松博士認為，創新是公司永恒的主題，而關懷涵蓋了關懷病人、關懷社區，以及關懷員工和合作者。做藥需要對病人有利，對社區大健康有利，并與合作者共贏。

沿北清路乘車向西，穿過G6輔路，進入中關村生命科學園，再往里走兩公里處，北大醫療產業園的牌子赫然挺立在道路左側。在這個以醫療產業服務為特色的園中園里，一棟二層小樓坐落在一角。此時還不到早上9點，鐫刻在小樓樓頂上的“諾誠健華”四個大字，在朝陽的映襯下熠熠生輝，這里是北京諾誠健華醫藥科技有限公司（以下簡稱“諾誠健華”）的總部辦公樓。

這是一家年輕的新藥研發公司，但實力不俗，甫一成立就迅速吸引了風投注資和一大批醫藥人才的加盟。雖然僅成立兩年時間，諾誠健華已有6種創新藥候選化合物進入臨床一期、二期和臨床申報階段，涵蓋多個腫瘤和自身免疫疾病治療領域。

創制新藥是一個“高風險、高投入、高回報”的過程，對企業的綜合實力要求很高。因此，我國許多醫藥企業主要做仿制藥的研發生產。在此背景下，作為新藥創制藍海的潛力股，諾誠健華為何選擇走創制新藥這條道路？近日，本刊采訪了諾誠健華創始人，國家“千人計劃”專家和北京“海聚工程”入選者崔霽松女士。

出國：磨礪學術和管理功力

崔霽松很低調，低調到中文搜索里除了她參與專業論壇演講的報道，便再無更深入的信息。但在基因工程學領域她已深耕多年，是業界知名的藥物研發專家。

崔霽松生長于山東，本科就讀于山東大學微生物專業，畢業后又成功考入中國科學院微生物所。但是，她在國內只讀了一年多，沒等到研究生畢業就決定出國留學。彼時正值80年代留學潮，而美國又是基因工程學研究的重鎮，她渴望出國去汲取最前沿的專業知識。很快，她便拿到了美國普渡大學的錄取通知書。

普渡大學是世界著名高等學府，該校學術聲望極高，尤其是分子生物學和生物化學系，課業之高難，讓不少學生中途就被“淘汰出局”，只有優秀的學生能夠堅持到畢業，而拿到學位的女生更是鳳毛麟角，崔霽松憑借著對基因工程學的熱情和不懈努力，成功摘得了博士學位。

博士畢業后，她進入霍華德休斯醫學研究所（位于密歇根大學醫學院）進行博士后研究。如果說，最初赴美求學，她全憑對基因工程的一腔熱情，那么此時，她已清晰地看到了自己未來的科研圖景：利用基因工程技術構建高效動物模型，為研究人類疾病發病機理及進一步的治療奠定基礎。幸運的是，崔霽松的博士后導師是世界知名血液學專家，在他的指引下，崔霽松研究細胞生物學，做動物模型，學習先進的基因重組技術。

博士后研究期間，她通過采用Cre-loxP基因重組技術，成功地將人源凝血因子V突變（Factor V Leiden）引入到小鼠的染色體上，建立了血栓小鼠模型。這是世界上cre-loxP技術最早成功的案例之一。這一科研成果在頂級科學雜志上發表。

這項成果的問世，讓崔霽松在醫學界嶄露頭角。眾多醫藥公司向她遞來了橄欖枝，包括世界知名藥企美國默克公司。“當時默克公司有三個部門找到我，邀請我加盟，我認真抉擇后，加入了位于新澤西的部門。”崔霽松博士回憶到。

1996年，崔霽松博士以項目負責人的身份進入美國默克公司，之后的十幾年間，她從項目主管晉升為心臟病學研發總監，成功躋身世界500強公司管理層。

在默克公司，崔霽松負責藥物研發，同時還擔任早期藥物開發委員會主席，組建和帶領專業團隊負責侯選新藥從臨床前到臨床二期開發。

這段在默克操盤新藥研發的經歷，為崔霽松后來回國創業打下了堅實的學術和管理基礎。

回歸：將中國藥物研發市場

看個通透

“雖身在國外，但心系祖國，期盼著我們偉大的祖國越來越強大。”這是崔霽松的內心寫照，并將其付諸實踐。

在美國工作期間，年輕的崔霽松就以一名志愿者的身份加入了美中醫藥開發協會（Sino-American Pharmaceutical Professionals Association，簡稱SAPA）。SAPA是一個非贏利專業機構，旨在推動美中醫藥行業的學術交流及商務合作，為兩國普及公眾健康教育。

她曾多次代表SAPA邀請和接待中國相關政府機構、大學及科研院所、各級產業園區的訪美代表團，借助美中兩國成功舉辦的會議，與國內政府和科技開發園區之間相互交流合作、為中美醫藥技術交流和中國醫藥產業發展起到推動作用。

基于她在推動美中醫藥行業上的貢獻，她曾當選SAPA第十七任主席，這也是該組織創立以來的首位女主席。

就任主席后，她投入了很多精力在總部和各分會中組織大型綜合性專題年會，以及眾多新藥研發，職業生涯發展等討論會。她還奔波在中美兩地，與北京，上海等地合作召開生物技術制藥國際研討會，介紹和推薦會員回國訪問、講學，協助中國學者、管理人員赴美進修培訓，為中國的生物醫藥公司招募到資深人才。

這樣的經歷讓她雖未回國，但對國內的醫藥行業發展情況熟稔于心。

2011年，一個回國契機擺在了崔霽松面前。當時全球四大CRO公司之一的美國PPD公司找到她，邀請她擔任旗下全資子公司北京保諾科技有限公司（以下簡稱“保諾科技”）總經理和首席科學官，負責組建團隊，開拓中國藥物研發服務外包市場。

保諾科技位于中關村生命科學園內，當時員工規模幾百人。PPD收購后，急需一位既懂藥物研發，同時又了解中美兩國文化、市場的引領者，帶領保諾科技盡快完成結構重組，團隊穩定，拓展國內外市場等多項工作。如此一來，擁有多年跨國公司藥物研發及經營管理經驗，同時深諳中美兩國文化人情的崔霽松成了不二人選。

對崔霽松而言，接受PPD公司的邀請，不僅僅是選擇一份新工作，還意味著她要告別十幾年的老東家美國默克公司，放棄優厚的待遇，將事業重心轉移到國內。她思索再三，接受了這份邀請。

2011年，她全職回國加入保諾科技。在她任職總經理的4年間，保諾科技建立了數個新藥研發商業模式，使公司業務迅速增長，公司4年累計銷售收入超過8億元，累計上繳稅費2000多萬元。

她帶領保諾科技拓展了業務版圖，提供從先導化合物的發現到臨床前報批試驗在內的一體化服務，并推動了PPD在藥物化學、藥理學、發現生物學、藥物代謝及藥代動力學等領域的創新。公司也迅速發展壯大，在上海成立了子公司——上海潤諾生物科技有限公司作為轉化醫藥研究站，同期建立揚子江保諾南京創新藥物研發中心，形成北京、上海、南京三足鼎立之勢。

在保諾科技擔任總經理的四年雖屬回國工作，但由于公司當時百廢待興，她是以創業的勁頭去工作的。她回憶起那段過往，“我們需要一周7天24小時都要把心撲在工作上，一切都要自己來，團隊中的每個人都要拓展自己，以前自己不熟悉的地方要熟悉，以前不了解的方向要了解，算是一個挑戰吧。”

此時的她，經歷了在外企在華子公司的“準創業”，意志得到了磨練，經驗得以積累，中國藥物研發市場也被她看了個通透。

此時，她心中那個扎根中國的想法也比以往更加迫切。

創業：做創新藥，

培養創新人才

“何不打造一個世界領先的創新藥企業，通過源源不斷的新藥研發，讓我們國家的病人用上最前沿最優質的新藥？”

三年以前，崔霽松和施一公院士在公共場合幾經會面后，互道欣賞，并直抒胸臆。巧的是，二人對聯合創業做新藥的想法一拍即合。

一位是中國科學院院士、世界著名的結構生物學家，一位是世界知名醫藥集團默克公司前高管。這二人的創業組合，就等于整合了技術、資本和管理等諸多新藥研發資源。他們為祖國帶回來全球領先的醫藥科研技術和最先進的醫藥管理制度，只待將新藥研發提上日程。

2015年，北京諾誠健華醫藥科技有限公司在中關村生命科學園里悄然誕生。它被賦予的發展愿景是，做一家植根于中國且具全球視野的新藥創制公司。

諾誠健華的英譯是InnoCare，取創新和關懷兩個英文單詞的詞根合成了這個新的詞匯。崔霽松認為，創新是公司永恒的主題，而關懷涵蓋了關懷病人、關懷社區，以及關懷員工和合作者。做藥需要對病人有利，對社區大健康有利，并與合作者共贏。從中文名稱來看，“諾”指的是對病人一諾千金，“誠”要求團隊做事要扎實誠實，“健華”就是通過研發新藥為健康中華做出貢獻。

擁有如此具有雄心的愿景和利國利民的期待，公司迅速招攬了一批具備豐富新藥研發經驗的人才，組建起來的核心團隊曾成功開發出超過100個新藥專利和候選新藥。公司的科學顧問委員會由來自清華、北大的生命科學帶頭人、國際知名醫學專家以及國內頂尖醫院的醫療專家組成。他們與公司研發團隊一起，構成了公司的核心競爭力。

諾誠健華在北京和南京設有一站式、全功能覆蓋的新藥研發中心及上海項目管理中心。公司擁有豐富的藥物研發管線，涵蓋多種腫瘤和自身免疫疾病治療領域，現有6個創新藥候選化合物處于臨床一期、二期和臨床申報階段。

崔霽松強調，諾誠健華將始終“利用最新的科學技術與發現驅動新藥研發，提供患者治療所需的新藥，為改善公眾健康而努力”作為自己的使命。公司專注于國際一類新藥與新技術產品開發，通過“自主研發、外部引進與國際合作”等途徑，有效整合國內外醫療資源，加快新藥研發。隨著業務的進展，一個囊括化學、生物、藥理藥效、毒理、CMC、注冊和臨床的團隊也建立起來了。

這家新藥研發公司僅成立兩年，但已受到了國家和北京市的關注和重視。這讓崔霽松覺得“備受鼓舞，非常激動”。

2016年，她入選國家“千人計劃”，同年入選北京市“海聚工程”，成為北京市政府特聘專家。為了更好地建設首都北京，她希望北京能夠“不拘一格降人才”，加大海外高層次人才引進和服務力度，同時建議政府牽頭多組織一些行業專場交流活動，激發出更大的產業聚集效應，從而帶動國內生物醫藥產業的發展。

不忘初心，方得始終。崔霽松博士回想公司成立之初，她面向全體員工提到了諾誠健華成立的目標：第一，為中國病人研制高質量的創新藥，改善中國創新藥現狀；第二，創辦一家國際領先的創新型生物醫藥企業，為中國病人提供所需新藥；第三，在新藥研發過程中，為國內培養專業人才，以人才效應帶動中國生物醫藥行業的整體提升，為中國培養國際生物醫藥領軍人才。

相信未來幾年，以諾誠健華為代表的新藥研發公司勢必將推動我國醫藥研發從仿制為主的初級階段向新藥研發驅動的高級階段大踏步挺進。

鏈接：崔霽松博士，北京諾誠健華醫藥科技有限公司董事長兼總經理，山東大學微生物專業理學學士，普渡大學分子生物學和生物化學博士，前美國默克集團心臟病學研發總監，前PPD旗下北京保諾科技和上海潤諾科技生物有限公司總經理兼首席科學官，入選第十三批國家“千人計劃”，入選北京市“海聚工程”，北京市政府特聘專家，曾擔任美中醫藥開發協會（SAPA）第十七任主席，現任SAPA中國會長，發表文章、專利和會議摘要100多篇/項。