“打零工”解決臺軍“兵荒”？

每個月回部隊兩天，工作量不大，一年多賺4萬元新臺幣，臺軍正在招募這類“后備戰士”。有媒體稱，臺軍部隊正式進入“打零工”時代。

臺灣《聯合報》1日報道稱，“全募兵制”推動不力令臺軍陷入“兵荒”窘境，為彌補兵力不足，臺軍使出各種奇招。臺軍后備指揮部今年1月開始推動“后備戰士”制度，由北、中、南后備指揮部負責為各軍種招募具有專業特長的退役志愿役官兵短期回營訓練，未來為滿足更多需求，再依實際狀況在各縣市實施。被招募的“后備戰士”每期簽訂1至3年，每月只要入營兩天，外加1次年度的7天演訓，就可依軍階不同領取37236元至59943元新臺幣不等的報酬，“等于拿到一個半月年終獎金”，換算成“月薪”甚至比不少新入職的大學生還高。

盡管臺軍宣稱這種“制度創新”具有“提升就業機會，降低失業率，留住青年人口別往外流”的優點，但實際操作中卻漏洞百出。由于招募績效被列入評比，許多今年沒續簽意愿要退伍的人，都被逼表態有意愿加入“后備戰士”，報名給營連長充當業績。有臺軍招募員直接在網上發文詢問：“退伍的步兵或裝甲兵朋友，有假日想賺外快的嗎？”對此，有島內網民批評稱，此前臺軍招募“幼幼軍”已令人瞠目結舌，現在更進一步居然要招募“打零工戰士”，想不通臺灣的“國防”建設為何頹落至此。▲

（李俊峰）