(合肥市高鐵南站綜合管理辦公室 安徽 合肥 230000)
關于社會基礎工程的建設,道路建設、橋梁建設、管線建設等等都是關于社會生活質量的重要工程,而此類工程一旦出現問題,就會帶來嚴重的社會影響,基于此,為了保證工程的質量,就需要市政對其進行管護。但從實際的管護情況上來看,許多市政在執行管護工程中,出現了大量的不足,主要形成原因在于管理制度強度不夠.
(一)巡查工作。在管護工作的執行當中,巡查工作是首要且必然需要的重要環節,巡查工作的功能在于,發現基礎設施建設是否存在不足、基礎設施建設是否達標等等,但當發現不足,則需要進行指出、統計、反饋的工作[1]。在此前提下不難看出,通過巡查工作,能夠清楚的知道,每項基礎設施工程的具體情況,以此可針對性的,對巡查工作發現的不足現象,實際展開有效的管理措施。
(二)工程現場安全標準設定。目前,基礎設施工程的開展,還需要大量的人工執行,在此前提下,大部分工程都存在一定的危險系數,例如高架、落石等等,都時刻威脅著施工人員的人身安全,因此,為了保證施工人員的安全,需要市政管護工作對工程的安全標準進行設定,必須嚴格要求工程的開展建立在合格的安全系數上。
(三)管理人員職責劃分。基于基礎設施工程的執行企業而言,其內部職位結構必須明確,以此才能通過良好的分工,最終完成高質量的工程結果。在上述前提下,需要通過市政管護工作,來對基礎設施工程的執行企業,管理人員的職責進行劃分。劃分的主要重點在于,根據其不同的職位,對其工作內容進行規定,例如技術管理人員,應當負責施工現場的各級人員工作質量,對工程施工當中所需要的技術進行指導與監督。
(四)工程紀律作風。基于基礎設施的施工,其施工過程較為漫長,而且往往都處于人口密集地區,為了不對社會帶來不良一項,需要注重工程的紀律與作風。以往而言,在大部分的工程當中,因為管理制度的松懈,容易出現例如施工人員臨時有事而離崗辦事、工程沒有建設圍欄,導致塵土污染環境、施工人員喝酒后施工等等現象,此類因素不但會給施工質量帶來影響,也會造成很嚴重的社會問題。
(一)管理制度相對松懈。市政管護工作,是規范社會基礎設施工程建設的重要工作,從管理的角度上來說,只有在嚴格的管理制度下,才能起到應有的效果[2]。帶基于現狀分析,當前市政管護工作的管理制度,雖然有一系列的規定,但顯得較為松懈,例如規定了巡檢工作的上下班時間、工作內容、工作標準等等,但對于巡檢工作人員工作的具體情況監查并沒有落實到位,從而導致巡檢人員工作態度馬虎、不按時執行工作、遺漏工作內容等等現象,使得市政管護工作質量下降。
(二)管理制度針對性不足。在社會基礎設施的工程當中,涉及到了許多不同類型的工程,例如道路、橋梁等,而工程類型的不同,使得其工程結果標準也不相同,因此理論上,對此點進行管護,就需要針對工程類型進行不同標注女的管護。而基于實際現況,部分的市政管護工作執行中,針對不同類型工程的標準,呈現出籠統的現象,針對性較弱,如此使得執行管護工作的難度加大,同時也會影響施工當中的安全系數。
(三)職責劃分模糊。職責的劃分,是工程項目分工的重要指標,而良好的分工,能夠使工程建設具備高效率、高質量、高標準的優點。而實際當前市政管護工作當中,因為工程職位相對較多的緣故,使得在職位劃分中,出現模糊的現象,無法清晰的規范各個職位的工作內容與職責,使得在職位人員在實際的工作當中受到了阻礙,進而為了解決問題,往往會采取一些錯誤的解決措施,嚴重影響了工程的施工水平,同時也可能使得工程整體質量下降。
(四)對于紀律作風的忽視。良好的紀律作風,能夠使工程建設對于社會的影響降低,從一定程度上,有助于工程對外的安全性提高。在此前提下,工程強調合理的紀律作風是十分有必要的,而對于紀律作風的規范,就需要市政管護工作來進行制定與監督。但從實際現況中,不少的市政管護工作,對于紀律作風存在忽視的現象,過度的強調工程本身的質量,進而導致工程延期、工程安全系數降低、環境污染等,對社會造成了巨大的影響。
(一)管理制度的完善。基于上述市政管護工作的現狀,為了提高工作的質量,首先需要對市政管護工作管理制度進行加強[3]。針對現況中巡檢工作的表現,需要在管理制度當中,明確的表示出巡檢工作的上下班時間、休息時間、工作內容、工作標準、工作計劃,以此使得巡檢工作人員清楚的知道工作的職責,此外,為了使巡檢人員嚴格按照制度執行工作,需要從巡檢管理人員方面進行加強,要求巡檢管理人員,對每天巡檢的結果進行核對,當發現出現某一名巡檢人員出現工作不足時,如無特殊理由必須處罰,以此加強管理制度的權威性,另外,此點可以與賞罰機制搭配使用,以此提高工作人員自身的工作意識,完善管理的效果。
(二)加強管理制度的針對性。基于基礎設施工程的不同種類,針對不同的工程類型,需要有相應的標準,而針對目前市政管護工作的現狀,如需要加強,首先要對不同工程類型進行詳細的了解,對工程所需要的材質、實際環境、施工規模、所需技術、使用設備、期望標準等等都有詳細的了解,以此針對性的對不同的工程,制定不同的標準。此外,關于工程安全方面,要重點注意,必須要求工人在施工中,佩戴整體的安全護具,并對工程的安全系數進行監查,但當發現工程安全系數不合格,必須要求工程提高安全系數后,才可進行施工。
(三)職責劃分清晰。不同的職位,具有不同的職責,基礎此點,需要使職位人員對自身職位的職責有清晰的認知,以此才能加強施工的質量。而關于此點,目前的市政管護制度呈現出,對于一些新型職位職責了解不足的現象,進而使得在職責劃分時模糊。而對于此點的改善,首先需要建立在對工程所需要的所有職位的深刻了解的前提下,對工程所需的職位進行統計,最終通過統計細分出各個職位,最終針對性的進行職責的劃分。
(四)強調紀律作風。為了加強工程的質量,降低工程對社會的惡劣影響,應當強調紀律作風的落實,在此前提下,可以通過制度的設定,對施工人員的行為進行規范。通過紀律作風的強化,能夠提高工程的安全程度,并且降低工程對社會的影響,最終提高工程的質量。而此點同樣此點可以配合賞罰制度來執行,以便于加強工作人員自身的工作意識。此外,在執行此點時,需要工作通過監管的方式,實時的監督工作人員日常行為,以此當發現施工人員做出違反紀律作風的行為時,按照賞罰制度對其進行處理。
市政管護工作,是針對社會基礎設施建設質量的把控工作,通過良好的市政管護工作,能夠有效的是基礎設施工程的質量提高。但當前市政管護工作中出現許多不足現象,使得工程質量下降,因此需要采取相應的措施進行改善。
【參考文獻】
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[2]李鐵英.試析市政管理中的常見問題及應對對策[J].中國新技術新產品.2013(19)
[3]居文心.現行市政管理方法探析[J].才智.2013(20)