“小崗位”上大作為

〉〉〉〉〉 董志文 馮金源

火箭軍某旅在“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中，通過增強黨小組長職能使命意識和履職盡責能力，建立了一支愿管、敢管、會管的黨小組長隊伍。這些組織能力強、模范作用好、群眾基礎牢的黨小組長，帶領黨小組穩扎穩打地開好黨小組會，切實務黨為黨，認真想事干事，如今已成為基層黨支部的好參謀、好助手。

加強培訓，從能力上解決“不會”的問題

近日，該旅發射九連第一黨小組召開黨小組會，黨小組成員在上士、黨小組長曹曉光的組織下談論學習體會。曹曉光一邊組織發言互動，一邊快速記錄。黨小組會議主題突出，黨員發言積極，民主氣氛十分濃厚。

談起如今組織開展黨小組會的駕輕就熟，曹曉光不禁感慨萬千。2016年他被推選為黨小組長，第一次組織會議開展黨性分析時，就由于缺乏經驗，使主題不知不覺跑偏了，被列席會議的黨支部副書記呂棟當即叫停。

針對黨小組長能力素質弱、對黨務工作不了解等問題，2017年以來，該旅黨委精準發力，定期對黨小組長進行集中培訓。按照“補齊所缺、教其所需”的原則，從如何確定會議主題、如何帶頭討論、如何做好會后工作等多個環節進行實景演示，提供一步一動、一招一式的方法套路。

圖：百度圖片

通過扎實打基礎，逐漸讓黨小組長成為黨務工作的明白人。該旅發射五連一名干部組織開展實裝操作訓練時，沒有嚴格執行操作規程。“實裝操作無小事，你應該引以為戒、深刻反思！”黨小組會上，黨小組長陳志超大膽開炮。其他黨員也漸漸打消顧慮，幫其查找問題，指出不足。這名干部認識到錯誤后，虛心接受批評，反躬自省，組訓質量進一步提高，黨小組會的作用得到有效體現。

錘煉黨性，從思想上解決“不敢”的問題

一個月前，正在蹲連的旅黨委常委曹建中發現，發射五營發射連四級軍士長、黨小組長王春兵心事重重。經過了解，他發現原來是王春兵所在的黨小組在平時開展黨組織生活時，有三名連隊干部習慣于把行政身份帶入黨內生活，嚴重影響了黨小組會民主氛圍的形成。

對此，曹建中立即將情況反映給旅黨委。很快，一場圍繞“黨小組的作用在哪里”“黨小組長靠什么立起威信”等話題的討論在全旅范圍內展開。在討論學習中，各黨小組長認清職責標準，增強黨性修養，下決心當好“鐵匠”的觀念得到了樹立，黨員干部尤其是領導干部自覺接受黨小組教育管理的意識得到增強。

為幫助黨小組長拋去顧慮，旅黨委一班人公開承諾，將帶頭向黨小組長匯報思想，接受黨內監督。

在黨小組長的組織下，在該旅作訓科黨小組會上，大家輪流講評旅黨委常委王艷磊的思想工作情況，批評見人見事。會后，王艷磊坦言，這種較真碰硬、揭短亮丑的黨小組會，能直指痛處、觸動思想，對他進一步提高思想覺悟具有很大幫助。