股份有限公司和有限責(zé)任公司的異同研究

張川

[摘 要]中國公司法明確指出公司制企業(yè)主要有兩種形式，即股份有限公司和有限責(zé)任公司，這兩類公司均為法人組織，投資者可受到有限責(zé)任的保護(hù)，存在明顯的異同點(diǎn)。文章將簡析股份有限公司和有限責(zé)任公司的異同，并提出個(gè)人見解。

[關(guān)鍵詞]股份有限公司；有限責(zé)任公司；異同

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.11.169

股份有限公司屬于集股經(jīng)營的企業(yè)，公司所獲得利潤按各個(gè)股東擁有的股票額分配；有限責(zé)任公司是由兩個(gè)以上股東共同出資，并以其繳的出資額對公司的經(jīng)營承擔(dān)有限責(zé)任，公司是以它的全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。這兩類公司有顯著的共同點(diǎn)和差異性，本文將簡單分析股份有限公司和有限責(zé)任公司的優(yōu)勢與共同點(diǎn)，并淺論股份有限公司和有限責(zé)任公司的差異性。

1 股份有限公司和有限責(zé)任公司的優(yōu)勢

股份有限公司和有限責(zé)任公司均為法人組織，投資者可受到有限責(zé)任的保護(hù)，這兩類公司有以下四大優(yōu)點(diǎn)。

一是永續(xù)經(jīng)營。股份有限公司和有限責(zé)任公司在最初的所有者和經(jīng)營者退出后可以繼續(xù)存在。二是有限債務(wù)責(zé)任。股份有限公司和有限責(zé)任公司債務(wù)是法人的債務(wù)，不是所有者的債務(wù)。所有者的債務(wù)以其出資額為限。三是所有權(quán)的流動性強(qiáng)，股權(quán)易轉(zhuǎn)讓。四是具有較高的信用，在資本市場上更易融資。

2 股份有限公司和有限責(zé)任公司的共同點(diǎn)

從宏觀的角度來總結(jié)，股份有限公司和有限責(zé)任公司的共同點(diǎn)主要表現(xiàn)在四個(gè)方面，即資本管理相似、所有權(quán)分離、公司作為獨(dú)立的法人、實(shí)施有限責(zé)任制度。其中，資本管理相似特指股份有限公司和有限責(zé)任公司對于資本管理均采取“確定原則”“維持原則”和“不變原則”，所謂的“確定原則”主要是指在設(shè)立公司初期，需要全面確定本公司的固定資產(chǎn)總額，并予以認(rèn)足。如果后期會增加額外資本，就必須進(jìn)行認(rèn)購；“維持原則”則是指股份有限公司和有限責(zé)任公司在存續(xù)階段要維持好與其資本數(shù)額相當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)，從而避免資本發(fā)生實(shí)質(zhì)性的減少，保護(hù)債權(quán)人的合法利益，與此同時(shí)，也可以控制股東對利潤分配的要求，確保公司業(yè)務(wù)能夠正常運(yùn)行；“不變原則”是指股份有限公司和有限責(zé)任公司在確定資本之后不能任意改變。雖然股東可以自由轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但不能任意抽回股本，公司所開展增資與減資活動都必須嚴(yán)格按法定程序執(zhí)行。

所有權(quán)分離是“兩個(gè)所有權(quán)分離”的簡稱，也就是公司股東所投資的財(cái)產(chǎn)權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)這兩者必須分離。我國《公司法》也明確規(guī)定：“公司成立后，股東不得抽逃出資”；“兩權(quán)分離”不是兩者的互相否定。雖然股東的財(cái)產(chǎn)一旦投入公司，即構(gòu)成公司的法人財(cái)產(chǎn)，并且股東該財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)即轉(zhuǎn)化成為公司中的股權(quán)，但是，股東不會因此喪失自己投資的財(cái)產(chǎn)權(quán)，仍依法享有所有者的各種權(quán)利。

公司作為獨(dú)立的法人是指股份有限公司和有限責(zé)任公司都是依照公司法規(guī)定，由法定代表行使企業(yè)法人的職權(quán)。

實(shí)施有限責(zé)任制度特征股份有限公司和有限責(zé)任公司具備良好的穩(wěn)定性，股東和法人都以出資額為標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)著有限責(zé)任，而非無限連帶責(zé)任。

3 股份有限公司和有限責(zé)任公司的差異性

第一，股東數(shù)量不同。股份有限公司對于股東數(shù)量沒有限制，世界上資金雄厚的大公司的股東數(shù)量會達(dá)到幾十萬人，甚至上百萬人。為了提升公司管理水平，股份有限公司會構(gòu)建股東大會這一權(quán)力機(jī)構(gòu)。而有限責(zé)任公司的股東最多50人，最少兩人。此外，有限責(zé)任公司未必會成立股東大會。

第二，注冊資本不同。一般情況下，股份有限公司注冊資本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于有限責(zé)任公司，而且要提交各種報(bào)告。有限責(zé)任公司注冊成本較低，資產(chǎn)經(jīng)營效率較高。

第三，內(nèi)部機(jī)構(gòu)權(quán)限不同。股份有限公司的股東會權(quán)限受到一定限制，因?yàn)楣疽?guī)模擴(kuò)大了，需要具有專業(yè)知識的管理人員進(jìn)行專門的經(jīng)營管理，公司的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和管理權(quán)較為分離，公司的實(shí)際經(jīng)營掌握在了公司資產(chǎn)管理者手中。由交易成本理論可知，減小公司治理成本則可以增加其市場競爭力，但追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)也可以增加市場競爭力。這就說明，有限責(zé)任公司和股份有限公司在市場競爭的要求下，發(fā)揮各自特點(diǎn)從而減少總的交易成本。有限責(zé)任公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)較為簡單，權(quán)力也比較大。

第四，財(cái)務(wù)透明度不同。對于股份有限公司來講，各股東和投資人的出資額不同，因此，要定期公布本組織的財(cái)務(wù)信息，透明度較高。有限責(zé)任公司則不同，因?yàn)椴恍枰龈鞣N備查工作，會將財(cái)務(wù)狀況依據(jù)公司的章程提交給股東，所以會在很大程度上嚴(yán)加保護(hù)財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)透明度較低。

第五，股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件不同。股份有限公司的股東可以依法自由轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但是不能任意撤股。有限責(zé)任公司對于股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程控制比股份有限公司嚴(yán)格，需要一定的交易成本。中國《公司法》在第三章中指出有限責(zé)任公司在轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)（特別是對外轉(zhuǎn)讓）必須經(jīng)過股東大會或者董事會一半人數(shù)同意方能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，并保護(hù)好所有股東的優(yōu)先權(quán)，這樣能夠吸引更多投資人入股，在一定程度上可以促進(jìn)公司的發(fā)展，彌補(bǔ)資金缺口，提升股息。而股份有限公司沒有這些規(guī)定，股東可以自由轉(zhuǎn)讓股份。

第六，股份資本增減要求不同。股份有限公司在增減股份時(shí)需要經(jīng)過全面認(rèn)證，有限責(zé)任公司會按照股東的出資比例進(jìn)行增減。中國《公司法》中明確規(guī)定，股份有限公司在增加股份時(shí)，必須依法經(jīng)過董事會和股東大會的表決方能新增資本，如果要減少資本，就要在10天之內(nèi)告知股份債權(quán)人，編撰完善的財(cái)務(wù)清單與負(fù)債表，并于30天之內(nèi)發(fā)布公告。另外，債權(quán)人接到通知后應(yīng)該在30天內(nèi)依法要求股份有限公司提供擔(dān)保或者清還債務(wù)。有限責(zé)任公司應(yīng)該先經(jīng)過股東大會表決來增減資本，然后核查各股東的出資比例，適當(dāng)控制增減額，并注意保護(hù)小股東的合法利益，防止小股東權(quán)益受侵害。

第七，上市條件不同。市場經(jīng)濟(jì)體制下的上市公司必須以股份有限公司為形式，如果有限責(zé)任公司想要上市，必須先轉(zhuǎn)換為股份有限公司。須注意，雖然股份有限公司和有限責(zé)任公司可以互換，但是必須遵守轉(zhuǎn)換流程。

第八，股份份額不同。對于股份有限公司，股東的股份分配必須為等額形式，這樣能夠保證本公司的公平性與合理性；而有限責(zé)任公司的股份并非一定要?jiǎng)澐譃榈阮~，通常存在“大股東”與“小股東”，股東必須按照合同規(guī)定進(jìn)行出資，然后依據(jù)投資比例享受股利。

4 結(jié) 論

綜上所述，股份有限公司和有限責(zé)任公司有共同點(diǎn)也有明顯的差異性，其相同點(diǎn)具體表現(xiàn)為四大領(lǐng)域，分別是資本管理相似、所有權(quán)分離、公司作為獨(dú)立的法人、均實(shí)施有限責(zé)任制度；不同點(diǎn)則體現(xiàn)在八個(gè)方面，即股東數(shù)量不同、注冊資本不同、內(nèi)部機(jī)構(gòu)權(quán)限不同、財(cái)務(wù)透明度不同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件不同、股份資本增減要求不同、上市條件不同、股份份額不同，無論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司，都應(yīng)該根據(jù)《公司法》做好運(yùn)營工作，發(fā)揮本企業(yè)的特色優(yōu)勢，在適當(dāng)情況下，依法做好互換工作，這樣方能促進(jìn)企業(yè)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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