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解讀如何做好基層工會女工工作

2018-04-11 09:44:16張金娟
贏未來 2018年28期
關鍵詞:煤炭企業

摘要:隨著社會的快速發展,煤炭企業也在面臨結構調整和深化改革,由于煤炭企業性質較為特殊,所以女工數量較少,雖然女工的體力相對男性來說要差,但女性的特點決定在工作中也能發揮巨大的作用。為了更好的促進煤炭企業蓬勃發展,就需要做好基層工會女工工作。本文將針對這一問題進行分析。

關鍵詞:煤炭企業;基層工會;女工

引言:

隨著社會的進步和發展,職業女性的比例有了顯著提高,在煤礦行業中工作的女工數量也隨之增多。煤礦的工會組織是有效連接員工和企業的重要橋梁,隨著煤礦女工的不斷增加,如何做好基層工會的女工工作,以及成為工會部門重點工作內容之一,需要在實踐中不斷進行摸索,才能進一步加強工會的女工工作能力。

一、煤炭企業工會女工工作重要性分析

基層煤礦工會女工屬于一個較為特殊的群體,與男性工作者不同,女工對基層工作的適應能力更強,同時,女性身體結構方面的特定決定,在進行工作時能夠更加細心和完善,由于煤礦行業的基層職工知識水平有所欠缺,所以在從事語言表達類工作時可能出現表達能力差、詞語使用不當、表達中心不明確或者含糊不清的情況,但女性的天賦決定在語言表述方面優于男性,基層工會的主要工作就是和職工建立聯系,可以更好的對職工進行心理引導,從而完成工作內容。

二、煤炭企業工會女工工作問題當中的問題分析

(一)、受傳統觀念影響較大

由于我國的傳統觀念當中存在重男輕女的現象,并且很多人都覺得女性的身體素質和心理素質方面比不上男性,所以在企業招聘的過程當中,多多少少都會存在對女工的歧視問題。特別是近些年來,隨著科技的不斷進步,很多新技術和新設備被研制和應用到生產活動當,但此類設備的使用或者維修基本上都是由男性擔任,進一步減少的女性在相關方面的就業機會。受到傳統思想的影響,企業也減少了女工的聘用數量。同時,由于女性需要結婚生子,產假、哺乳假等會讓企業覺得對正常生產有影響,所以有很多企業不愿意聘用還沒有結婚生產的女性,這對女性來說是一項非常不公正的待遇,但也是社會性問題。

(二)、煤炭企業中的女工大多從事兼職崗位

由于女性大多數在照顧家庭方面需要投入大量精力,所以在煤炭行業當中,提供給女性的職位一般都是兼職性質的職位,相對沒有保障,而且工資待遇也較正式職工低,這在很大程度上降低了女工人員的工作積極性和主動性。同時,這種兼職性質的工作在很大程度上限制了女工在企業的未來發展。

(三)、煤炭企業對女工的重視程度較低

隨著我國市場經濟的發展進步,很多煤炭企業也在面臨著結構上的改革,在改革過程中需要對崗位進行優化調整,一些煤炭企業會覺得女工所擔任的職位并不重要,所以很多女性職工可能面臨調離崗位,甚至崗位被撤銷而面臨下崗危險。在這種工作環境當中很容易影響女工的工作熱情。女工只能接受企業的安排,缺少主動選擇的機會。

三、煤炭企業做好基層工會女工工作措施探討

(一)、提高女工的綜合素質

要想做好煤炭企業女工工作,首先應該注重女工的素質培養,提高女工的專業能力。基層工會組織的女工職員屬于弱勢群體,所以更應受到企業的重視,相關部門應該給女工提供更多的培訓機會,增加投入提高培訓的力度。女工通過培訓知識不斷得到累積,結合工作實踐經驗,通常能夠從細節當中發現企業工作中存在的問題,給企業運營提出更好的意見。同時,還應注重對女工創新精神的培養,創新在企業發展當中占有重要位置,如果一味墨守成規,很可能導致企業經營走下坡路,如果企業想得到更好的發展,可以通過培養女工的創新精神,為企業貢獻出自己的力量。

(二)、加強對女工的關愛程度

在煤炭企業當中,基層工作通常非常消耗體力,一般都是實行三班倒的工作制度,女工在這種工作狀態下體力和心理承受能力相對較差,所以工作壓力也會更大,很容易發生精神不集中的問題,作為煤炭企業更應提高對女工的關愛程度,緩解女工的工作嚴厲。首先可以通過給女工推薦減壓的書籍,讓女工從精神上緩解壓力,還可以通過培養女工興趣愛好、組織各項活動來豐富女工的業余生活。要想做好女工工作,應該從全方位進行思考,促進女工身心的健康發展。

(三)、維護女工的合法權益

“十七大”當中提出“以人為本”的政策,所以企業也應該加強對員工的保護,尤其是女工。如何怎維護女工合法權益,需要從多方面入手,作為煤礦基層工會,需要加強女工對相關法律法規的學習,提高自我保護意識,能夠做到那拿起法律武器來維護自身的合法權益。

結束語:

煤炭企業工會女工工作要想得到有效提高,應從提高女工自身素質、加強對女工的關愛程度和維護女工合法權益三個方面入手,給女工在企業當中的發展提供更多可能和更多選擇,讓女工也能為企業創造更多價值。

參考文獻:

[1]王燕.新形勢下如何做好基層工會女工工作[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2014,12:45-46.

【作者簡介:張金娟(1981.09),女,漢,山西太原,本科,中級政工師,研究方向:女工、工會工作,以及政工工作。】

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