◎喬艷召
隨著市場競爭的不斷加劇,電力企業面臨的形勢越來越嚴峻,在多元化用電供電的條件下,只有不斷提高電力供應品質、提升優質服務能力,才能在新一輪電力體制改革中脫穎而出,實現電力企業跨越增長。提高服務質量能夠大大建立用戶信任度,不斷推動電力企業健康向上發展,優質服務是電力企業未來發展的要求和必然趨勢。就目前來看,還有許多電力企業沒有認識到優質服務的重要意義,整體體現為服務意識不強、用戶觀念淡薄、服務水平低下等問題,這些問題時常出現在我們身邊,已經屢見不鮮了,只有全面整改,提高自身服務能力與水平,才能在激烈的市場競爭中實現可持續發展目標。
社會進步與經濟發展,使人們對服務的要求越來越高,各種電器進入千家萬戶,改善了人們的生活,電器需要電能,電能在人們日常生活中是不可缺少的重要組成,在人們對供電服務要求也越來越高的大背景下,承擔供電主體的電力企業則需要不斷創新服務意識,提高服務手段,才能在保證電力供應品質基礎上,穩定用戶、留下用戶,所以說,服務質量提升是當前電力企業迫切解決的重要問題。
市場經濟環境,沒有改革就不會創新,電力企業也需要不斷深化改革,引進先進思想與理念,只有改革,才能實現公平競爭、破除壟斷,有效提升自身服務能力,當前,電力企業服務質量已經引起人們的關注,電力體制改革的重點就需要放在服務性提升上,這也是電力改革的部體趨勢,通過強化服務性改革,實現優質服務能力,以服務力推動競爭力,形成電力企業市場核心力,從根本上全面促進電力企業健康發展。
電力企業是服務行業,是公共事業范疇的行業,其服務能力體現了社會性,電力企業服務水平好壞直接關系到企業在群眾心中的形象,只有充分認識到這一點,才能處理好改革與服務的關系。從一定程度上看,電力行業客戶屬于區域性的,穩定性較強,但是,如果服務跟不上,也會造成嚴重的后果,不但影響自身形象,更會造成社會的混亂,水能載舟亦能覆舟,電力企業要想不斷吸引客戶,就必須要在服務上下功夫,不斷提高服務水平,樹立良好品牌。
電力企業自身文化能夠有效帶動經濟創新發展,所以說,電力企業一定要在實踐中不斷總結提煉,把為用戶服務、客戶至上當成自身最為根本的服務理念,根據用戶需要不斷開展各項工作,緊緊圍繞用戶需求做好電力服務。電力企業在內部也需要做好文化建設,通過制定嚴格的培訓,不斷加強員工素質教育,全面構筑起誠信、優質的文化體系,廣大員工愛崗敬業,則會更好地為用戶服務,通過文化感染,不斷增強凝聚力,用企業文化促進服務水平提升。
不斷創新業務包裝,引進先進技術手段,通過建立精準的客戶用電數據庫,不斷做好客戶用電計量、用電行為規律分析,才能制定出有效的個性化方案,不斷引領用戶理解企業行為,實現正確消費、科學消費的目標。側管理的實現應充分利用云計算、大數據分析,配合行政部門做好電力科學調度,合理安排停電檢修等。
電力企業承擔社會責任,需要不斷改進傳統服務理念,引入先進思想,全面做好改革創新,在為用戶服務上,簡化操作程序,向客戶推廣更好、更快的付費和用電方式。比如說,電力企業需要縮短服務等待時間,客戶與工作人員咨詢的過程,不能時間過長,相關人員應當主動為客戶排憂解難,在可能實現的情況下,為用戶提供最大的幫扶,提升工作質量,提高服務效率,對于復雜問題,需要建立查詢檔案,完成服務后適當做好回訪,這樣才能找到差距,不斷改進服務,提升客戶滿意度。電力企業引進先進技術,為用戶創造便利條件,積極拓展服務領域,對殘障人士、老年人有特殊服務,必須建立良好體系,根據他們不方便出行的特點,針對性提供人性化服務,可以提供上門繳費業務服務。
在服務創新上,需要做好監督與激勵。優質的服務離不開管理體制支持,電力企業需要積極創新和完善服務管理能力與水平,通過科學的激勵機制創建,不斷發揮服務力,提高服務質量。電力企業與客戶之間存在利益關系,根據這種關聯,就需要建立制衡約束機制,在保證電力企業利益的前提下,為用戶提供知情服務、評價服務,這樣用戶就能夠及時對服務水平進行打分,電力企業可以根據每月積分情況,對員工的服務能力進行評價,通過和業務掛鉤的方式,不斷激勵員工創新服務能力、提升服務水平。物質激勵與精神激勵需要結合使用,可以在內部建立起創優評先的模式,通過各種服務活動評選,樹立起先進服務的典型,在員工內部營造一個良好的服務風氣,以此,帶動全體員工創新理念,改進不足,提升服務質量。
電力企業處于市場層面,需要全面做好自身的服務宣傳,通過宣傳自身產品,改進服務流程。善于利用新媒體做好自身的服務宣傳,比如,通過建立企業微信公眾號、微博公眾號等,與用戶建立緊密聯系,通過及時發布客戶喜聞樂見的信息,強化宣傳力度與效果。根據市場變化,電力企業應不定期更新自身營銷方案,以強有力的消息推送,讓廣大客戶了解最新信息,理解電力工作。
歸根結底,電力企業最根本的就是做好電力服務,供電質量是最為關鍵的因素,只有不斷提高電力供應質量,才能更好地服務大眾,讓群眾滿意。應當利用大數據技術對用電市場情況進行調研和分類總結,了解不同時期、區域用戶用電規律,針對性制定當前的市場營銷方案,保證電力供應質量。對工業用戶用電量較大的情況而言,可以提供豐水期季節性折扣電價優惠,對于普通用戶而言,可以引導居民合理用電,實行多時段電價機制。
服務離不開員工,人才是服務的主體,要想全面創新服務理念,提高優質服務標準,則需要創新型人才的介入。電力企業需要根據自身發展實際,建立良好的高素質營銷團隊,合理制定好人才培訓方案,引進高素質優秀人才,不斷加入到電力服務中,從而提升營銷服務水平。
新形勢、新機制,電力企業必須要充分認識到服務的重要性,通過為用戶提供優質服務,為企業發展注入活力。電力企業要把優質服務理念引入到營銷各個環節,通過強化管理、有效落實,不斷完善提升優質服務水平,以此促進電力企業經濟效益和社會效益雙贏。