企業文化對上市公司會計信息價值影響

文| 陳雯婷

企業文化對會計工作的影響

在會計實務中，企業會計可通過不同的視角，對資產的衡量方式以及財務周期等要素進行統計，因此會計工作存在一定的主觀性。在上市企業中，會計數據對于股權交易市場的影響極為明顯，因此有效引導會計工作的主觀視角，對于保障市場的公平具有重要的意義。

在影響會計工作的因素中，企業文化的效果最為明顯。企業文化是指企業內部共同認同的價值體系。在該體系中員工的行為將受到道德、制度以及倫理等諸多層面的制約。

對會計信息產生負面影響的企業文化

1.以管理者利益為基礎的企業文化。我國民營企業的經營時間較短，企業管理者之間的個人關系與利益關聯仍然較為緊密。因此部分上市企業仍然將維護管理者層的利益作為核心價值，從而使會計信息的價值受到了負面影響。

2.違法違約的企業文化。上市公司中，違法違約的案件時有發生，不良的企業文化是產生這一行為的主要原因。首先，我國商業犯罪的成本普遍較低，部分企業在早期經營的過程中，通過違法違約行為獲得了巨額利潤，這一問題在企業內部形成了牢固的記憶，并形成了對應的企業文化。受此影響，在財會實務中，為企業獲取不法利潤的行為將會受到鼓勵。其次，我國當下并未建立完善的信用評級制度，因此企業違約的行為極為普遍。在這樣的商業氛圍中，部分企業逐漸形成了違約習慣，并將這一習慣傳導至企業員工。受此影響，企業的會計部門難以在工作中嚴格執行有關約定，從而使會計信息的真實性受到了影響。

3.暗箱操作的企業文化。我國部分企業仍然存在暗箱操作的企業文化。首先，我國部分民營企業中沿用了家族管理模式，在制定決策的過程中，常常通過私下商議或閉門會議的形式。受此影響，企業內部也逐漸形成了類似的文化氛圍。這樣的氛圍不利于會計監管機制的形成。其次，我國部分國有企業中的人際關系較為復雜，這一問題，使得企業內部的決策機制與溝通機制出現了較大的阻礙。并對會計工作帶來了負面影響。

培育對會計信息產生正面影響的企業文化

1.建立股東利益與企業契約相兼容的價值基礎。在建立企業文化的過程中，首先要明確企業雇員是為誰服務。當建立這一前提后，企業行為的正當性才會具有明確的標準。上市企業與其他類型的企業存在一定的不同，首先上市企業通過股票交易市場，將企業的未來收益轉化為企業估值，并通過售賣股權使企業獲得資金收益。因此上市企業本身具有商品屬性，其會計工作應當為市場交易負責，并提供準確的價值信息。其次，上市企業的股權交易較為頻繁，投資人的獲利需求較為迫切，因此上市企業應當以投資人利益為基礎建立合理的企業文化。同時企業的發展離不開社會、雇員以及債權人的支持，因此上市企業也應當遵守一系列的契約，并充分照顧利益相關者的訴求。因此上市企業應當建立以股東利益以及企業契約為核心的文化價值基礎，并以此為依據明確會計工作的服務對象。

2.培育誠實守法的企業文化。誠實守法是企業理應準守的原則，對于上市企業而言，誠實守法更是企業理應承擔的社會責任。上市企業的會計報表，對于投資的選擇具有重要的引導作用，提供準確的價值信息，可為投資市場創造更為公平的環境。因此上市企業應當在企業內部逐步培養誠實守法的企業文化。在實踐中，企業的負責人首先要建立完善的規章制度，并將企業制度與司法制度相對接，通過這樣的方式，企業員工將在日常的工作中逐漸培養出遵紀守法的好習慣。其次，企業應當在日常的管理中對誠實的員工給予獎勵，并通過這樣的方式逐漸培育出誠實的文化環境。

3.培育信息透明的企業文化。向股東以及社會通報企業的財務信息，是上市企業理應兌現的承諾。因此上市企業應當在會計工作中，加強透明度并引入社會監管。同時為了降低監管成本，企業應當主動打造公開透明的企業文化，并以此為基礎促進會計工作的透明度。首先，企業應當轉變傳統的財務管理觀念，并將主要的財務信息向企業員工公開。通過這樣的方式，企業將會從形成財務公開的內部文化，并將該文化向會計部門傳導。其次，企業應當將信息公開融入到管理機制中，通過這樣的方式，企業將形成以數據判定結果的企業文化，從而使該企業的會計工作更加透明。

結語

我國的企業文化建設尚不成熟，暗箱操作及違法違約問題時有發生。在這樣的文化環境中，會計信息的準確性難以得到保障。基于市場需求，我國企業應主動建立更為優質的企業文化，并通過公開、守信等優秀品質使會計信息的價值得到保障。