做好思想政治工作 助推煤企改革發展

文/李德強

陜煤集團銅川礦業公司地處三秦大地、煤城銅川，是于1955年11月組建的老牌大型煤炭企業，1998年之前隸屬于煤炭部管理，1998年后從煤炭部下放到陜西省，2004年至今隸屬于陜西煤業化工集團公司。上世紀50年代至70年代，銅川礦業公司煤炭產量一直占陜西省年煤炭總產量的70%，如今依然是“中國西部能源航母”、世界500強企業——陜西煤業化工集團公司旗下的骨干企業。

繼承光榮傳統 發揚優良作風 推動思想政治工作實踐

回顧銅川礦業公司一個甲子的創業征程，自公司建立以來的60多年間，先后推出了《企業哲學》《煤礦企業文化簡論》《現代煤炭工業企業管理》等6本理論著作，有的被列為煤炭系統高等院校專用教材，有的被評為省級優秀理論成果，并先后有100多篇涉及改革發展、經營管理、黨建工作、文化建設等方面的優秀理論成果在國家、陜西省和全煤系統理論研討交流活動中獲得大獎。在企業深化改革、搏擊市場、奮進創業的進程中，雖然公司的管理體制和運行機制經過多次優化調整，特別是近年來，隨著深化改革力度的不斷加大，供給側結構性改革的加速推進，銅川礦業公司相繼推出了關井壓產、調整結構、優化布局、壓縮機構、改制重組、治虧創效、轉型升級等一系列舉措，各方面都發生了重大變革，但不論改革如何推進，體制如何轉換，銅川礦業公司重視和加強思政工作的光榮傳統始終沒有丟，并通過不斷加強和改進思想政治工作，先后推出了一系列與企業改革發展同頻共振的新的理論研究成果，充分發揮了公司政研會在參與和推動企業改革發展方面的參謀助手作用。

植根厚重歷史 傳承銅煤文化 增強思想政治工作活力

近年來，銅川礦業公司相繼關閉5對礦井，1.2萬余名職工需要安置。銅川礦業公司將發掘和利用60多年創業征程中積淀的深厚歷史文化作為加強思想政治工作的務實舉措和實效方法，深入開展了以“銘記歷史、凝聚力量、振奮精神、共謀發展”為主題的教育實踐活動，通過對毛主席先后13次接見全國勞模張金聚，周總理多次接見救火女英雄馮玉萍等重大文化事件的深入發掘和大力宣傳，激發了干部職工銘記歷史、珍視榮譽、不忘初心、奮進前行的創業動能；通過對企業涌現的省部級以上勞模、省部級以上先進人物事跡的全面整理和強勢宣傳，在講述銅煤故事的過程中增強了干部職工對標英模人物、扎根礦山創業的奮斗豪情；通過組織干部職工到集中展示企業一個甲子創業成果和輝煌業績的銅煤文化展覽館深入開展“追憶輝煌歷程·感悟礦工精神·踐行社會主義核心價值觀”等主題教育實踐活動，在追憶發展歷程、見證礦區變遷、傳承銅煤精神、暢談感悟體會、積極建言獻策中，有力激發了干部職工實干擔當、奮進創業的熱情和干勁。銅川礦業公司還利用銅川礦區作為經典紅歌《唱支山歌給黨聽》和茅盾文學獎獲獎作品《平凡的世界》誕生地這一契機，推出了人文歷史紀實片《唱支山歌給黨聽》，建設了“路遙文化展館”，使其成為教育干部職工的精神高地。同時，銅川礦業公司深入開展了學習《銅川礦務局志》《銅川礦務局60年大事記》等企業歷史文化專題教育活動，廣泛傳播“銅煤好聲音”，匯聚發展正能量，為干部職工積極參與企業改革發展注入了強勁動力。

圍繞發展需求 強化理論研究 豐富思想政治工作成果

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調：“做好宣傳思想工作要胸懷大局、把握大勢、著眼大事?！痹谌珖咝Ｋ枷胝喂ぷ鲿h上指出：“做好思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新。”

銅川礦業公司以此為根本遵循和行動指南，結合煤炭行業形勢和企業發展實際，緊扣企業深化改革、轉型發展、追趕超越的現實需要，深入開展了一系列宣傳教育活動：圍繞落實陜煤集團“十大改革發展舉措”，推動公司去產能關井壓產、調結構優化布局、提質創效增收，采取匯編宣傳資料、加強政策解讀、開展巡回宣講、舉辦報告講座、深入調查研究、強化理論研討等途徑，對國家推進煤炭行業化解過剩產能及促進富余人員安置等政策進行全面宣傳和深入解讀；扎實開展了以“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、企業發展怎么干”為主題的形勢教育活動，開展了征集“改革發展金點子”活動，舉辦了“創效增收促發展”演講，開展了不穩定因素排查化解和加強職工心理疏導等工作，確保了改革發展關鍵期礦區的安全穩定，促進了關井壓產、調整結構、深化改革等工作的有序進行；針對制約企業改革發展的現實問題，按照“公司黨政主要領導掛帥指導—宣傳部門精心策劃組織—結合實際擬定研究課題—挑選骨干人員組建課題組—分工協作完成課題研究任務—適時進行課題成果發布—列出專項資金重獎課題成果創作人員”的理論課題研究工作運作模式，相繼推出了公司“三大治企理念”文化品牌和以“平凡成就非凡、創新成就未來”為內容的銅煤核心價值觀等多項理論研究成果，并以每個課題5萬元專項資金，對企業安全、穩定、環保、廉潔四個方面的工作進行重點課題研究。近年來，公司先后有20多篇黨建、思想政治工作、企業文化建設等方面的理論文章在陜西省政研會和中煤政研會組織開展的理論研討活動中獲獎，多項理論研究成果在陜煤政研會理論研討活動中獲獎，為推動企業改革發展提供了科學的理論指南和強大的精神動力。

聚焦深化改革 引領轉型升級 發揮思想政治工作作用

銅川礦業公司針對在深化改革的進程中先后關閉5對生產礦井、完成4家治虧無望單位的資產清理、6個非煤廠點的重組整合、12847名富余人員需要分流安置的實際，圍繞“聚焦改革發展，引領轉型升級，推動二次創業”的工作思路，按照“教育不斷、精神不亂、士氣不減、人心不散、共謀發展”的要求，做到了思想政治工作及時跟進不缺位、多措發力促發展，深入開展了宣講改革政策、闡釋發展戰略、理順職工情緒、暢通信訪渠道、化解矛盾糾紛、凝聚鼓舞士氣、維護礦區穩定等工作，形成了干部職工與企業同呼吸、共命運、謀發展的思想共識和奮進合力。同時，深入開展了以“踐行中國夢·歌唱勞動美”為主題的系列教育實踐活動，以“治虧創效求生存·改革創新謀發展”為主題的解放思想大討論活動，并積極開展了評選道德模范、身邊好人、最美員工、巾幗標兵、優秀黨員等活動。特別是圍繞公司實施“走出去發展”戰略，通過動態關注公司實施煤礦托管、鐵路運營、工程承包、技術服務、勞務輸出等11個外出創業項目的工作進展和成效，適時組織策劃了“銅煤外出創業人風采展示”大型采訪活動，在人民日報、新華網、工人日報、中國煤炭報、陜西日報等媒體上推出了聚焦公司改革發展、轉型升級工作的重磅稿件，在礦區奏響了“深化改革創新、推動轉型升級”的主旋律。

堅持以人為本 關注改善民生 顯現思想政治工作溫度

銅川礦業公司始終將實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為加強思想政治工作的出發點和落腳點，推出了諸多溫暖人心的民生舉措。一是大力實施扶貧幫困送溫暖工程，多方籌資為困難家庭、困難職工子女、特困職工發放補助款、助學金和生活兜底救助金，將黨的關懷和溫暖送到了困難職工的心坎上。二是積極維護職工切身利益，將穩妥做好去產能進程中的富余人員分流安置工作作為企業的責任擔當，積極實施內部分流安置，落實離崗退養、內部待崗、自謀職業等富余人員安置優惠政策，下大力氣實施外出創業工作，實現了“停產”不“停業”，“轉崗”不“下崗”。三是拓展創業路徑凝聚人心，在做好去產能“減法”的同時，扎實做好促轉型的“加法”，圍繞實施項目帶動戰略，與外部單位相繼簽署、實施、推進了煤層氣“三區”聯動綜合治理及利用項目、促進關閉礦井轉型的煤礦工業遺址公園旅游文化產業項目、生態農業示范園項目、社會化配售電業務和做強做活后勤產業等一大批相關項目。新項目的實施，使干部職工在轉型發展中增強了自信，激發了動力，看到了希望。

近年來，銅川礦業公司在加強思想政治工作方面做了大量扎實細致的工作，概括起來主要有三點體會：一是圍繞中心，服務大局，做到思想政治工作與企業改革發展主線同頻共振，是思想政治工作富有實效的關鍵所在。二是樹立問題意識，回應職工需求，強化文化引領，凝聚鼓舞人心，激發正向能量，是增強思想政治工作針對性和實效性的務實之策。三是緊跟形勢發展，結合企業實際，創新實踐載體，豐富工作內容，拓展方法路徑，是確保思想政治工作常抓常新、持續發展的有力舉措。