老干部“文化養(yǎng)老”研究與思考
——以A養(yǎng)老院為例

■李璇

“文化養(yǎng)老”是實現(xiàn)和滿足老干部精神文化生活需求的重要途徑，是建設“物質(zhì)富裕、精神富有”現(xiàn)代化的必然要求。黨的十八大以來，習近平總書記多次對老干部工作作出重要指示、發(fā)表重要講話，提出了一系列新思想新論斷新要求，立意深遠、內(nèi)涵豐富、情真意切。黨的十九大對新時代推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程作出了全面部署。新時代、新形勢，對老干部“文化養(yǎng)老”工作提出了新要求、新任務。

近年來，A養(yǎng)老院堅持圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，不斷加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，組織引導廣大離退休干部圍繞該省經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，奉獻智慧和力量，在不斷探索中前行，先后榮獲“全國敬老文明號”等中組部及省委的表彰獎勵。如何做好新時代的老干部“文化養(yǎng)老”工作，通過學習黨的十九大精神，并結(jié)合A養(yǎng)老院工作的實際，談談我個人的思考和認識。

一、A養(yǎng)老院基本情況

該省是革命老區(qū)，老干部人數(shù)較多。截止2016年底，該省共有離退休干部76余萬人（不含部屬單位）。其中，離休干部31367人，占總數(shù)的4.1%，離休干部人數(shù)居全國第3位。退休干部73萬多人，占總數(shù)的95.9%，退休干部人數(shù)居全國第5位。A養(yǎng)老院成立于上世紀80年代初，歷經(jīng)三十余年的發(fā)展，已經(jīng)形成老年病慢性病診治、健康體檢和促進、疾病后功能康復、中醫(yī)養(yǎng)生、食養(yǎng)食療等多功能全方位的綜合保健服務。該院以老年病診治和康復為重點的康復療養(yǎng)，以健康體檢和管理為重點的健康療養(yǎng)兩大功能區(qū)齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展。院內(nèi)240張床位，入住老人224人，平均年齡90歲，年齡最大的已有105歲高齡，其中享受副省級以上待遇的離休老干部約40人。

二、“文化養(yǎng)老”的基本做法和主要經(jīng)驗

1.從思想上、政治上關心。該院結(jié)合老人中共產(chǎn)黨員較多的實際情況，成立了老干部第一臨時黨支部和老干部第二臨時黨支部，聘請4名優(yōu)秀的青年黨員擔任臨時黨支部的聯(lián)絡員，發(fā)揮院黨委與老干部間的橋梁和紐帶作用。負責組織老黨員的學習、教育管理，落實黨的組織生活，臨時黨支部經(jīng)常性召開集中學習。

2.做好醫(yī)療、膳食、后勤全方位服務。該院嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生和食品安全等規(guī)章制度，規(guī)范服務行為；堅持主任查房、24小時醫(yī)護人員值班制度，杜絕發(fā)生醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故；實行院長輪班制和醫(yī)生雙值班制；膳食上采取自助餐的形式，注重飲食的搭配和營養(yǎng)；成立老年癡呆、糖尿病和衰弱癥等慢病小組，進行專病研究和探討。根據(jù)老干部的需求，邀請專家來院作保健知識、時政、插花、醫(yī)護等專題講座。定期召開老干部座談會，根據(jù)老干部的建議和意見，及時改進工作。如增加水按摩及音樂治療等休閑項目，豐富老干部的療養(yǎng)生活。

3.為老干部辦實事做好事。認真學習貫徹全國老干部工作精神，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，落實好離退休老干部補貼政策。同時，增加多項尊老惠老服務項目，積極為老干部制定一系列的優(yōu)待服務內(nèi)容，例如，傳統(tǒng)節(jié)日為老干部送上傳統(tǒng)糕點，每逢老干部生日，為老干部送上長壽面和生日蛋糕；優(yōu)先向老干部提供文印、訂閱報刊、用車服務等，院內(nèi)理發(fā)室定期開放，每周推出適合老年人飲食特點和身體需要的特價菜等，讓老干部真正享受到政策的優(yōu)待和貼心的服務。

4.積極為老干部搭建“老有所為，老有所樂”平臺。一是建好隊伍。如成立了橋牌、棋類、合唱團、書畫協(xié)會等各類老干部興趣團隊，引導老干部從中既愉悅了精神，又強健了身體。二是將思想政治教育與重大紀念活動有機結(jié)合起來，開展各類紀念活動。三是利用院內(nèi)閱覽室、書畫室等活動場所，組織他們開展讀書會、書畫展、金秋賞菊、知識競賽、電影展播。在滿足老干部精神文化需求的同時，推進了老干部思想政治建設。

三、“文化養(yǎng)老”存在的問題

1.思想認識不夠。當前，社會普遍對“文化養(yǎng)老”的必要性和重要性認識不足，存在重視物質(zhì)養(yǎng)老而輕“文化養(yǎng)老”的思想，“文化養(yǎng)老”的濃厚氛圍尚未形成。一些工作人員對老干部黨員教育工作的主動性不強，思想政治教育內(nèi)容不夠豐富。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，約有二成的老干部對于“文化養(yǎng)老”沒有了解或不太了解，三成的老干部認為文化活動氛圍不夠濃厚。

2.傳統(tǒng)的工作思路和服務方式亟待轉(zhuǎn)變，活動內(nèi)容有待豐富。當前我國已經(jīng)開始進入老齡社會，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對服務工作的要求也發(fā)生了很大的變化。在新的形勢與任務面前，老干部“文化養(yǎng)老”工作如何打開工作新思路，是亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問題之一。開展豐富多彩的文體娛樂活動，是“文化養(yǎng)老”植根的基礎。但是，該院受制于設施的不完善、視野的局限、人才的缺乏和工作的習慣等。活動開展存在重復和單調(diào)等情況。

3.服務管理有待提升。推進老干部“文化養(yǎng)老”，目的是使廣大老干部實現(xiàn)幸福養(yǎng)老。但其中我們又看到，老干部多為極高齡、極高危、高發(fā)病人群，存在老干部拒請護工，護工及家屬不配合不執(zhí)行院內(nèi)制度、無法聯(lián)系到家屬等問題，安全隱患和責任風險較大。存在著離退休干部年齡跨度大、文化需求差異性大、倡導“文化養(yǎng)老”理念難、活動融合難度高、活動開展參與面不廣等問題，同時，又要針對老干部特點使“文化養(yǎng)老”惠及每一位老干部，這需要進一步考驗和提升工作人員的服務能力和水平。

四、“文化養(yǎng)老”的主要對策及建議

1.重視宣傳，提高認識。廣大老干部有著豐富的政治智慧、工作經(jīng)驗、人生閱歷，是黨和國家的寶貴財富，是黨執(zhí)政興國的重要資源。堅持把推進“文化養(yǎng)老”作為精神文明建設的一項重要內(nèi)容。真正把“讓黨放心、讓老干部滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，把中央和省委的深切關愛轉(zhuǎn)化為具體事情，用心用情做好服務保障工作，讓老干部在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

2.注重從精神上關心關愛老干部。要通過養(yǎng)老院、老干部原單位和家屬子女的共同努力，服務好老干部。老干部年老后仍然希望得到社會尊重，獲得成就感，產(chǎn)生社會影響。如為社會建言獻策，編輯手抄報、出版文學刊物、回憶錄，奉獻愛心等。老干部們普遍認為，離退休后參與各類文化體育活動，主要在于鍛煉身體、促進健康，陶冶情操、愉悅精神，緩解孤獨、結(jié)交朋友，更新思想、增長知識。要強化人文關懷、堅持寓教于樂，開展符合老干部身心特點、形式多樣的文體活動，讓他們老有所教、老有所學、老有所樂，享受充實幸福的晚年生活。

3.創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵。要充分利用現(xiàn)有陣地硬件和軟件設施，使廣大老干部求知有處學、活動有處去、交流有處言、心情有處樂、作用有處展，為推進“文化養(yǎng)老”工作打下堅實的基礎。要針對老干部的身心特點和興趣愛好，重點圍繞建立好學習教育、人際交往、才藝展示、健身娛樂、醫(yī)療服務、發(fā)揮作用等平臺，廣泛開展健康向上、科學文明的文體娛樂活動，拓寬渠道和載體，豐富內(nèi)容。借助現(xiàn)代手段，以高科技、多媒體等形式組織學習和文化娛樂活動，引導老干部有更高品味和更高質(zhì)量的文化追求。

4.切實加強老干部工作部門自身建設，改進老干部工作隊伍的工作作風。一要加強“制度文化”建設；二要加強“環(huán)境文化”建設；三要加強“人際文化”建設；四要加強“活動文化”建設；五要加強文化主體培育；六要加強文化隊伍建設，抓好干部職工培訓。加強制度建設和作風建設，樹立服務意識，提高業(yè)務能力。深入實際，深入老干部中去，不回避矛盾，解難題，辦實事，求實效，著力解決老同志反映的突出問題，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

廣大老干部受黨教育多年，有著強烈的愛黨憂黨、為黨護黨情懷。有著豐富的政治智慧、工作經(jīng)驗、人生閱歷，是黨和國家的寶貴財富，是黨執(zhí)政興國的重要資源。老干部退出工作崗位安度晚年，組織人的政治屬性沒有變，黨員第一身份的意識不能丟。利用文化的滲透作用，組織引導老干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為黨和人民事業(yè)不斷增添正能量，是老干部工作服務大局的有力抓手。新時代的老干部“文化養(yǎng)老”工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們要對“文化養(yǎng)老”服務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合實際，積極創(chuàng)新思路，探索解決新途徑。堅持在黨的堅強領導下，開拓進取、扎實工作，努力推動老干部工作再上新臺階。

參考文獻：

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