國有企業共青團工作創新途徑探究

付星

摘要：國有企業共青團作為共青團工作的重要組成部分，面對新的機遇與挑戰，如何更好地帶領廣大團員青年服務于經濟建設這個中心，重新煥發工作的活力，已現實地擺在了我們面前。本文認為，在新的形勢下國有企業團的工作只有認清形勢、明確方向、不斷創新，更要本著黨政所想、企業所需、青年所求的精神和思想，才能強化企業共青團工作，為企業的生存發展和壯大做出應有的貢獻。

關鍵詞：國有企業；共青團；工作；創新

隨著企業改革的不斷深入，社會主義市場經濟體制的確立和發展，以及國有企業改革改制的不斷推進，企業共青團在黨的領導下，團結帶領廣大青年，堅持不懈地貫徹黨的基本路線、方針、政策，致力經濟建設，投身改革開放，開創文明新風，維護社會穩定，留下了開拓進取、不懈奮斗的足跡，譜寫了歷史的新篇章。但是，在新的形勢下，企業共青團在獲得發展機遇的同時也面臨著種種挑戰。如何把握機遇，迎接挑戰，如何增強團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，是擺在國有企業團組織面前的重要課題。共青團的工作要圍繞黨政中心工作，與時俱進，在不同的時期體現不同的重點，通過加大創新工作力度，來推進落實工作。

一、創新應遵循的基本原則

（一）創新不是目的

共青團工作它的最終目的應該是服務企業持續發展、服務青年成長成才，創新無論有多重要，他都是發展的手段和工具，都要有載體，而不是發展的目的。

（二）創新工作必須與繼承傳統相結合

任何創新都來自對傳統的全面占有、梳理、揚棄，從而進行創新性的轉化。任何方面工作的創新都必須堅持從實際出發，結合本地區、本部門、本行業的實際情況來進行，而不能靠突發奇想、閉門造車來實現。經過多年的發展，團組織在不斷探索中積累了許多可貴的經驗，有相當一部分在今天仍然比較適用，比如：“青年文明號”、“青年志愿者”、“QC小組”、“讀書活動”等等。同時，許多創新都是對過去工作經驗積累的一種提高和升華。新時期共青團工作的創新應該是在過去工作的基礎上，結合新時期的各種新情況、新變化，探索新經驗、尋求新發展。

（三）創新工作必須與基礎工作相結合

共青團工作的創新不是脫離基礎工作去追求新奇和轟動效應，而是在做好共青團基礎工作的基礎上去實現工作方式、工作內容、工作途徑和工作領域的拓展和深化。如果我們脫離了基礎工作，不能做好實實在在的事情，解決不了青年的實際困難，不能形成扎實的工作基礎，就談不上共青團事業的發展。因此，共青團工作要實現工作創新，就必須腳踏實地地做好基礎工作。

二、國有企業共青團工作創新途徑

在企業進行各項改革過程中，幫助企業職工在思想觀念，精神狀態，思維方式等方面進行排憂解難，解答疑惑，以團組織較為超然的地位提供中肯的建議和意見，對于企業穩定人心，順利改革，促進企業健康平穩發展有著不可低估的作用。要充分發揮其重要作用，就要求我們共青團必須不斷進行創新，以便適應企業逐步改革的步伐，具體說來應從以下幾個方面出發：

（一）開展各種不同形式活動，豐富團組織生活，增強團組織的凝聚力和向心力

這幾年，筆者一直致力于把共青團工作做實，在做實的基礎上再談做深，然后才談得上工作的創新。這一點，形式和內容都顯得尤為重要。堅持務實創新，是團組織得以持續發展的根本動力，把務實貫穿于共青團工作的全過程，才可能使團的工作為企業的改革發展和青年成長成才有招可出也才有可能取得實效。故在開展團建工作的思路、方式方法上作了重大調整，不再是過去與工會你出錢我出人的簡單混搭，工作閉門造車，活動流于形式。

根據團員、青年的特點，組織開展各類文明創建及適合青年健康有益的青年文化體育活動，搭建起團員青年交心談心平臺，擁有自己的青年之家，有力推動了青年工作的蓬勃發展。活動的開展，根據青年需求，有的放矢。在解決青年婚戀問題上，建立單身員工信息庫，舉辦聯誼活動、青年短期旅游活動、小范圍人員聚會等。

（二）創新工作思路，創新工作載體，強化服務功能

在日常工作中，要與時俱進、堅持創新，用新的視角、新的觀念把共青團的作用充分發揮出來，盡量為團員青年的學習教育提供服務平臺。根據企業發展的實際需求，服務團員青年成長成才是企業共青團工作的重要內容之一。各級團組織應結合企業生產經營情況，適時組織各類創新創效活動，遵循“貴在創新，重在創效”的原則，重點加強技術、管理、營銷、服務等四方面的創新。盡量把活動深入到企業的每個環節以及每個崗位，從而讓職工形成“以作為求地位”的觀念。并且積極利用青年創新論壇、知識講座、技能競賽、青年崗位能手等一系列活動，確保青年創新創效工作的有力開展。

同時，緊緊圍繞企業自身經營活動展開各項工作，始終堅持“節約、安全、環保”的發展理念，充分激發廣大青年參與到企業創新實踐中去，不斷幫助青年樹立創新意識、增強創新水平，并樹立起安全、環保、質量等意識。同時，通過青年突擊隊為切入點，為青年提供服務企業的平臺，并不斷賦予時代內涵，從而形成一支專業強、素質高的青年突擊隊伍。

（三）加強團員青年隊伍建設，留住青年人才

青年人才是國家人才隊伍的重要組成部分，青年人才資源開發是實施人才強國戰略的重要內容。企業要發展，要適應新形勢的改革、面臨眾多發展中呈現出的新情況、新問題，需要青年人才的積極參與，大膽探索和全力奉獻，需要充分發揮青年人才的生力軍和突擊隊的作用，需要高度重視人才資源開發，切實將人力資源的潛在優勢轉變為現實的人才優勢。堅持科學發展觀與科學人才觀的有機統一，努力培養造就能夠順應時代發展，具有開拓創新能力的青年人才隊伍，為企業健康、穩定更快更好的發展做出切實貢獻。

三、結語

國有企業共青團工作存在各種困難，也面臨更多的發展機遇，只要發揮創造力、增強凝聚力，立足實際、因地制宜、勇于創新，充會利用社會資源、動員社會力量，在對團員青年的教育、培養和服務等方面進行有益探索，共青團工作的未來一定會更美好。

參考文獻：

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