關(guān)于財務(wù)會計目標(biāo)及職工權(quán)益保障相關(guān)問題的分析

戈文萍　石繼春

摘 要： 隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計目標(biāo)的確認(rèn)對于企業(yè)的發(fā)展來說尤為重要。本文首先對財務(wù)會計目標(biāo)進(jìn)行了初步分析，并進(jìn)一步從主觀和客觀兩個方面分析了財務(wù)會計目標(biāo)實現(xiàn)的必然條件。在文章的最后，筆者由財務(wù)會計目標(biāo)的角度提出了職工權(quán)益保障的相關(guān)問題，并對此進(jìn)行了有關(guān)分析。

關(guān)鍵詞： 財務(wù)會計；目標(biāo)；職工權(quán)益；保障

一、財務(wù)會計目標(biāo)分析研究

當(dāng)下，無論是基于受托責(zé)任還是基于決策問題，財務(wù)會計目標(biāo)最終所要服務(wù)的是會計信息使用者，所以財務(wù)會計需要建立在會計信息使用者對相關(guān)內(nèi)容的期盼上，而在這種情況下，難免會影響到財務(wù)會計信息的有用性，有時候會出現(xiàn)一些誤讀和濫讀的情況。要想深入了解財務(wù)會計信息，還需要具體職能的角度來論證。財務(wù)目標(biāo)的認(rèn)定，不僅要考慮到使用者的主觀愿望，同時也要結(jié)合客觀的能力。

1.會計信息使用者的多元性

從會計信息使用者的角度分析具體的目標(biāo)，是因為這個角色是多元化的，所以不同的角色會帶來不同的需求，有時候即便是同一個會計信息使用者，也會有不同的利益追求。財務(wù)會計作為加工、生產(chǎn)財務(wù)內(nèi)容的系統(tǒng)，提供的產(chǎn)品大多都只有“會計信息”一種。所以，從這個角度來看，提升其針對性是一件很復(fù)雜的事情。因為當(dāng)下財務(wù)會計信息系統(tǒng)所有的產(chǎn)品是無可替代的，所以財務(wù)會計必須充分地考慮到有關(guān)使用者對信息需求的情況，盡可能地提供質(zhì)量高且成本低的會計信息。當(dāng)下，國有資本在我國占據(jù)著主導(dǎo)位置。而政府有關(guān)部門——國資委就需要履行受托責(zé)任情況的考核工作，這是企業(yè)通常會面對到的會計信息使用者。它的主要需求就是對企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行控制預(yù)警，實現(xiàn)對企業(yè)績效的考核，以此確保國有資產(chǎn)的增值性。

2.評價的多樣性

即便是面對相同的會計信息使用者，對待財務(wù)會計的駕馭和理解能力也大不相同，所以對于不同的內(nèi)容會有不同的評價。通常來說，財務(wù)會計的有關(guān)內(nèi)容并不是任何情況下都會呈現(xiàn)給使用者。先除去信息不對稱的問題，即便是信息對稱，會計信息的使用者也會因為理解和駕馭能力的偏差，失去對利用信息的使用。這就好比一個人因為文化水平的高低而對一篇文章的理解有出入一樣。

3.要求在不斷提升

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷優(yōu)化，政治、經(jīng)濟(jì)和文化在不斷發(fā)展，會計信息使用者在了解財務(wù)會計信息時，也會有所調(diào)整。財務(wù)會計作為一種人為且可操控的系統(tǒng)，但是卻有著固定的規(guī)律和要素需要把握。因為會計信息使用者具有多元性，不同的會計信息使用者對其中內(nèi)容的要求是不同的，而且因為會計信息使用者的理解能力存在偏差，也會對次有不同的評價。除此之外，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，政治經(jīng)濟(jì)的不斷優(yōu)化，會計信息對財務(wù)會計的有效性也會收到影響，所以，最終還需要具體問題具體分析。

二、財務(wù)會計目標(biāo)實現(xiàn)的必然條件

1.取決于會計的客觀職能

財務(wù)會計作為人為控制的信息系統(tǒng)，在會計信息使用者的需求下，只能夠在力所能及的范圍內(nèi)控制有關(guān)目標(biāo)。脫離財務(wù)會計信息有效性的目標(biāo)，是無效的。在財務(wù)會計信息沒有確定職能的情況下，強(qiáng)制財務(wù)會計信息系統(tǒng)去完成事情，最終結(jié)果會影響到金融、投資以及決策方面的內(nèi)容，帶來相應(yīng)的風(fēng)險。

就當(dāng)下的發(fā)展情況來說，財務(wù)會計是一個信息系統(tǒng)，其中所具備的職能具有反應(yīng)情況、預(yù)測方向、評價以及提供決策等五項內(nèi)容。會計信息系統(tǒng)的職能控制主要體現(xiàn)在監(jiān)督來體現(xiàn)的。在我國當(dāng)下的財政法規(guī)當(dāng)中，會計制度、計劃以及預(yù)算，是進(jìn)行會計監(jiān)督的重要依據(jù)。財務(wù)會計通過經(jīng)濟(jì)活動數(shù)據(jù)確認(rèn)有關(guān)信息，將符合會計確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工，提供反應(yīng)計劃以及預(yù)算執(zhí)行的有關(guān)信息。所以，通常情況下，財務(wù)會計信息的基本職能主要就體現(xiàn)在控制和反映上，財務(wù)會計作為一個信息系統(tǒng)，它能夠帶給會計信息使用者的就是反映情況，由此來讓會計信息使用者更好地執(zhí)行自身的監(jiān)督職能，或是對已經(jīng)發(fā)生、未發(fā)生的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工，形成預(yù)測提供給會計信息使用者。

3.取決于財務(wù)會計信息質(zhì)量

盡管當(dāng)下的財務(wù)會計目標(biāo)是一種主觀愿望的體現(xiàn)，但是它是會計信息使用者和會計信息系統(tǒng)職能結(jié)合反應(yīng)出來的一種東西，這也收到財務(wù)會計信息的客觀職能所影響。但是這并不單單意味著財務(wù)會計信息內(nèi)容在實施或者執(zhí)行上就一定有效。通常情況下，需要先考慮到會計信息使用者的具體需求，如果會計信息系統(tǒng)所提供的信息內(nèi)容具有及時性和可靠性，那么就可以列為有效的信息，財務(wù)會計目標(biāo)就已經(jīng)實現(xiàn)。因為任何事物都具備一定的相對性，所以具體實現(xiàn)程度要和多項因素掛鉤。

三、職工權(quán)益保障相關(guān)問題分析

當(dāng)下的財務(wù)分析理論和有關(guān)的指標(biāo)體系都是從發(fā)達(dá)國家引進(jìn)來的，而且大部分都屬于西方國家的財務(wù)分析理論，但是西方國家在這方面卻沒有對員工權(quán)益保障的問題進(jìn)行研究。所以，我國的財務(wù)管理和分析在職工權(quán)益保障方面也就沒有可以參考的內(nèi)容。西方國家是資本主義制度，財務(wù)管理和分析大多都是為資本家所服務(wù)的，員工就如同雇工一樣，資本家并不在意他們的權(quán)益，但是在我國，在社會主義經(jīng)濟(jì)的背景下，我們必須要關(guān)注到員工的利益。我國作為世界上人口最多的國家，在勞動力供過于求的現(xiàn)狀上，也是最嚴(yán)峻的一個國家。這種情況長期存在，而且通常情況下對雇主是有利的，經(jīng)常會損害員工的利益。例如拖欠員工工資在我國就是頻發(fā)的現(xiàn)象，不為員工繳納社會福利保障，苛扣節(jié)假日等等。為了避免這些現(xiàn)象，除了要完善基本的法律制度，還需要對員工的合法權(quán)益進(jìn)行恰當(dāng)?shù)姆治雠c考核。

在企業(yè)經(jīng)營中，要樹立以員工為本的經(jīng)營理念，為其提供必要的財務(wù)信息，以此來保障員工的權(quán)益，在職工和企業(yè)的發(fā)展間建立良好的橋梁，使得企業(yè)職工能夠與企業(yè)共享發(fā)展成果，這樣更有利于企業(yè)的長期發(fā)展，這也是當(dāng)下財務(wù)會計目標(biāo)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

結(jié)語：

財務(wù)會計目標(biāo)在財務(wù)理論中是一個非常重要的組成部分，這是對會計工作的希望和目的。會計目標(biāo)不僅僅是一個理論問題，同時也是一個實踐問題，會計目標(biāo)的實現(xiàn)需要從主觀和客觀兩個角度來分析。對于財務(wù)會計目標(biāo)的內(nèi)涵，在會計理論界并沒有形成一個權(quán)威的、可為學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)同的觀點，財務(wù)會計目標(biāo)的研究在目前仍然處于各抒己見、尚未有定論的局面。還需要更多的學(xué)者共同努力，實現(xiàn)財務(wù)會計目標(biāo)在理論和實踐上的共同發(fā)展。

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