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社區小區網格化管理淺談

2018-04-21 11:41:20郭建偉
科學與財富 2017年36期

郭建偉

摘 要:結合小區網格化管理工作運行情況,以及管理主要內容與優勢分析,總結了網格化管理初步成效,以期為促進小區網格化管理水平提升提供參考。

關鍵詞:社區管理;網格化管理;淺談

自2017年以來,油田各個社區根據《勝利油田住宅小區物業服務網格化管理實施意見》要求,結合小區實際,分別制定下發了具體實施意見,將所轄住宅小區劃分為大網格、中網格和小網格。

1.網格化管理主要運行現狀

網格內管理以滿足居民需求為導向,以提升服務質量為目的,以信息化管理為平臺,制定了小區物業管理網格長和網格員崗位職責,明確崗位專業管理內容,使網格員對網格內環境衛生、綠化養護、維修保養、秩序維護、小區創建、安全管理和創效增效等工作進行全方位地管理監督,管理上堅持精雕細刻、經營上精打細算、服務上精益求精,形成發現問題及時、解決問題迅速、信息掌握全面的物業服務長效機制,實現小區管理無盲點,服務無縫隙,不斷提升居民滿意度。

在網格化管理運行過程中,首先對網格長和網格員進行崗前安全和業務管理培訓,使網格長特別是網格員熟悉了解崗位安全與業務內容。其次,對各網格內的設備、設施現狀和分布情況進行了調查摸底,明確了管理、巡查、維護要求,責任落實到人,提升了管理力度。第三,在日常運行中,給每個網格員配備巡查記錄本,記錄在巡查發現的問題,對問題分不同內容、解決層次進行解決。目前網格化運行基本正常,初步達到物業網格精細管理的目的。另外,為了方便居民,便于在日常檢查中及時發現問題,通過邀請樓棟長和熱心參與小區管理的居民擔任網格協管員,讓網格協管員積極參與到小區的監督管理中來,參與到居民的協調溝通中來,參與到道小區日常檢查中來,共同參與網格內管理,形成了“社區有網,網中有格,格中有人,人盡其責”的局面,有效提升了物業管理水平,共同營造“物業引領、居民參與、網格共管、和諧共建”的良好氛圍。

2.網格化管理主要內容與優勢

在網格化管理運行中,網格服務更快捷、質量有保證。主要是根據人員數量和小區分布特點,合理劃分網格,調整網格服務力量,要求網格管理員、網格協管員每天巡查,對網格內的HSE、綠化、保潔、樓道衛生、基礎設施等進行全面巡查,間隔時間縮短,管理員、網格協管員發現問題處理問題更快了,居民有問題能夠第一時間得到信息,并進行處理。通過居民問卷調查,居民反映問題減少了,居民滿意率進一步提高。

實施網格化管理后,一是為每個網格建立數據庫,內容包括:網格內小區居民信息、公共場所、油水井、管溝、污井化糞池、路燈、綠化面積、綠化種類、保潔面積、垃圾點、公廁等信息,使得在網格內更便于信息查找和規范管理。二是建立網格微信群,為小區居民,特別是樓棟長、志愿者和關心物業的熱心人士提供了一個交流、反映問題的平臺,同時這也是物業宣傳政策、提示居民用電用氣安全、交通安全的平臺,居民有什么事可以在群眾進行反映,網格員接到信息可以在第一時間進行處理,處理不了的可以及時向上級反映,大大縮短了問題處理的時間周期,提高了工作效率,實現了問題反映--解決處理--反饋的閉環管理,這既方便了管理又方便了居民。三是建立“網格員--網格長--網格負責人”三級網格管理責任體系。為了將此項工作真正落實到實處,分別制定了網格負責人、網格長、網格員、協管員工作職責,職責中明確規定了各崗位人員的工作內容、工作范圍,繪制了工作流程圖,讓各崗位工作人員詳細明確了自己應該干什么、怎么干,并制定《檢查考核細則》讓每一個工作人員都能清晰的明確如何干、如何查、查到什么程度。四是制定便民聯系卡,內容包括:網格員姓名、服務區域、聯系電話、并張貼在樓道內,讓每戶居民都了解網格內的信息,便于及時聯絡。五是為每個網格員定制了證明身份的工作掛牌,方便在工作中亮明自己的身份,在短時間內拉近與居民之間的距離,便于各項工作的順利開展。六是增加了網格化管理考核。依據物業考核辦法,修訂了《網格管理考核辦法》,將網格管理與“三基”管理有機結合起來,采取網格員日檢、網格長周檢,網格負責人月檢與不定期抽檢相結合的方式,加大檢查與考核力度,同時將檢查結果與價值積分結合起來,分清責任,獎優罰劣,真正發揮網格化管理的作用。

3.網格化管理初步成效

實施網格化管理后,提高了維修及時率。在網格管理前,有些居民維修項目居民報時才去維修,網格化管理后,根據小區服務班情況把創收任務分解到網格內,調動網格長、網格員、網格協管員的主動性,使網格員、網格協管員在巡查中,帶著工具巡查主動詢問居民是否有維修的項目,變被動為主動維修,拉進了與居民的關系,增加了網格管理化創收。有時,一個網格單元完成不了的維修項目聯系其他網格共同完成,即提高創效使居民滿意,又使網格之間增加了友誼。

實施網格化管理以來,在小區醒目處安裝網格平面圖和網格長、網格管理員HSE崗位職責和聯系電話,嚴格落實HSE崗位主體責任。要求網格內管理人員、工作人員佩帶紅袖標,既是工作人員又是安全巡查人員。將網格內所有的安全檢查都列為網格員的巡查內容,每天在小區巡查過程中,網格員一是要檢查出租房、車棚、路燈、用電用氣、消防設施,檢查小區內高空墜物情況(墻皮、檐溝、廣告牌等),檢查現場工作及安全情況,將檢查到安全隱患當場督促整改,整改不了的立即上報網格長進行掛牌督導,建立臺賬,立刻消號管理,通過這種方式有效消除了小區內的部分安全隱患,糾正了出租房屋業主、車輛管理人員、現場施工人員的不安全做法,引導大家由“要我安全”到“我要安全”積極蛻變,大大提升力人們的安全意識。

總之,在小區網格化運行以來,小區精神面貌和環境建設、HSE、居民保修維修等工作,實現質的飛躍。物業公司要加強網格員的培訓力度,為他們的工作創造條件,把業務和人員細化到網格內,充實網格管理的力量進一步提高網格管理與服務質量,真正實現“人到格中來,事在網中辦”,給居民提供更優質的物業服務。

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