真心為老 真情愛老 切實做好老年管理與服務工作

摘 要：充分認識做好企業老年工作重要意義，以抓好兩項待遇落實為主線，豐富載體，促進黨建思想政治工作形成新特色；拓展功能，促進老年管理服務工作形成新亮點；鞏固基礎，發揮好自管組織的積極作用。

關鍵詞：老年工作；兩項待遇；管理與服務

老年工作作為一項政治性、政策性、思想性、責任性都很強的工作，做好老年工作事關大局、維系全局。新形勢下，做好企業老年工作要緊密結合單位工作實際，全面落實老年政策和工作部署，服務“六個老有”，堅持高起點建設，高標準管理，高水平服務，進一步落實“兩項待遇”，促進整體管理與服務水平全面提升。

一、豐富載體，促進黨建思想政治工作形成新特色

要以“融合服務、推進管理、凝心聚力、保障強基”為宗旨，以“保本色、保健康、保穩定”為目標，立足于鞏固基層，夯實基礎，全面推進基層黨組織建設，不斷擴大組織覆蓋面和工作涵蓋面；立足于健全制度，明確職責，不斷健全和規范“三會一課”、班子民主生活會等制度建設，積極開展廉潔從業教育，通過組織離退休黨員進行“講廉潔、倡正氣”書畫創作，開展 “我工作、我驕傲、我快樂”討論活動，弘揚清風正氣；立足于倡行黨員“三先”，深化“黨員責任區”、“黨員聯系點”、“穩定工作幫扶聯系”建設，開展“五好黨支部”創建活動，設立黨員先進性承諾卡，促進黨組織的戰斗力和黨員隊伍的先進性不斷提高。

要以“講黨課”、“大講堂”、“百家千戶”、“四融入”等活動為載體，實施靜態學習與動態參觀相結合，被動灌輸與主動討論相結合，通過閱覽室、閱文室、黨員活動室、老年大學等陣地，以學習、交流、講座等方式，加大形勢任務宣傳教育力度，不斷強化思想政治工作的主導作用。要通過過生日、走訪慰問、幫扶救助等渠道，溝通思想、交流感情、關愛生活、關注健康，不斷強化思想政治工作的疏導作用。要及時對老年人關心的焦點、熱點、難點問題，提前做好解疑釋惑工作。要通過各類載體、陣地、平臺，使思想政治教育常年不斷線，有力地維護老年群體穩定。

二、拓展功能，促進老年管理服務工作形成新亮點

注重管理精細化。精細制度體系，在不斷規范老年組織設置的基礎上，進一步修訂完善包括支部組織生活、黨員學習，以及福利品發放、衛生保潔、走訪慰問等日常管理制度，完善組織建設、培訓教育、考評表彰制度體系，實現組織建設有規范、培訓教育有陣地、考評保障有依據，使離退休職工黨員教育管理達到全員覆蓋。精設教育內容，按照就近參加活動、就近接受教育、就近發揮作用等“三個就近”原則，使離退休黨員的教育和活動實現“組織生活不脫節、思想教育不斷線、先鋒模范作用不削弱”。創新活動方式，采取集體學習、“送學上門”等方式，調動起廣大離退休職工在政治學習、紀律監督、文明創建、社會治安、公益工作等方面主動性和積極性。

同時，要認真落實“兩項待遇”。在生活上，認真落實離退休金保障機制、醫藥費保障機制和財力支持機制，堅持為老同志安排健康療養、健康查體和健康講座，認真執行老同志優待規定，優待證免費辦理，定期走訪慰問和聯系幫扶，讓其親身感受到企業發展、社會進步為老同志幸福生活帶來的新變化。在政治上，要堅持“三個必須”，即黨的方針政策必須傳達貫徹到全體離退休職工，企業重要政策出臺必須征求離退休職工的意見，事關職工切身利益的改革措施出臺必須向離退休職工講明說清，以信任換來理解，以尊重贏得支持。

注重活動多樣化。要以老年大學為主陣地，堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、增進健康、服務社會”的辦學宗旨，以學助養、以學促為、寓教于樂、學樂結合，不斷鞏固老年精神文明建設的主陣地。要以文體娛樂為陣地，堅持“老年工作優先保障”和“再難也不能讓老同志為難”的原則，確保老同志活動有場所、健身有器材、學習有保障。要不斷促進老年文體活動專業化、規模化和團體化，使各類活動貫穿于全年始終，天天有活動，周周有訓練，形成春有“元霄游園”，夏有“激情廣場”，秋有“金秋匯演”，冬有“新年晚會”的活動模式，并逐漸樹立老年人喜歡參與、老百姓喜聞樂見的老年文體品牌。

注重服務親情化。要結合老年人服務需求，在“親”字上訂措施，在“情”字上做文章，健全服務組織，創新服務載體，豐富服務內容，完善服務措施，依托黨團工會組織，建立親情幫扶聯系。大力開展“工作比能力，服務比質量，崗位比奉獻，爭當為老服務明星”為內容的“三比一爭”活動，大力宣傳尊老敬老的重要意義及先進典型，積極營造出“六個老有”的良好氛圍。

三、鞏固基礎，發揮好自管組織的積極作用

要針對老同志的需求，使場地配套更加合理，環境建設在先期投資基礎上，在細節上下功夫，使環境建設進一步規范有序、標準舒適。要積極爭取，力所能及地為基層老年活動室配備必要的活動器材。要抓好老年自管組織建設，組織開展好“四自”活動。要在老年民事協調、社會穩定信息、紅白理事、老年黨建、老年教育、老年文體、老年服務工作等方面充分發揮老同志的作用，切實提升老同志的自管能力，從而克服工作人員不足的問題，使老年服務工作更有針對性，更加親情化、人性化。

同時，要積極營造尊老敬老的良好氛圍。領導干部要帶頭樹立尊老敬老之風，以身示范，帶頭弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，讓尊老敬老之風吹遍全油田。要樹立尊老敬老的良好社會風尚，以尊老、敬老、愛老、助老為主題，采取電視、板報，舉辦座談會、慶祝會、先進事跡報告會等形式，大力宣傳尊老敬老的重要意義及先進典型，營造氛圍，發揮典型帶動作用，努力形成“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的良好氛圍。

做好老年工作，只靠一個單位、一個部門的力量是不夠的，要充分發揮老年部門協調、督促、參謀作用，以引起單位領導的高度重視，真正把老年工作放在心上，擺在位上，抓在手上，堅持每年都確保一定的投入，每年都設立一些可行的項目，每年都定期或不定期的舉行一些豐富多彩的活動，共同地把老年人的事辦好，把老年人的事辦實。老年管理部門要進一步規范完善各項檢查考核體系，強化日常的檢查考核，并列入年度評先樹優體系，實行一票否決，進一步促進老年工作正規化、科學化、制度化，實現老年工作持續、健康、快速發展。

作者簡介：

楊澄（1965—），男，山東東營人，大學專科，助理政工師。