淺析如何做好國有施工企業職工的思想政治工作

李春

國有施工單位在現有的體制下，如何做好企業職工的思想政治工作至關重要，關系到企業的長遠發展，使職工與企業同呼吸共命運，激發職工對企業發展方向的認同，從職工內心深處產生一種巨大的向心力和凝聚力，把職工的思想、行為、工作納入一致的軌道，指向企業共同的目標，在市場經濟條件下，企業職工的生存和發展離不開思想政治提供的養分，企業思想政治工作要結合施工企業自身特點，與時俱進，因地制宜，為企業改革發展提供強有力的保證和精神動力。企業職工的思想教育工作對于企業的發展影響重大，一個企業只有當所有職工的思想統一，心往一處想，勁往一處使，共同為企業的發展貢獻自己的一份力量，與此同時又將企業的發展視為自己的一份職責時，在這樣的思想下，才能更好地發展壯大。國有施工企業有項目分散，路程偏遠，人員分離的特點，因此如何提高職工的思想教育工作的效果顯得更加重要。

一、做好職工思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是企業生存的生命線？？。

如果思想政治工作不到位，一切制度就會像消防隊一樣，哪里著火往哪里跑，不能解決于萌芽狀態。職工思想是行為的根本所在，做好思想政治工作，就能把隱患遏制在萌芽狀態，整改在事故發生之前，使企業大樹長青。因此，作為國有企業重要組成部分的國有施工企業有必要做好思想政治工作，使職工的思想政治觀念與國家思想政治的主旋律保持一致，提高國有施工企業職工的思想政治水平，使國有施工企業的思想政治工作優勢得到最大限度的發揮，滿足國有施工企業的發展需要。

2.思想政治工作是企業發展的基礎。

國有施工企業的發展離不開思想政治工作的輔助，只有將思想政治工作落實到實處，才能夠強化國有施工企業職工的責任意識，增強企業職工的凝聚力，使職工能真正的將企業的利益看做是自己的利益，使企業與職工之間形成合力，促進國有施工企業的發展。

3.思想政治工作是企業發展的重要舉措。

思想政治工作是國有施工企業的優良傳統和政治優勢，是國有施工企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。國有施工企業思想政治工作在改進中不斷加強、在創新中不斷提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面發揮了重要作用。加強和改進現階段國有施工企業思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創造性，對于提升企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

4.思想政治工作是企業發展的有力保證。

施工企業具有項目、人員分散的特點，有別于其他生產單位，一是多處作業，施工分散。每年大部分工程項目都分布于全國各地，甚至是國外，有施工點多、線長、面廣的顯著特點；二是四海為家，流動性強。哪里有工程，哪里就是家，有的工程一干幾個月，甚至幾年，職工背井離鄉、走南闖北，頻繁遷徙，大部分時間都在施工現場度過；三是條件艱苦，環境差異大。施工現場一般都在野外作業，遠離鬧市區，職工吃住及起居生活條件比較艱苦。職工與職工之間，職工與家人之間，職工與社會之間，缺乏交流，思想容易波動，人員流失現象較為突出。這時，強有力的思想政治工作就顯得尤為重要，是企業發展壯大的重要保障。

二、做好施工企業職工的思想政治工作的辦法

1.塑造企業形象，鑄造企業靈魂，提高職工思想意識教育。

國有施工企業職工的思想政治教育要堅持以教育為核心，將愛國主義情感，集體主義思想，社會主義精神和艱苦奮斗的態度融合其中，使職工形成正確的世界觀。繼續發揚“鐵軍”精神，努力建設優質企業，確定企業發展規劃，塑造企業品牌，擴大企業知名度，加強職工在企業中的自豪感。積極建立職工職業生涯通道，盡量幫助職工可以在自己喜歡的工作崗位上實現自身的人生價值，使職工感覺到自我的發展與企業的發展息息相關。與此同時，還要加強輿論載體的正確指引，通過各種形式的宣傳工作，在整個企業內部形成良好的思想政治工作氛圍。加強全體職工的理論知識學習，培養職工熱愛祖國、愛崗敬業的高尚情操，注重對職工的心理疏導，引導職工正確認識和處理各種利益關系矛盾。

2.進一步強化思想政治工作的形式創新與內容創新。

目前，在企業內部依然存在沿用傳統的方式方法現象，在主要的開展形式上，以讀文件和說教方式為主。思想政治教育工作缺乏感染力與滲透性。說教式的思想教育無法有效深入人心，效果不理想；必須打破傳統的方式，不斷創新、與時俱進。對傳統的思想政治教育方法和教育內容，有針對性、有選擇性的摒棄；對好的內容、方法需要繼續傳承，對不適宜階段性的內容與方法應該及時更新改進。想要做好思想政治工作，必須在繼承傳統工作的基礎上進行創新，盡可能做到穩中求勝。站在職工的角度出發，搞活思想政治教育的方法。與此同時，加強教育內容的建設，必須保持思想政治內容的創新性與實際性。將傳統的理論知識與新實際、新經驗相結合，真正將理論知識應用于實踐、指導實踐。在實踐過程中，驗證經驗、促進理論知識的升華。只有這樣的思想政治工作，才能真正調動職工的學習積極性。在載體眾多的現階段，我們必須有選擇性的進行吸收與借鑒，將企業的客觀實際與思想文化的影響相結合，促進思想政治工作的發展與加強。傳統的思想教育工作中，單一化、簡單化的思想教育方法，無法調動職工積極性；必須結合企業的生產實際，通過多種方式進行思想政治教育，進一步豐富思想教育工作的內容與實質。

3.加強基層政工團隊的建設力度。

加強基層黨支部建設是做好國企施工企業思想政治教育工作的重要保障。基層各黨支部是我們企業的小細胞，只有每個細胞養分充足，整個機體才會生機勃勃。要做好基層黨支部建設，必須嚴格做好選人用人標準；盡可能選擇專業技能強、政治態度堅定的人才。與此同時，建立健全完善的基層黨支部團隊培訓和日常管理機制，從多方面入手，全面提高政工人員的整體素質。另外，需要完善基層黨支部團隊的學習交流機制，通過學習與交流，使其理論知識、經驗、方法更加豐富，知識層面更加寬廣，從而更好地推動思想政治教育工作的開展。需要注意的是，在進行政治教育工作時，除了要有很高的理論和實踐水平，還必須保持和藹、平等的態度，要贏得企業職工的信任與理解，思想政治工作才能順利開展。只有思想政治工作者開拓思路、改變觀念，才能保障整體思想政治工作的開拓創新。

4.思想政治教育方式要與時俱進，新穎別致。

現在互聯網、手機等信息技術手段不斷發展，微博、微信、QQ群等對職工的生活習慣、行為特點、思考模式形成重要的影響。所以，要提升企業在傳媒方面的職工思想政治教育，也可以利用這些新的信息傳播工具作為載體，克服施工企業項目和人員分散的弊端，構建具有明顯特征、廣泛覆蓋的國有施工企業職工的思想政治教育傳播體系，將職工的實際生活和工作、娛樂相結合，提供各式各樣的幫助，使這些載體能夠幫助企業內組織職工思想政治教育，成為新的教育平臺，提高職工接受思想政治教育的主動性和集體凝聚力。

5.思想政治教育要以人為本，建立和完善與企業人力資源制度相關聯的運行機制。

企業的發展離不開人的思想，人的思想決定了行動，加強職工思想建設能夠提升工作的積極性。可以將職工的典型事跡和思想作為關鍵點，進行廣泛宣傳，發揮模范作用。依靠示范作用，可以保持企業的優秀思想傳統，還能夠不斷更新思想政治教育內容。企業進行思想政治教育的目的是刺激職工工作的積極性，強化企業競爭力，要將思想教育加入到企業管理當中，和考核獎勵相掛鉤。構建獎勵懲罰措施，按照實際情況決定職位晉升，完善收入分配的合理性。同時管理中要以人為本，遵照《勞動法》等保護職工合法權益的法律的規定管理，明確職工為主體的企業地位，保障其合法權益不受侵害。另外要及時完善提高工人的工作環境，創造輕松自由的工作環境。

國有施工企業職工的思想政治教育非常重要，要想把企業做大做強做優，這就需要我們形成可靠的科學的思想政治工作內容和方法。需要結合企業的發展狀況入手，關心職工的自身利益，從職工角度進行符合職工切身狀況的思想政治教育。現階段企業想要更好的發展下去，必須要加強和改進思想政治工作，有效防范不良現象，保證企業工作的正常運轉，要不斷采取新的舉措，新的手段，不斷發展并完善職工的思想政治教育內容和方法，使企業能夠高效地可持續性發展。