離崗不離黨 發(fā)光添能量
——包鋼離退管中心黨建工作側(cè)記

包鋼離退管中心黨工委以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實開展黨建工作，與中心管理服務(wù)工作緊密結(jié)合、互推互補(bǔ)，保證離退休、退養(yǎng)黨員離崗不離黨、退休不褪色，積極引導(dǎo)他們?yōu)辄h的事業(yè)和包鋼高質(zhì)量發(fā)展增添正能量。

包鋼離退管中心黨工委下設(shè)10個直屬黨總支，1個直屬黨支部，48個離退休、退養(yǎng)黨支部，152個黨小組；黨員總數(shù)10635人。年齡偏高、居住分散、身體狀況不佳、出行不便，這是離退休、退養(yǎng)黨員群體的特點(diǎn)。離退管中心上下敬老愛老，開展工作、組織舉辦活動充分考慮老年人的特殊情況，安排部署細(xì)致體貼，用心用情為老同志做好服務(wù)。

為了使離退休、退養(yǎng)黨員群體與時俱進(jìn)不落伍，中心各直屬黨總支建立每月固定學(xué)習(xí)日制度，在每月15至20日之間，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動；根據(jù)黨員需求，精心選擇主題，圍繞黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以及包鋼“兩會”和第八次黨代會、“保持工人階級本色”等專題教育開展座談、討論活動，一方面強(qiáng)化離退休、退養(yǎng)黨員的思想建設(shè)，另一方面豐富他們的政治生活。

針對老年人的特殊情況，離退管中心為一些視力、聽力下降的老黨員開辟讀報、讀文時間，根據(jù)老同志的需求單獨(dú)為他們讀文件、傳達(dá)會議精神。對一些有學(xué)習(xí)需求但因行動不便不能參加“三會一課”的老黨員，黨總支根據(jù)本人意愿，就近安排黨小組長定期前往家中，開展“送學(xué)習(xí)”服務(wù)。今年6月，中心開展了“黨徽連著我和你，小小書簽伴學(xué)習(xí)”主題活動，為1萬余名離退休、退養(yǎng)黨員送黨徽、送學(xué)習(xí)資料、送紀(jì)念品，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的感召力和凝聚力。

經(jīng)驗豐富、作風(fēng)優(yōu)良，離退休、退養(yǎng)黨員有其自身優(yōu)勢。離退管中心黨工委發(fā)揮“五老”隊伍的資源優(yōu)勢，深入開展廠史廠情教育，弘揚(yáng)“包鋼精神”，傳承紅色基因。年初，包鋼關(guān)工委攜手共青團(tuán)，開展“講好包鋼故事”系列活動，使廣大青工感受初創(chuàng)時期老一輩包鋼人戰(zhàn)天斗地的拼搏奉獻(xiàn)精神，堅定樂觀的革命情懷，艱苦奮斗、堅韌不拔的鋼鐵意志；學(xué)習(xí)傳承老一輩包鋼人革命理想高于天的熾熱情懷，樹立熱愛包鋼、忠誠包鋼、獻(xiàn)身包鋼的理想和信念，保持工人階級本色。

老科協(xié)圍繞原料、冶煉、軋鋼、稀土等專業(yè)，組織編寫宣講材料，讓新入廠的青工認(rèn)識包鋼、了解包鋼，立志成才，為建設(shè)現(xiàn)代化新包鋼添磚加瓦；召開老科技人員座談會，就當(dāng)前包鋼成本管控、潛力挖掘、設(shè)備檢修采購、人才培養(yǎng)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、企業(yè)管理、職工隊伍建設(shè)等方面建言獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展盡一份心意、出一份力。

近日，由公司關(guān)工委老同志精心編撰的《包鋼精神溯源》一書完成印刷，與讀者見面。公司關(guān)工委老同志歷時兩年多，從大量史料中精選包鋼初創(chuàng)時期反映老一輩建設(shè)者精神風(fēng)貌、體現(xiàn)包鋼精神的圖文，按照時間順序，分“勘探”“籌備”“選址”“建設(shè)”“攻關(guān)”“關(guān)懷”“支援”“精神”八個篇章編寫，主題鮮明，內(nèi)容豐富。公司黨委高度重視，公司董事長、黨委書記魏栓師為該書作序。日前，公司發(fā)文要求各單位，要將此書作為“保持工人階級本色”專題教育的重要教材，發(fā)至廠處職干部、各黨支部和黨小組，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。