淺談企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新

何梓瑜

摘要：改革開(kāi)放政策的實(shí)施，把我國(guó)企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的泥潭中拉了出來(lái)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用也越來(lái)越重要。為了能更好地完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，只依靠傳統(tǒng)的方法似乎難以實(shí)現(xiàn)，必須要借助創(chuàng)新的手段。因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)直接關(guān)系著企業(yè)工作計(jì)劃的完成與否，所以必須高度重視這一問(wèn)題。本文對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)；創(chuàng)新措施

由于網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，當(dāng)代社會(huì)已進(jìn)入信息化時(shí)代。在信息化時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)又有了新要求。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)需要進(jìn)行創(chuàng)新，凸顯出多元化和層次化的特點(diǎn)。要想對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)行創(chuàng)新，就要求企業(yè)管理者以當(dāng)下時(shí)代的大環(huán)境為依托，對(duì)工作主體、形式內(nèi)容等各個(gè)方面，一一進(jìn)行改革創(chuàng)新。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的概述

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)涵

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究的重點(diǎn)內(nèi)容和首要任務(wù)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，可以很好地構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)，也是當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)該達(dá)到的抽象范圍，是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)期望所達(dá)到的目的。在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息自身的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)報(bào)表的要素以及財(cái)務(wù)報(bào)表的披露等，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)服務(wù)都會(huì)起到直接或者間接的影響。利用企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，可以有效的連接財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境，還可以有效的連接財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)李林和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐。針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，其主要的作用就是明確向哪些人聽(tīng)過(guò)信息，還有就是提供什么內(nèi)容的信息，主要就是這兩方面的內(nèi)容。前者和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)問(wèn)題具有十分密切的聯(lián)系，而后者主要就是有關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

1.2企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的理論觀(guān)點(diǎn)

針對(duì)當(dāng)今企業(yè)會(huì)計(jì)理論界，對(duì)于會(huì)計(jì)目標(biāo)主要就是針對(duì)受托責(zé)任觀(guān)和決策有用觀(guān)兩個(gè)方面，前者主要主張的就是利用合理的方式，對(duì)委托和受托的關(guān)系進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，將歷史成本計(jì)量屬性和歷史成本會(huì)計(jì)模型急性充分的利用，將受托方的經(jīng)營(yíng)狀況真實(shí)。公正的反映出來(lái)，在會(huì)計(jì)處理的過(guò)程中，對(duì)于可靠性要給予高度的重視。而后者主要就是以分離社會(huì)資源的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)為基礎(chǔ)，為潛在的投資者和債權(quán)人等信息使用者，提供出合理的決策信息，提高會(huì)計(jì)處理的有用性和相關(guān)性。

1.3確定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的必要性

①對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展方向進(jìn)行指導(dǎo)：我國(guó)和美國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，并沒(méi)有形成具體的概念框架，對(duì)于實(shí)務(wù)的指導(dǎo)也沒(méi)有總體的要求，這就需要加大力度研究企業(yè)的采取會(huì)計(jì)目標(biāo)，制定出具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，可以促進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的理論發(fā)展，對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)可以發(fā)揮出指導(dǎo)作用。

②將理論研究的領(lǐng)域進(jìn)行拓寬：企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)主要就是以會(huì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行深入的研究，可以為我國(guó)會(huì)計(jì)理論的研究奠定出新的路線(xiàn)，是會(huì)計(jì)理論的內(nèi)涵得到有效的豐富。

③促進(jìn)會(huì)計(jì)國(guó)際化發(fā)展：西方國(guó)家針對(duì)會(huì)計(jì)理論，發(fā)展的比較早，西方的會(huì)計(jì)環(huán)境比較成熟，因此我國(guó)可以針對(duì)西方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和相關(guān)的理論進(jìn)行研究，可以針對(duì)我國(guó)的國(guó)情，以國(guó)際慣例協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)目標(biāo)為基礎(chǔ)，提高我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)家化的發(fā)展，使我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以以國(guó)際化為發(fā)展方向，進(jìn)行發(fā)展。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的措施

2.1實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求主體的多元化

由于國(guó)情的差異，我國(guó)的資本主義的實(shí)力不如西方資本主義國(guó)家，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體也難以與西方國(guó)家比擬。為了改變這種由歷史遺留問(wèn)題而產(chǎn)生的差距，必須對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體做明確劃分。這種劃分標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)與資本市場(chǎng)的關(guān)系來(lái)劃分，即上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體和非上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體。

2.2保證及時(shí)更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息

在信息變化日新月異的時(shí)代，要想獲得發(fā)展先機(jī)必須做到對(duì)有效信息的及時(shí)捕捉。而且，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所做的信息披露越早越利于占據(jù)有利地位，越利于他們根據(jù)客戶(hù)需求及時(shí)做出反應(yīng)。但目前這一領(lǐng)域存在的問(wèn)題是對(duì)各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)不夠及時(shí)和精確，這有時(shí)會(huì)延誤企業(yè)所做的決策，造成重大損失。所以，有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的更新是十分有必要的。

2.3多樣化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形式和內(nèi)容

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表已不再滿(mǎn)足當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的要求，其存在的弊端也日益顯現(xiàn)。在企業(yè)制度未改革之前，有形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中占據(jù)著較大的比重，但隨著改革的進(jìn)行，無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)始逐漸替代有形資產(chǎn)。為了適應(yīng)這種變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表也要做相應(yīng)得改變。可以借助現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使報(bào)表的形式更加多元化。

2.4改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境

環(huán)境是能夠影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，也是影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵因素，改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境將有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新工作的進(jìn)行。創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的工作與其環(huán)境的因素是密不可分的，具體地說(shuō)，在客觀(guān)角度上，包括法律規(guī)定、社會(huì)規(guī)則等環(huán)境，但此類(lèi)因素幾乎是不可變動(dòng)的，而在主觀(guān)角度上，要打造一個(gè)合適的環(huán)境是企業(yè)能夠做到的。為了使創(chuàng)新工作更好地進(jìn)行，以及為了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)更加貼合企業(yè)需求，企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的改善。在適合的環(huán)境下工作，不僅有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新，還將促使企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

2.5提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的能力

工作人員是企業(yè)的核心組成部分，其能力與技術(shù)是決定企業(yè)前途的一個(gè)重要組分，這在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新工作中同樣適用。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)中，要想做好其目標(biāo)的創(chuàng)新工作離不開(kāi)高能力人才的支持，只有在高能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員的帶領(lǐng)下，才能將創(chuàng)新工作更加準(zhǔn)確、到位的完成。因此，必須對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及創(chuàng)新思想，同時(shí)要提高其工作熱情與認(rèn)真程度，從而大大地提升工作質(zhì)量與效率，這不僅能夠保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新工作更好地完成，還將對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用，使企業(yè)更快更好地發(fā)展與進(jìn)步。

總之，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是深入發(fā)展企業(yè)的關(guān)鍵步驟，這一步對(duì)于每一種企業(yè)都是非常重要的，企業(yè)若要持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)行自身的發(fā)展與進(jìn)步，就要正確合理地規(guī)劃、創(chuàng)新其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

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