朱婧菲

摘 要:“一帶一路”倡議的提出一方面可以提高我國經濟發展水平,但另一方面也對我國人才培養模式提出了一定的挑戰。通過分析在“一帶一路”倡議的推進下,我國為支持周邊國家基礎設施建設設立的各種金融機構,從而創造了眾多的海外工作機會。人才是“一帶一路”倡議實現的重要支撐,海外機構設立提供機會的同時對于金融人才也提出了更高的要求,不僅需要有扎實的金融知識,而且還需要有突出的英語交際能力,才能適應目前國際金融人才的需求。
關鍵詞:“一帶一路”;人才培養;金融
1 引言
“一帶一路”是目前我國重要的發展戰略,“一帶一路”倡議的提出,有力的促進了全球的經濟合作與發展,有著重要的經濟戰略意義和文化戰略意義。“一帶一路”倡議從提出到該規劃的基本完成經歷了幾年時間,在此期間,人民幣國際化進程不斷加速,絲路基金、金磚國家開發銀行、亞洲基礎設施投資銀行等金融機構先后成立,中國的金融機構走出去已是大勢所趨,對于人才的培養也應當開始轉變思路,應該從單一技能的人才培養模式轉變到高層次、國際化的金融人才培養模式。
2 “一帶一路”倡議的推進階段
2.1 “一帶一路”倡議的雛形階段
“一帶一路”倡議雛形階段經歷的四個政策環節:
2.1.1 政策辯論
在十八大以前,無論是中國政策界還是學術界都在爭論近些年中國的周邊趨勢是否得到緩和;中國戰略是否應該得到調整。而且由于中國經濟手段和政治安全手段的不匹配使得很多人普遍認為中國周圍很多國家都是經濟上靠中國,而安全上則依靠美國。……