市政園林行業(yè)國企化管養(yǎng)工作的相關研究

王曉燕

摘要：市政園林是城市化進程中的重要標志，管養(yǎng)工作是園林行業(yè)中的重要部分，肩負著美化城市和提高居民生活品質(zhì)的重任。本文探討了市政園林管養(yǎng)工作的主要內(nèi)容，分析了國企化管養(yǎng)工作模式的優(yōu)點，以及當前市政園林行業(yè)管養(yǎng)工作存在的問題并提出了相關意見，以期為改善管養(yǎng)工作貢獻一份力量。

關鍵詞：市政園林;國企化;管養(yǎng)工作

新時代的城市化水平不斷提升，人們對周圍生活環(huán)境要求也有所提高。市政園林是關乎民生的建設，不少城市管理者已意識到園林建設的重要性，但目前園林行業(yè)國企化管養(yǎng)工作能力水平還有待提高，因此如何改善管養(yǎng)工作，推動其發(fā)展是當下急需討論解決的。

一、國企化管養(yǎng)模式優(yōu)點

全面深化改革推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的管養(yǎng)模式無法滿足當下園林行業(yè)的發(fā)展需求，國企化管養(yǎng)模式應時而生并具有以下優(yōu)點。

（一）明確分工，責任明晰

傳統(tǒng)模式中部門管理不統(tǒng)一，市政園林往往涉及多個部門職責，導致出現(xiàn)管理交叉或無人管理的現(xiàn)象，國企化管養(yǎng)模式中由一家公司對各項市政園林行業(yè)管養(yǎng)工作進行統(tǒng)一管理，明確分工，責任明朗，有效避免了上述問題的發(fā)生。

（二）分離干管，明確權責

國企化管養(yǎng)模式中，市政園林相關職能部門只進行管理和考核工作，管養(yǎng)、維護、改善等具體相關工作則由企業(yè)來負責^[1]，做到明確分開管理權和監(jiān)督檢查權，避免角色缺位或不到位的問題，以提高管養(yǎng)工作效率。

（三）統(tǒng)一隊伍資質(zhì)，提高質(zhì)量

以往模式中存在因定期招標而導致的企業(yè)分散問題，國企化管養(yǎng)模式避免了這一問題的發(fā)生，并充分發(fā)揮其優(yōu)勢，例如國企社會責任感強、高標準、高要求等，從而有助于增強管養(yǎng)隊伍的穩(wěn)定性，提升管養(yǎng)技術和質(zhì)量。

二、市政園林管養(yǎng)工作的主要內(nèi)容

（一）樹木方面

樹木的管養(yǎng)包括樹形、施肥、病蟲害三方面。園林管養(yǎng)工作人員要及時修理不規(guī)則的樹枝，修剪成有形狀的圖形，例如扇形、圓形、方形、球形等，還可以根據(jù)節(jié)假日將樹木修剪成文字，使園林樹木有層次感;施肥要依據(jù)樹木生長情況和具體土壤環(huán)境，對小樹苗要適當松土施肥;預防病蟲害，除了藥物防治，還要人為地及時處理枯枝落葉、污漬水等。

（二）草地方面

草地的生長主要分為四個階段，依次為長滿、生長旺盛、生長緩慢、退化，對草地的管養(yǎng)要遵循均勻和常綠的原則。每個階段的管養(yǎng)重點有所不同，長滿階段，要注重防曬和保濕，控制好對草地的水、肥料的用量;到生長旺盛階段，草地的修剪次數(shù)要增加，并注重保綠;生長緩慢階段的重點是預防病蟲害;退化階段則要對枯死的草地進行修剪和二次種植。

（三）綠籬方面

觀賞和隔離是綠籬的主要作用，塑造平面、圖形綠籬是為了滿足觀賞的設計需求，管養(yǎng)工作人員對綠籬進行修剪，確保層次感。管養(yǎng)綠籬同樣包括管理肥料、水和預防病蟲害，由于綠籬生長迅速，對肥料和水的要求很高，在管理時要以保濕為重點，加強排水，避免爛根;病蟲害則多通過使用殺蟲劑來防治。

（四）花卉盆景方面

園林中的花卉和盆景作為園林綠化中的重要組成部分，極大的增加了觀賞效果，和園林設計的多樣性。管養(yǎng)工作人員要依據(jù)花卉、盆景的植物種類和生長周期來進行科學的搭配和管理，形成園林的特色風格，同時土壤的pH值也是管養(yǎng)人員需要重點關注的。

三、市政園林行業(yè)管養(yǎng)工作存在的問題

（一）意識不高

政府加強重視園林綠化管養(yǎng)工作，才能獲得生態(tài)效益以及經(jīng)濟效益兩方面的成功。目前政府并沒有制定專門的園林管養(yǎng)工作相關政策法規(guī)，導致每個城市甚至同個城市的不同市區(qū)對園林管養(yǎng)工作都有不同的要求和標準，以致形成我國參差不齊的管養(yǎng)水平和質(zhì)量。政府重視程度不高，相關管養(yǎng)工作人員的意識也難以提高，工作時無法按照標準的管理規(guī)范對園林進行管養(yǎng)，最終影響市政園林行業(yè)的發(fā)展。

（二）缺乏創(chuàng)意

不少城市雖意識到園林綠化的重要性，對市政園林的設計有所加強，但設計缺乏創(chuàng)新，沒有突破以往的設計模式。往往只在節(jié)假日設計園林綠化，且大多數(shù)情況下依然按原有的方式對花卉和盆景進行修剪和設計，往往單調(diào)乏味，千篇一律，這是由于管養(yǎng)人員的養(yǎng)護意識不高，行為缺乏積極主動性^[2]。

（三）缺乏科學合理性

良好的土壤環(huán)境和科學的施肥防蟲害技術有助于植被的健康生長，管養(yǎng)人員要及時對土壤環(huán)境進行檢測和改善。我國多數(shù)園林行業(yè)對這一方面的管養(yǎng)有待加強，管養(yǎng)人員缺乏專業(yè)方面的管養(yǎng)知識，往往只重視園林設計，而忽視了植物生長特點和土壤環(huán)境，園林綠化管養(yǎng)不科學，以致植被枯死現(xiàn)象頻發(fā)。

四、應對市政園林行業(yè)管養(yǎng)工作問題的建議

（一）特色設計，科學種植

市政園林建設一定要結合當?shù)仫L格，考慮城市環(huán)境特點和風土人情，在設計時完美融合，形成獨特的城市設計和管理方式，設計者要充分了解自身城市的市政發(fā)展規(guī)劃。同時，設計者在明確園林設計主題后，還要與施工工人進行交流，充分表達自己的設計理念和想法，以免造成預想和成果相差過多。另一方面，種植時要科學、合理規(guī)劃種植的植物，對土壤pH以及養(yǎng)分情況進行檢測和及時改善;對新品種植物不可盲目引進，要提前了解是否合適種植。

（二）加強管養(yǎng)人員專業(yè)素養(yǎng)

管養(yǎng)人員的專業(yè)化素養(yǎng)對于全面保障管養(yǎng)工作有著重要意義^[3]。對于培養(yǎng)管養(yǎng)人員，需要政府加大資金投入，提供技術培訓機會，開展相關知識學習講座，組建專業(yè)的管養(yǎng)團隊，從而激發(fā)管養(yǎng)人員工作積極性。

（三）提高全民參與意識

城市園林建設有美化城市，提高居民生活品質(zhì)的作用，市政園林建設離不開市民的參與，因此在初期要廣泛征集意見，使園林綠化更貼近市民的生活需求;另一方面要加強培養(yǎng)市民的環(huán)境保護意識，從而支持并推動園林綠化管養(yǎng)工作。

五、結束語

市政園林建設和管養(yǎng)工作是園林企業(yè)需要重點關注的問題，要了解國企化管養(yǎng)模式優(yōu)點，明確市政園林管養(yǎng)工作的主要內(nèi)容，深刻研究市政園林管養(yǎng)工作中存在的意識不足、缺乏創(chuàng)意和科學性等問題。積極采取相應措施，加大資金投入，培養(yǎng)相關人員的專業(yè)素養(yǎng)，要結合城市特色進行設計，在市民中廣泛宣傳，以期讓我國市政園林行業(yè)國企化管養(yǎng)工作發(fā)展地更好。

參考文獻：

[1]劉紅林.市政道路園林綠化養(yǎng)護管理與施工[J].建筑工程技術與設計，2016，35（27）：2264-2264.

[2]雷慧玉，彭川川.園林綠化工程的施工管理與養(yǎng)護技術研究[J].建筑工程技術與設計，2017，21（25）：2992-2992.

[3]黃實，王瑩瑩.城市園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題及對策[J].科學與財富，2018，12（8）：136.