關(guān)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用研究

王昊

摘要：隨著我經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量也在不斷增加，尤其是中小企業(yè)，現(xiàn)階段已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈．?dāng)前，我國(guó)的稅收法律體系的不斷健全和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新，使得當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在發(fā)展中也得到了極大的政策性支持，但是，對(duì)于其他來說，一個(gè)企業(yè)最為重要的是財(cái)務(wù)人員，只有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員才能夠真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)收入的增加和成本的降低，才能夠真正利用政府的優(yōu)惠政策不斷發(fā)展。所以，為了更好的提升企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，需要不斷提升企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，這樣才能夠真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以，本文主要研究的就是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的基本特點(diǎn)，然后，針對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)對(duì)于整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用進(jìn)行有效研究，以便不斷幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員;素質(zhì);財(cái)務(wù)管理

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)能夠直接決定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，因此，對(duì)于企業(yè)來說，只有不斷提升企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)才能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)信息的有效化，當(dāng)前的社會(huì)，需要提升企業(yè)對(duì)于自身信息的快速處理，而良好的素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，能夠真正的幫助企業(yè)處理好自身的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)信息，這樣就能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效化的決策，進(jìn)而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。所以，本文的主要研究方向就是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)方面，通過分析企業(yè)財(cái)務(wù)人員所需要的基本素質(zhì)之后，將對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的積極作用，最終希望能夠不斷提升我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，研究清楚人在整個(gè)企業(yè)發(fā)展中的積極作用，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)也能夠?qū)崿F(xiàn)人的發(fā)展目標(biāo)。這就是本文的主要研究路徑。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才需要的基本素質(zhì)

對(duì)于企業(yè)來說，首先需要明確的就是要明確企業(yè)財(cái)務(wù)人員所必須要具備的基本素質(zhì)和應(yīng)該具備的素質(zhì)，這是目前我國(guó)企業(yè)需要明確的內(nèi)容，因此，下面，主要研究的就是我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的基本介紹和研究。

（一）良好的職業(yè)道德

對(duì)于任何一個(gè)人來說，要想成才首先需要的就是要做好一個(gè)人，因此，遵循和掌握必要的道德事極為重要的，而對(duì)于一個(gè)企業(yè)人來說，其同樣也需要遵守基本的道德，而這個(gè)道德就是目前的職業(yè)道德，只有一個(gè)會(huì)計(jì)人員首先遵守了基本的職業(yè)道德，其才能夠真正的做好一件自身的分內(nèi)工作，這是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員最為基本的要求。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的管理制度比較完善，但是，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的培養(yǎng)來說，還是存在著較為明顯的不足，也就是說當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的執(zhí)行力度還比較差，使得整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在自身工作的領(lǐng)域往往會(huì)出現(xiàn)較為明顯是道德問題，這其中誠(chéng)實(shí)就是整個(gè)職業(yè)道德的基本點(diǎn)，但是也是我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員所欠缺的。因此，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員來說，需要的不僅僅是做好自己的工作，更為重要的是在堅(jiān)持基本的職業(yè)道德上來實(shí)現(xiàn)自身的工作，這樣才能夠幫助整個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的合法和合規(guī)的發(fā)展，真正成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（二）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

任何一個(gè)員工必須對(duì)于其自身的工作有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠提升自身的工作效率，進(jìn)而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的增長(zhǎng)，這對(duì)于我國(guó)財(cái)務(wù)人員來說同樣是十分重要的，因此，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員來說，提升自身的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富自身的工作經(jīng)驗(yàn)本身就是其需要具備的素質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員會(huì)對(duì)于企業(yè)中的問題及時(shí)的反饋，這樣可以極大的降低企業(yè)管理人員的負(fù)擔(dān)，進(jìn)而幫助整個(gè)企業(yè)的管理員去考慮企業(yè)更為深層次的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。因此，對(duì)于我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來說，擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)將有利于其工作效率的提升，也是一個(gè)財(cái)務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和素養(yǎng)，這是企業(yè)在發(fā)展中必須培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)，需要提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)和綜合素質(zhì)。這就是目前來看，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員所需要的基本素質(zhì)，下面要研究的就是如何更好的提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

二、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極作用

良好的素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的積極作用是不言而喻的，其能夠極大的提升企業(yè)的財(cái)務(wù)決策效率，同時(shí)也能夠很好的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的財(cái)務(wù)有效性，下面就是對(duì)于其積極作用進(jìn)行分析。

（一）提升企業(yè)的綜合效益

對(duì)于我國(guó)財(cái)務(wù)管理人才來說，其基本上在學(xué)生生涯已經(jīng)掌握了基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，也就是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則已經(jīng)得到了掌握，在實(shí)際的工作中，則需要的就是不斷的進(jìn)行實(shí)踐和再培訓(xùn)，這樣能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的高效化信息處理，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的綜合效益。所以，財(cái)務(wù)人員良好的素質(zhì)能夠直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，幫助企業(yè)更好的進(jìn)行發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)對(duì)于信息的處理效率，從而提升企業(yè)的綜合效益，這就是目前企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)提升的重要價(jià)值。當(dāng)然，企業(yè)會(huì)計(jì)人才對(duì)于企業(yè)的作用力，也會(huì)帶動(dòng)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提升，這樣就直接帶動(dòng)了整個(gè)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷大發(fā)展大繁榮。

（二）有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率

企業(yè)的財(cái)務(wù)人員是企業(yè)發(fā)展中的重要財(cái)務(wù)人員，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理起到了極為重要的作用，因此，就目前來看，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平的不斷提升對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是有重要意義的，而企業(yè)的財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提升將極大的帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的管理工作效率，進(jìn)而幫助企業(yè)的進(jìn)一步快速發(fā)展。當(dāng)然，對(duì)于企業(yè)來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)信息是對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要的資源，其在很大程度上對(duì)于提升企業(yè)的發(fā)展有重要意義。這就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)對(duì)于整個(gè)企業(yè)的重要意義。

三、總結(jié)

我國(guó)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升不僅僅是企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所要求的，因此，積極的提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)發(fā)展的必然途徑，本文希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供一些建議和指導(dǎo)。

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