縣級供電企業管理中政工工作的作用

蔣志勇

摘要：本文通過對政工工作在企業管理中的意義進行闡述，指出了目前縣級供電企業的政工工作存在的不足，并提出了一系列的建議，希望能加強縣級供電企業的政工工作效率，從而達到提高企業工作質量和盈利的目的。

關鍵詞：縣級供電企業;管理;政工工作

前言：

我國經濟和社會的迅猛發展，對電的需求量加大，這種前所未有的變化，使我國的電力企業遇到了艱巨的挑戰，尤其對縣級的供電企業來說，怎樣轉變自身的發展模式，滿足市場需求成了一個非常重要的工作。

一、企業管理中政工工作的重要性

我國目前快速發展的經濟條件下，對企業管理的政工工作有了新的定義和標準。而我國的供電企業在保障人們的正常生產和生活中起著不可取代的作用，供電企業內部的管理工作也應該與時俱進，而政工工作又屬于思想和管理工作的重中之重，在供電企業的管理中發揮著至關重要的作用。

目前我國的各個行業都在進行著重大的改革和調整，在供電企業內部的改革過程中，政工工作的重要性也越來越被人們所認識到，人的思想、經濟和社會關系越來越多元化，如何調整其中的關系，更好的理解企業文化，提高職工的政治覺悟。

二、縣級供電企業存在的問題

雖然企業管理的積極作用已經被越來越看重，但是供電企業中的政工工作有面臨著許多不足。供電企業作為密集型的產業，需要大量的有專業技術和職業素質的人才。而目前的實際情況還遠遠達不到要求，尤其是縣級的供電企業，人員整體素質不高，給企業的管理造成了很大的困擾。

（一）縣級供電企業政工工作人員的素質

縣級供電企業的管理人員整體素質和專業水平不高，其中從事政工工作的人員又極其缺乏，很多都是在其他崗位上工作多年，后因為身體條件和年齡增大等原因被調到政工工作崗位，對政工的專業技能和理論知識了解不多。另一方面，縣級供電企業的管理層本身也缺乏現代化的管理理念，缺少對政工隊伍建設和政工工作的認識和支持，更多的是以來以前的經驗，與時俱進的能力不足。這些因素最終導致了縣級供電企業的政工工作人員綜合水平較低，很難勝任新時代新狀況下對政工工作的要求。

（二）縣級供電企業政工工作人員的態度

縣級供電企業中的員工，因為地處縣市或鄉村，整體年齡偏高，并且文化水平有限，缺乏積極向上的創新精神，也沒有開拓進取的能力，很多工作都敷衍了事，導致縣級供電企業的精神文明建設嚴重不足。

（三）縣級供電企業政工工作的內容

首先，政工工作人員本身對政工工作的理解不到位，掌握不夠全面，很多的工作人員以為政工工作就是簡單的對員工進行政治思想教育，雖然執行了相關的政策命令，但更多的是浮于表面，沒有深入的去理解。另一方面，文化建設長久以來一直被縣級供電企業的政工工作者所忽視。企業的文化建設是一個企業內在的靈魂，忽視文化建設會造成員工散漫、集體榮譽感和責任心缺失。

（四）縣級供電企業政工工作的方式

調查結果表表明，多數企業仍然采用最傳統的開會方式開展政工工作。尤其對于縣級供電企業來說，經濟相對發展不足，信息交流較少，不易于政工工作的開展。通常還是通過開會的形式，召集人員，領導對上級指示進行傳達，照本宣科內容空洞，只有問題沒有解決方案，多重視理論忽略實際問題。這樣傳統落伍的工作方式，很難關注到員工的真實想法，政工工作流于形式，起不到跟深層的實際作用。

三、縣級供電企業中政工工作采取的新策略

（一）加強政工隊伍的建設

縣級供電企業中，由于政工工作人員本身綜合素質不是很高，嚴重影響企業的發展。要使政工工作人員更好的推行工作，進行宣傳和推廣思想建設，就要求政工人員提高自身的整體修養，因此，加強政工隊伍的建設成為其中一項很重要的內容。

1、提高政工工作人員的思想覺悟

縣級供電企業要深入學習馬克思主義等政治理論，用科學發展觀武裝自己，增強集體榮譽感，樹立正確的三觀和集體榮譽感，同時在日常工作中深入了解職工內部，勤與職工進行溝通，及時了解他們的思想動態。自身的素質提高了，才能更好的服務企業，服務群眾，做好供電企業的政工工作。

2、做好培訓，提高專業水平

做好政工工作需要政工人員有高的專業水平。要想做這項工作，需要企業在平時要注重每個崗位的職業技能培訓，提高職工的業務水平和實踐技能。政工工作人員應該是具有良好的學習思考和語言寫作能力的人員，而這些能力并非是天生的，都需要通過后來的相關培訓和實踐進行積累和提高。他們不僅要有扎實的政治理論基礎，還要學會創新，將理論與實際生產中的文件報告或其他形式相結合，并積極與員工溝通，做好廣大職工的思想引導工作，從而提高企業的工作質量。這就需要政工工作人員具有扎實的專業知識能力。

（二）創新政工工作的內容

當前社會發展日新月異，不能再遵循一成不變的政治教導內容，而應順應時代需要跟上時代發展的步伐，關心他們所關注的困難或熱點問題，依托客觀存在的實際情況，對員工進行思想宣導和潛移默化的教育，提高員工的積極性，使員工盡可能都參與到政工活動中來。

縣級供電企業中的政工工作，它的根本目的是為企業的生產工作服務，在很大程度上影響到員工的工作積極性和企業的工作效率。因此，縣級供電企業的政工工作要把思想教育等與供電企業的生產實際緊密結合，不能浮于表面。

（三）改進政工工作的方式

傳統的政工工作方式已經無法滿足現代社會日新月異的快速發展，傳統的填鴨式教育和枯燥乏味的會議早已無法調動員工的積極性。目前各個行業都開始在企業管理中使用信息化自動化技術，在這樣的大環境下，縣級供電企業也應積極建立信息化的管理系統，提高企業的政工工作效率和質量。同時，大力推進網絡的力量，結合企業的實際情況，利用各種網絡工具快速及時的發布企業動態和目標等信息。

此外，還應多組織集體活動，在活動和實踐中因材施教，灌輸正確的政治理念，使員工能學會顧全大局，能夠從企業的高度看待問題，并提高整個縣級供電企業的工作質量。

（四）改善政工工作的機制

縣級供電企業一直采用傳統的政工工作方式，往往都是出現問題后，才針對發現的問題進行批評教育。供電企業又是一個服務型企業，它的穩定發展是保證人們生活和生產穩步前進的基礎，然而，電力企業持續改革，企業員工在利益分配等各個方面都有了變化，這就跟需要供電企業的政工工作者調整現有的工作機制。

縣級供電企業的政工人員應盡可能的深入群眾內部，加強與職工的溝通交流，將可能出現的問題及時扼殺在搖籃里。新形勢下的政工工作需要相關工作中者改變原有的批評教育機制，做好提前的預防工作，防大于治，對即將出現的問題有提前的預判并采取相應的防范措施。

四、結束語

縣級供電企業的政工工作在企業的管理中有著至關重要的作用，也是維持企業長治久安的基礎。但是在新形勢下，縣級供電企業在政工工作中還有著許多不足，針對這些問題，本文提出了一些針對性的建議，提高政工人員的整體素質、改進工作內容、改善工作方式以及轉變工作機制等，希望能通過這些改進，加強政工人員的能力，提高全體職工的思想覺悟，提高縣級供電企業的政工工作質量，達到提高企業工作效率和經濟效益的目的。

參考文獻

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（作者單位：國網山西省電力公司靜樂縣供電公司）