新形勢下研究生招生工作的優化

江丹

摘要：研究招生工作對于高校的發展、對于高校的核心競爭力具有重要的意義。本文對招生工作對于高校發展的重要性、目前現狀進行了分析，并提出了優化招生工作的策略，希望能夠為高校的招生工作的研究提供參考。

關鍵詞：高校；研究生招生

中圖分類號：G643 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2018）17-0215-02

研究招生工作對于高校發展具有重要意義。因為高校研究生生源質量、培養質量直接關系著高校專業、學科和學校的發展。近年來，隨著教育事業的迅速發展，研究生招生規模也隨之擴大，尤其是隨著國家推免政策的開放，考生的選擇余地不斷增大，從過去的“不挑不選讀研究生”變為“挑挑選選讀研究生”[1]，高校研究生招生已經不再是“酒香不怕巷子深”的時代了[2]。在競爭逐漸激烈的今天，高校招生工作也有了新的更高的要求。因此，在新形勢下如何加大招生宣傳力度、發揮導師招生自主權、完善招生制度及提高管理水平，吸引德才兼備的優秀學生報考就成為值得思考的問題。

一、研究生招生工作對于高校發展的重要性

生源是高校發展的基礎，是否有足夠優質的生源影響著高校的生存和發展。隨著國內高校數量的增多以及各大高校的不斷擴大招生，各高校之間的競爭更加激烈，沒有發展潛力的高校必將會被淘汰[3]。在當今國家大力推進“雙一流”大學建設、“雙一流”學科建設的新形勢下，研究生招生工作就更加重要了。因為研究生質量直接代表著學科的競爭實力、高校的發展水平。而研究生的培養質量從源頭上講與研究生招生工作密切相關。所以做好招生工作是配合高校健康速度發展的有力的保障、是高校在競爭中占據有利地位的保證，更是通過招生工作宣傳高校、贏得良好口碑，增加學校聲譽的重要手段。

二、目前研究生招生工作現狀

研究生招生工作貫穿一整年，碩士研究生招生包括招生目錄的制定、專業課命題、推免研究生復試及錄取、全國碩士研究生統一入學考試及復試等工作。博士研究生招生包括招生目錄的制定、推免直博生復試及錄取、碩轉博學生復試及錄取、“申請—考核”制博士生復試及錄取等。隨著研究生招生類型的多樣化、政策的調整和變化，招生工作中存在的問題逐漸成為制約選拔優秀人才的因素。

1.研究生招生宣傳缺乏針對性。研究生招生宣傳策略的制定缺乏針對性。很多時候，高校或學科制定宣傳策略時會出現制定得太過籠統、缺乏針對性，主要還是因為高校對自身定位和生源渠道缺乏清晰和明確的定位。這對于學校和學生都是極為不利的[4]。在實際招生宣傳中高校并沒有從自身特色和專業要求的針對性出發，從而阻礙了招生工作，對招生工作造成了一些不利影響。

2.復試流于形式，忽略了導師的招生自主權。復試是研究生招生選拔的重要環節，但是由于上線考生與招生計劃的矛盾導致在實際操作中并不是所有院系都能建立完善的復試工作辦法和程序[5]。現階段，我國研究生入學考試在初試之后，大部分院校還是由國家統一劃定復試最低分數線，當然也有少部分院校有自主劃線的權利。分數線劃定之后，大部分考生是按照初試成績排名進入復試，這種復試方式從某種意義上已失去了復試的意義，對于優秀人才的選拔起不到作用[6]。因為復試分數線的劃定、學校招生名額的限制、初試復試權重占比以及考生普遍存在的認為初試成績好就不應該被淘汰等因素的影響，使得選拔性的研究生復試工作錄取趨于形式化。同時，導師不能根據科研的發展和需求及學生的特點選拔適合的學生，限制了導師依據考生知識和能力的實際情況招生的自主權，不利于優秀研究生的全面培養、更不利于招生學科的建設和發展。

3.招生制度不夠完善，不利于人才的選拔。目前，各高校的研究生招生制度還存在不夠完善的地方。比如考試科目設置不夠合理，無法將具有創新素質的人才選拔出來。因為初試后依據考分劃分分數線，過于看重初試成績，不能完全體現考生的科研和實踐能力。現行的研究生考試辦法，更利于那些讀書讀得好、死讀書的考生。而對于具有較強分析問題和解決問題、具有創新能力的考生，不一定都能取得高分。這使得很多高校只能在有限的上線生源中選擇學生，大大地降低了選拔到具有創新潛能考生的可能。

4.工作人員信息化管理水平低。隨著考生報考數量的大幅度增加，報考專業和考試科目的不同、初試和復試權重的不同，招生工作所用到的數據信息量也越來越大。信息化管理可應用于招生宣傳、復試錄取、考務管理和信息統計等。新形勢下研究生招生工作人員必須要具備快速分析、準確統計、有效處理數據的能力。這樣才能保障研究生招生工作更加準確、有序的進行，避免在研究生招生錄取操作過程中出現人為的因素從而造成錯誤的發生。

三、優化研究生招生工作的對策

通過上述分析，要優化研究生招生工作，加大招生宣傳力度、發揮導師招生自主權、完善招生制度及提高管理水平，應著重強化以下幾項工作。

1.加大研究生招生宣傳力度，擴大學校知名度。招生宣傳是宣傳學校、吸引考生的重要措施。大力發揮招生宣傳的作用，不僅能夠擴大學校知名度，還能增強學校的影響力。要搞好招生宣傳，首先要明確宣傳重點，包括學科的優勢、專業方向的指導以及吸引考生的政策等。目前，隨著招生政策的改變，高校的研究生招生方式也要隨之更新。招生宣傳工作大致可以分為“請進來”和“走出去”。“請進來”是指高校可根據自身學科和專業的特色，不定期舉辦各類學術報告、學術年會、學術競賽和暑期優秀大學生夏令營等活動，通過邀請和選拔優秀外校學生參與，讓外校學生有機會了解專業、學科和學校的實力，從而有效提高招生宣傳的力度。“走出去”是指成立專門的招生宣傳隊伍，走出學校，走向其他高校。通過制作宣傳視頻、印發宣傳資料、宣講招生政策，當面解答學生疑惑等方式，總結自身的特色，體現自身的專業針對性，吸引外校優秀生源，增加報考率。

2.加強復試考核，發揮導師自主權。首先，要加強對報考學生專業知識、發展潛能、英語水平、科研創新等綜合考核。其次，加大學校及導師的招生自主權，充分發揮導師或導師組的作用。研究生的培養教育導師是第一責任人，研究生的選拔理應更多地尊重指導老師的意見。再次，保障復試工作的公開、公平和公正，加強監督。復試環節公開，加強復試監督。保證申訴渠道暢通，廣泛接受考生、家長和社會的監督。實行復議制度，對出現的投訴和申訴等問題招生單位要組織復議。同時，加大責任追究力度，對違法違紀人員嚴格查處，保證復試錄取公正進行。

3.完善招生制度，護駕錄取工作。招生錄取工作是一項時間持久、同時也是一項原則性和政策性非常強的工作。它不僅關系到每個考生的利益、更關系到院系能否選拔到優秀人才。要從哪些方面完善招生制度呢？首先，科學設置考試科目，健全全國研究生統一入學考試制度。其次，完善招生制度，使錄取工作更加制度化、完善化。高校要秉持“公開、公平、公正”的錄取原則，使錄取工作的各個環節均要有制度可尋、信息規范化，招生流程透明化。通過完善的制度在錄取工作中爭取優秀生源，護駕招生錄取工作。

4.全面提高管理人員信息化管理水平。招生管理人員信息化管理水平高低決定了招生錄取工作的效率。要提高信息化管理水平，可從三個方面入手。第一，管理人員要摒棄陳舊的觀念和管理的意識。加強自身信息化管理意識的提高，利用各種途徑提高自身信息化管理水平。第二，單位應向管理人員創造信息化管理的條件并加強培訓、考核等環節，全面提高管理人員的管理水平，從而形成一支高效的招生隊伍，保障研究生招生工作的高效進行。第三，加強單位部門間網絡的建設和資源的共享，實現校院兩級的網絡化管理。院校兩級的網絡化管理系統包含的信息應該是齊全的，能及時篩選并導出有用信息，實現便捷和高效。

高校招生工作現在是為高校提高有利于發展的高質量生源贏得良好口碑的重要手段。在進行招生工作的時候，只有綜合把握，大力宣傳，完善招生制度和提高管理人員素質，再配合以良好的教學質量，才能更好地實現高校的招生工作，推動高校健康發展。

參考文獻：

[1]馬玉平，衛茂榮，韓連玉.非熱門專業研究生招生宣傳方法的創新[J].學位與研究生教育，2006，（8）.

[2]白榕，吳磊，肖崗.對優化碩士研究生招生宣傳工作的思考[J].重慶交通大學學報，2008，（3）.

[3]郎紅婧.招生工作對于高校發展的重要性研究[J].網絡導報·在線教育，2012，（21）：151.

[4]董穎，多學科視角下高校研究生招生宣傳策略研究.教育現代化，2017，（01）：049.

[5]劉長斌，黃寒冰，丁琳，楊新策.淺析我國碩士研究生招生存在的問題和改革措施[J].高教論壇，69.

[6]孫景芬，張軼歐.對現行研究生招生工作存在問題的分析[J].遼寧教育研究，2006，（4）.